1樓：
我的命運和你差不多。我也是中學教師，此後讀碩士，考公務員，現在剛定為副主任科員，那是因為我是碩士，而並非因為我有中級職稱。我想提醒你的是：檔案是死的，人是活的。
這裡最關鍵的一點就是你的組織部如何理解這一檔案規定：
1、如果你的組織部認定你所說的那份檔案不溯及既往，因為你是08年1月錄用，一切都是白搭；
2、所謂比照者，必須在你單位有職數的情況下方有可能變為現實。嚴格地說，中級職稱提拔為副處級不算越級，你可以定為正科（科長或主任科員）；但如果沒有職數，一切還是白搭。
3、你的組織部門如果認為根據幹部管理條例，任副科級職務需任滿三年科員（實際上檔案說的是一般應當，但有的人就理解為必須），那就麻煩了，你將被定為科員。正如我現在遇到的問題一樣，碩士定副主任科員，還要走破格程式。
總之，不要過於相信檔案，關鍵看理解和執行檔案的人。
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2樓：慢品味
工齡肯定會認可10年的。至於職稱，因為公務員沒有職稱一說，估計會按照科員。
3樓：深圳電氣專家
（1）中學一級教師是中級職稱，可享受正科級待遇。
（2）工齡將從你教師轉正之日算起。
（3）關於職務這就要看轉為公務員後是從事什麼工作了，如果是科員則只能是科員級別。若繼續從事教學類的工作則可享受正科級待遇。
（4）轉為公務員後如果不是從事教學類工作，原中教一級職稱就沒有用處了。一般剛剛考入的公務員大都是定為科員級（辦事員）。這就比原來的級別要低一級了，當然還要視你的學歷以及你報考公務員的級別來定。
（5）一般公務員沒有教學類的職位，所以定為科員級辦事員的可能性很高。
4樓：手機使用者
你的問題現在如何解決的？我和你情況一樣。
5樓：匿名使用者
工齡會給你長點
級別還是從辦事員來
6樓：魚眼看娛樂
需要看用人單位具體的要求與定職和定級：
一，用人單位若是不考慮考公務員之前的所有證件以及文憑，則會被定為最低的職務，以及最低的工資檔次。
二，用人單位若是考試公務員之前的職稱，學歷等進行了對比後，職位和級別也會有所提升，但是一般不會有太高的職務和級別，最多就到正科級科長或者是主任科員。
三，用人單位若是以幹部管理條例執行，則可能會被任為副科級需要有三年科員的經歷，則只能被定為科員。
7樓：匿名使用者
科員，級別要看具體的情況
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