1樓：塞曼雁箕璣
起潤滑的左右，減少摩擦，增進了解。提高效率。讓自己有更大的升值空間。
好的人際關係會讓你工作更順心，遇到問題能得到及時的幫助。
2樓：喻世英翠果
朋友你好，人際關係也是我們工作中的重要一部分。和同事處好關係，可在增進友誼的前提下互相幫助、互相學習，這樣就會在很和諧的環境下工作。我們和領導處好關係，可知道自己工作的方向，可知道整個單位的發展方向，我們考慮問題就可叢全域性出發。
一點淺見，不足之處多指教。謝謝瀏覽！
3樓：焦半香甲雪
處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關係原則：
1、人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。
也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。
3、人際關係的互動原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。
4、人際關係的平等原則。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。
最後，還要指出，好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。
希望對你有多幫助!!
人際交往的作用有哪些
4樓：鈕書萱白璇
人際交往的作用有如下這些：
1、促進共同合作：在這個世界上，每個人都是一個單獨的個體，但卻又不是完全的個體，個體是因為沒有了任何人，我們都能自己活下去，不是完全個體是因為，在日常生活中，我們總是需要和人交往，和人共同合作去完成某件事，擁有良好的人際交往，是促進我們與他人合作的基礎。
2、促進資訊交流和共享：儘管如今科技通訊發達，人們可以做到足不出戶就知曉天下事，但研究表明，現代社會80%的資訊還是通過交往所獲得，擁有良好的人際交往，你的資訊量就比別人更多，知曉資訊的速度也比別人更快。
3、取長補短：老是活在自己的世界，不同別人交流，漸漸地你會看不清楚自己身上的優缺點，而良好的人際交往，能讓你擁有許多朋友，在和朋友的交流過程中，你能發現他人身上的閃光點，從而進行學習，發現自己的不足，進行改正，畢竟只有經過了對比，才能看出高低之分。
5樓：微微yi笑
所謂人際關係，是指人們在各種具體的社會領域中，通過人與人之間的交往建立起心理上的聯絡，它反映在群體活動中，人們相互之間的情感距離和相親密的人際關係都屬於良好的人際關係，對於一個人的工作、生活和學習是有益的；
人際溝通的作用有哪些
6樓：呼延掣
在社會活動中，人與人之間需要進行交往，人際交往最基本的模式即是運用語言等人類所特有的符號系統和他人進行資訊交流、情感溝通，即人際溝通。領導幹部的大部分工作時間都用來進行資訊的溝通。有的領導幹部花在溝通方面的時間，約佔工作時間的50%至90%，另外，人際溝通還在人際關係協調中起著重要作用。
因而**這一問題具有重要的意義。
人際溝通簡稱溝通，一般指人與人之間的資訊交流過程。在這一過程中，人們採用語言、書信、表情、通訊等方式交流事實、思想、意見和感情，以達到相互之間對資訊的共同理解和認識，取得相互之間的瞭解、信任，從而建立一定的人際關係，實現對行為的調節。人際溝通是人際關係的前提和條件，人際關係是人際溝通的基礎，兩者的關係是相輔相成的。
人際溝通在生活中具有重大意義。人們只有通過相互的溝通，才能產生相互影響、相互瞭解，才能達到行動上的協調一致，實現共同的活動目標。它的作用主要體現在以下幾方面：
首先，人際溝通是人們適應環境、適應社會的必要條件。溝通是人與人之間發生相互聯絡的最主要的形式。通過資訊溝通，我們瞭解周圍的許多情況，哪些是有利的，哪些是不利的，從而及時調整我們的行為，使我們的目標得以實現。
同時，通過與別人進行比較以及瞭解他人對自己的態度和評價，可以使我們更正確地瞭解和認識自己，提高自我意識水平。
其次，人際溝通具有心理保健功能，即它有助於人們的心理健康，能促進良好個性的形成。人際溝通是人類最基本的社會需要之一，同時也是人們賴以同外界保持聯絡的重要途徑。通過溝通，保證了個人的安全感，增強了人與人之間的親密感。
如果溝通的需要得不到滿足，就會影響個人的身心健康。因此，人際間的溝通對於個人來說是不可缺少的行為。保持人與人之間充分的情感和思想交流，能使人心情舒暢，起到保健的作用；而與他人溝通不充分的人，往往有更多的煩惱和難以排除的苦悶。
最後，人際溝通還是心理髮展的動力，它提供了人們身心發展所必需的資訊資源。通過人際溝通，人與人之間交流各種各樣的資訊、知識、經驗、思想和情感等，為個體提供了大量的社會性刺激，從而保證了個體社會性意識的形成與發展。嬰兒一出生就通過與父母的溝通獲得生理和心理的滿足。
隨著年齡的增長，個人與他人溝通的範圍日益廣闊，接受各種社會思想，形成一定的道德體系，逐漸完成了各個年齡階段的人生髮展課題，社會意識由低階向高階邁進，形成健全的人格特徵以適應複雜的社會生活。
人際溝通也有積極和消極之分。良好的、積極的人際溝通有助於領導幹部保持心理健康和更好地適應社會、適應環境。不良的、消極的溝通會破壞領導幹部的心理平衡，造成心理衝突，給人的生活、工作帶來不利的影響。
因此，領導幹部對溝通的內容和方式應該進行主動性的選擇，提高自己的溝通質量。
7樓：得了吧小魚
與溝通可以為自己增加一定的朋友圈，可以在自己困難的時候獲得幫助。
8樓：愛的未知一二
溝通的作用，我覺得可以化解之間的矛盾，或者說化解你們兩個人之間的這種誤會都是可以的。
9樓：匿名使用者
人際交往也在於不斷的理解，在和人與人之間或者工作生活，各種狀態下的一種人際關係，也為自己帶來相應的契機，比如說工作上，那通過交流，也會將自己的一些產品銷售出去，也在於一個理解的作用。
10樓：庹映菱
我覺得人際關係溝通肯定是非常重要的，素質一定好的，核心編輯新聞界的溝通一下就行。
11樓：家居專家
人際溝通可以讓大家互相瞭解，可以交朋友，可以進行**往來。
12樓：碧水清波滿庭芳
我們生活在這個人情社會，所以就要學會和人們溝通吧，
13樓：
人際溝通的作用，有哪些人機之間溝通的作用可以更好地交流感情？
如何搞好人際關係？
14樓：慎駿桀綦平
處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關係原則：
1、人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。
也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。
3、人際關係的互動原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。
4、人際關係的平等原則。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。
最後，還要指出，好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。
希望對你有多幫助
豬是的念起反
回答時間
2008-04-19
10:18
檢舉滿意答案
微笑待人,不要經常發火.要儘量和同學在一起玩,讓大家瞭解你.
蒓蒶se'd莪
回答時間
2008-04-19
10:29
檢舉其他答案自己做事時要多想想別人的感受,多做些別人喜歡的事
*花的嫁紗*
回答時間
2008-04-19
10:18
檢舉多幫助別人
死不悔改
回答時間
2008-04-19
10:33
檢舉性格一定不能內向，這很不討人喜歡，其次，聽到別人議論你，要當沒聽見，不能一激動去和別人大吵大鬧，千萬不能與一個並不是很可靠的人在背後議論別人的是非，
平時要多幫助別人
15樓：巜跑啊
我覺得需要跟別人適當保持距離，切忌交淺言深，但是同時要一定要發展幾個比較可靠的盟友，在三觀上，跟你一致，在能力上彼此認可，能夠互相提升。
很多人在踏出學校之後，還仍然用學校的交往方式跟其他社會人交往，這樣其實非常吃虧。要知道社會人他們更看重的是利益，少了學生黨身上的一股書生氣，一旦你口不擇言，爆出自己的糗事，或者是隱私，在某些時候就可能給你自己埋下隱患。
人與人之間，始終還是隔著一層肚皮，你不知道別人的內心在想些什麼。就千萬不要掏心掏肺，把自己內心深處的東西講給別人聽。特別是在人際交往過程中，千萬不要隨意評價你的同事或朋友，因為你不知道，什麼時候你的評價就會經過第三者的嘴巴傳到他/她的耳中。
而要知道，很多時候我們在人際交往之中是不可能一帆風順的，有一些人根本不可能成為你的朋友。特別是當你們之間有了利益的競爭衝突，對方不在你背後**幾刀，就已經要偷笑了，更不要妄想著對方在你困難的時候不落井下石，而是給你雪中送炭。
所以千萬不要試圖去討好所有人，這樣你只會降低自己的身段，讓自己的友誼變得越來越廉價。還不如慎重選擇你的朋友圈，只有足夠優秀的人才能進入你的圈子，不然只能成為泛泛之交。這樣一來，你的友誼也會變得更加珍貴。
而人際關係脈絡也會變得更加清晰堅固。
但是，在這個過程中， 肯定會有一些人隨著接觸地增多，溝通交流之後，發現雙方有不少的想法是一致的，而且在三觀上面都彼此認可。這樣的話，就不妨多試試增進一下彼此的感情，讓兩人之間的感情進一步深化。
要知道，人的交際圈子，有遠近親疏之說。不是每一個人，都可以成為自己的朋友，但是如果遇到人品不錯，又合得來的來，也需要好好珍惜。畢竟多個朋友多條路。
有一個好的朋友，就勝過十個差的「豬隊友」……
在人際關係交往中，也不一定都是順順利利的，可能存在著衝突與對抗。遇到這種情況，一定要先考慮，為什麼會發生衝突，衝突是否可以換其他的方式解決，而不是通過爭吵、打架等情緒化的宣洩渠道來發洩……
如果雙方的地位不對等，就更需要考慮清楚，是否值得跟上級/下級慪氣……這樣自己究竟有什麼好處……損人不利己的事情，還是少做吧。
怎樣與員工構建和諧的人際關係，怎樣在工作中構建和諧的人際關係
淮島分水嶺 首先要做到以人為本樹和諧 在思想政治工作實踐中堅持以人為本，就是要從企業員工的根本利益出發，尊重員工的人格 保障員工的權利 維護員工的權益。一方面要關注員工的思想動態。思想是行動的指南，思想不是靜止的，而是隨著時代的發展而改變的，因而思想政治工作者要緊跟時代發展的節奏，圍繞提高人的素質 ...
生活中最難處理的人際關係是什麼，工作中最難的是人際關係嗎？
現在這個社會人際關係非常重要，不管你是學生，白領，老闆，你都要處理好人際關係，處理好的話你的工作生活會更加順風順水。如何處理人際關係 1.形象 直白的說現在這個社會，形象是非常重要的，有可能別穿的乾淨，得體，就願意跟你多溝通。不是說非要高檔的東西，穿的乾淨，得體，大方，讓人看著沒有厭惡感就可以了。2...
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