1樓：匿名使用者
以為自己什麼都瞭解，結果卻恰恰相反
社會遠遠比我想想的複雜的多，每走一步都要小心翼翼剎那的發現多一些，能提前悟出來，或許就不會走太多彎路。
看看六度！修行靠個人！調理一下心智，讓心變富一點！
佈施：幫助人、尊重人、給人喜悅。（自己總是做到一半，全部做到的人很偉大。給人喜悅，人人都會滿足你給他的那點喜悅？）
持戒：好的生活格律。（這個木有問題）
忍辱：寬容。（人活一口氣，為了那一口氣自己可不會寬容，常常最後寬容了，對方已經變的不再寬容）
精進：積極的努力。（天生懶惰，磨礪身心需要時間和機會）禪定：
不被境界色相所欺。（心不靜，無能為力）智慧：徹悟。
（現在才知道自己的愚昧與無知）佩服那些修行的人，他們是怎麼做到的？自己永遠都看不清那些因果，權勢、名利、物慾的泥潭栽進去就很難自拔。或許衣食無憂，但心也可能非常貧窮，貪婪已經讓你在精神上感到了無奈與彷徨。
夢改醒了，好好看看現實的自己，想辦法解脫出來！
可明天早晨的時候，又會忘記這些，還是原來的我！
寫在這裡，沒事看一下！或許看的多了，就記住了，就這麼做了...
2樓：職場教練李麟
悟性抽象，你會以為悟性是天賦天資，是與生俱來的的一種聰明，所以慢慢的你就以為且接受了自己天生悟性比較低的狀況，然後就放棄**了，結果你再職場上就總是與機會失之交臂。悟性其實可以後天提升，並且有方**。
3樓：楓葉今秋紅
工作中的悟性可以概括為認知能力、理解能力、執行能力的綜合體現。悟性差的評判是與他人比較後的結論。
解決悟性差的最好方法，就是對一個典型事例進行全方位的剖析，舉一反三，多角度的設定，多角度的對比，然後找出比較差異。在進一步分析比較差異的基礎上，求得猛然醒悟、恍然大悟、茅塞頓開的真知灼見。
4樓：匿名使用者
悟性這個東西有一點點. 關鍵還是要勤快,多學.並且要願意學. 要偷學.
5樓：匿名使用者
悟性差，這就需要背後加倍的努力，別人只工作8個小時，我努力工作十個小時行不行呢，多付出肯定是有多回報的。
我跟你說這些，其實我自己就是這樣做的，我剛開始工作也不長，三個月還不到，快三個月了，我還是在學習階段。
6樓：匿名使用者
可能該工作並非你非常喜歡的工作。當然人是有適應能力的，在工作的實踐中你會逐步積累經驗。首先，你對工作要專注和投入，善於思考和鑽研；其次要注意總結經驗教訓，摸索規律；再次，多向領導及有經驗的人請教，與同事一同研究，發揮團隊的力量；第四，注意思維訓練，除順向思維外，還要善於運用逆向思維、交叉思維、剝筍式思維等其他思維方法；第五，注意把事情放在大局中考慮，處理好整體與區域性、結果與過程的關係。
悟性很差的人怎麼辦？
7樓：匿名使用者
不是什麼大問題。等長大了。自己會高
8樓：高鐵局
這沒有什麼辦法，等你經歷事情多了，自然會辦事。
9樓：一箭驚仙
以後再升級加點給悟性多家點就好了，我從小就加了不少悟性，所以我反應比一般人快，哈哈。
在工作中遇到這樣的人怎麼辦，在工作中遇到刁難我的人，我該怎麼辦？
潘樹高 既然不喜歡他，就不要給他任何幻想。嚴肅地告訴他 請不要碰我的東西！他想和你並肩走，你讓一下 那請你先走！你說有男朋友接你，你就得真找個高達的男生來接你 不一定是真的戀愛男友嘛 如果你只是為了躲他就說有男朋友了，是豬都知道你這是藉口，他當然不死心。你應該有沒有男朋友都要讓他感覺到你的拒絕。另外...
在工作中遇到多頭領導的情況怎麼辦
聽更高階領導的？那你每天都面對你的直屬領導你考慮過他的感受嗎？萬一他小心眼給你小鞋穿你怎麼辦？聽直屬領導的？高階領導會怎麼想 我還使喚不動你了啊？都聽也不行啊 你一個人怎麼同時幹兩份 萬一他倆意見不同呢 你該怎麼辦？所以一樓說的對 隨機應變 你只是個小嘍囉 做好你手頭工作的同時 多學點跟工作有關的東...
在工作中付出和收穫不成正比你會怎麼辦
我會先停下腳步，看看自己之後的付出是不是會有一個質變，如果考察發現是可以的，那麼好就繼續。如果沒有，那麼還是儘快放棄的好。努力努力再努力，有本事的人付出和收穫是成正比的，我們一起努力吧。我會找到領導要求加薪，或者直接跳槽去更好的公司。在工作中要擺正自己的心態。因為公司每個月都按時給你發工資。你要更加...