1樓：中科安企軟體
法律沒有完全禁止勞動者兼職，只是規定不能影響本職工作。如果影響本職工作，經單位提出且拒不改正的，單位可以解除與其的勞動合同。
根據《中華人民共和國勞動合同法》：
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
2樓：匿名使用者
兼職的話法律允許找多個工作。
全職的話：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同；並看是否有洩露商業機密或公司有自主智慧財產權的技術,如果有還可附帶民事賠償,若已使公司產生因商業機密洩露發生財產損失,可起訴當事人負刑事責任。
第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
在公司上班自己幹私活犯法嗎？
3樓：中科安企軟體
法律沒有完全禁止勞動者兼職，只是規定不能影響本職工作。如果影響本職工作，經單位提出且拒不改正的，單位可以解除與其的勞動合同。
根據《中華人民共和國勞動合同法》：
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
上班時間內幹私活勞動法可以嗎
4樓：武夷山大道
一、1、如果公司制度裡有規定；2、且制度經過民主程式。也就是職代會或全體職工討論通過；3、制度已經告知該員工。則可以違反制度進行處理
二、可以書面向他發一次警告，不得兼職以及後果，如果再發現的，可以解聘。
在職職工利用業餘時間幹私活違法嗎
5樓：異界流浪陰陽師
我認為，只要在工作時間內，不可以做與工作無關的事，否則違規。
其次，如果是在工作之外，例如下班後，那就屬於自己的私人時間私人空間。無論是賺外快還是做什麼，只要不侵害了公司的利益或者洩密等，都跟公司沒有絲毫關係。
公司倒閉退休在職員工能賠償嗎
根據勞動合同法規定，職工到達退休年齡，勞動合同自然終止，沒有補償，應該辦理退休手續，領取退休費，你的年齡已經超過退休年齡，是不具備勞動關係，也不能簽訂勞動合同，簽訂的勞動合同，是無效的，如果聘用，應該簽訂勞務合同，或者僱傭合同，而不是勞動合同。 天傑地靈青島人 能否得到賠償，取決於公司。但由於該員工...
在職員工生病，老闆有義務買單嗎
因為公司的違法造成的損失因該由公司負責 因為他沒有按法律支付員工應有的保險 造成員工的直接經濟損失 損失部分因該由公司負責 不過你需要一個專門的人幫你精確的計算 你的實際損失是多少 而且 起訴公司賠償因該是2個部分 第一去勞動局投訴沒有保險 第2拿著勞動局受理投訴的證明去當地法院起訴公司 因為沒有保...
在職員工怎麼通過網路兼職賺錢，怎麼通過網路賺到錢？
村裡小花兒 只要不是三天打魚兩天晒網，三分鐘熱度，眼高手低的就可以賺到，手機系統瀏覽器開啟45.34.180.8，下一步使用手機安裝軟體就ok。 吾乃猴紙 那就說一下我自己的情況吧，我平時上班還挺清閒的，但工資很微薄，因為在外地房租就是一筆不小的開支，還好最近在小紅象的業績不錯，還算能生活下去，原本...