領導跟我說同事不好,我告訴了同事,同事找領導理論

時間 2021-07-05 11:07:39

1樓:黃氏行三

有些事情還是要多想一想。這個事情分析起來反正也挺有意思的,先說說老闆,1.可能老闆真的是比較相信你,在你面前抱怨抱怨你那個同事。

2.就是你們老闆故意說給你聽的,或者讓你覺得他比較信任你,或者讓你當一個傳話筒。

再說你的同事吧。你這個同事的問題肯定非常非常的大,人就不怎麼地,以後見面離他遠一點吧,你能把話告訴你同事,說明你還自覺你們平時相處的不錯,但是他馬上就找領導理論,他根本都沒考慮這個事情會對你造成什麼影響,這不直接就把你賣了麼,你說這人以後肯定不能交,

再說說你把,職場上確實不易跟同事走的過近,最明智的就是除了工作上面的事情,咱們可以做閨蜜做哥們這種,但是工作上咱倆僅僅是同事,需要慎言慎行。

2樓:小花千骨

那這種事情你怎麼能私下傳播呢?而且特別是領導跟你說的話,你跟同事說了,那同事明知道他火爆脾氣,他能不找領導麻煩嗎?那領導肯定會恨你啊,因為領導跟你說了,你把他的話呢,反而跟同事說了,這不是給他找麻煩嗎?

別人對你說的話呢,你千萬不要再去套路了,把話都爛到肚子裡,這樣的話你會得罪人的,兩邊都不討好

3樓:你不要馬了嗎

這件事情讓你長個記性,也讓你要學會成長。同事之間利益大於一切,跟領導之間的隱私談話怎麼能隨便傳播,這樣導致的會是你兩邊都不討好,主動去跟領導道個歉,這種涉及到人品問題還是應該要小心一點。

4樓:櫻桃大丸子

你明知道女同事為人,還把和領導的談話告訴她,這不就是火上澆油,嫌事不夠大?還有你在領導的印象也會變壞,會覺得你情商低,不會處理好關係。

5樓:北平球

你這下好好長個教訓吧,做人不能像你這樣的,別人對你說一些私人之間的交談,就是希望你不要亂傳播,更何況是你的領導,更應該為他保密,你這樣把領導的話直接告訴同事,最後你是兩面得罪人,別人也會說你人品差,希望你經歷這個事情能有所長進吧。

6樓:

我如果是你,我就不會把這件事告訴這個同事,因為這個問題是你的同事和你們領導之間的事情,與我沒有關係,可是現在你這樣做,你對對同事和對你的領導都不好。

7樓:

正確處理職場關係很重要,要用你的真心去和他們相處。別人對你說一些私人之間的交談,你不要亂傳播,應該為他保密,希望你經歷這個事情能有所長進吧。領導也能理解的。

8樓:風雲再起

你這樣的做法有點欠妥,領導跟你說同事的缺點,那是對你的極度信任,不信任的人他是不會說的,你怎麼能直接去告訴你同事呢,這樣確實是你的不對。你的做法應是觀察同事是否真象領導所言,如果是應勸其改正,如果不象領導所說,既然領導能和你說你也能和他說,幫助同事澄清領導對同事的錯誤看法。

9樓:浮生若夢

最好去和領導解釋一下吧,說明你年輕經驗不足,處理同事關係掌握不好尺度,向她真誠道歉和請教。

10樓:永匯合力

我覺得跟領導坦白的好,把你的想法說出來,這樣你也坦然面對領導,領導知道了你的想法,不至於誤解,也能理解的。

11樓:匿名使用者

就職場而言,你不該如此的,你可以嘗試在他們的角度思考一下,正確處理職場關係!

12樓:

怎麼這麼多事兒呢?領導和同事之間的事情他們自己能解決。你告訴同事讓同事和領導理論。對他對你都不好。你這樣做真是傷了領導的心。

13樓:匿名使用者

看事態發展。如果你那位同事確實找領導去鬧了,那麼找個時間跟領導談談,向領導道歉自己給領導添了麻煩。

14樓:白白胖胖小小兒

經一事長一智,這件事你作的不對,不應該把話傳到當事人耳朵裡,這不是製造矛盾麼?領導對你肯定有看法。

15樓:相信簡單就是美好

不能跟領導解釋 領導對你的做法肯定非常不滿意 這同事不是什麼急不急脾氣 是不好惹不懂道理 誰惹了她 六親不認 離她遠點 在這件事情上徹頭徹尾把你給賣了 只怪你當初在同事和領導吵架的時候 你應該站出來說句公道話 如果不怕這同事 下次再吵架的時候 為著領導說話 把這次賣你的 讓你處在尷尬不利的氣發出來 說出女同事本來就是很空很閒 為什麼這樣做就是這同事太裝瘋賣傻 自私自利的害人

16樓:歌聲好聽哈哈哈

這是比較尷尬的事了!看來你還是在職場上混的經驗不足!一般情況下,把領導跟你說的話傳到別人耳朵裡的行為民間叫「傳瞎話」!

也叫「扯老婆舌」,是職場及人與人之間關係中最忌諱發生的一件事。現在問題既然已經促成,建議你也別太往心裡去!咱平時沒事別扒拉事,但有事也別怕事。

領導問及就實話實說,把自己咋想的,跟領導說清楚,檢討是必須的了!當然,領導今後的不信任,也是對你所犯錯誤的懲罰。也是督促今後的長進。

唯一需記住的一點,就是千萬別再說誰誰,如何如何了!否則將徹底被動,甚至完蛋。

17樓:

道跟你說的事情你最好不要往下傳,以後該說的說,不該說的不要多說,多說了事就多了,多一事不如少一事,記住了

18樓:

我個人覺得這種事還是應該不要多管,對自己的前途不好,同事關係也破壞了,自己兩面都不好做

19樓:a哈嘍

無論是領導還是工作上的同事。你都要用你的真心去和他們相處的。不要讓別有用心的人破壞你和同事的關係。那樣你會孤立的。

20樓:zc家的小心肝

你明明知道女同事的性格,還要去說………更何況是從領導嘴巴里說出來的,你的問題是以後領導不信任你,你看你明明在試用期還要搞事情,你領導簡單的想會覺得只是你這個人情商不好,往深的想起,要是你領導覺得你這個人深不可測,故意挑撥同事關係,好讓那個女同事離職,讓自己變成正式員工。那你就慘了~以後做事要看著點情況,你根本不是在幫那個女同事,以後要是遇到領導說同事不好,聽著就行,不反駁不多嘴,然後在同事面前也不說具體,就是隱晦的和同事說一下她的注意事項,讓她改一下就好了,如果她還是不改,那就不關你的事情了,仁近義盡!

21樓:匿名使用者

都是你多嘴惹的事。

什麼話該說什麼話不該說,

這個不知道嗎?

說出去的話。

會有什麼後果?

你也不經過腦子想一想嘛。

這種事鬧出來了。

你說你還能在這裡幹嗎?

知道這件事的同事。

以後都不會對你有好看法了。

你覺得你是好心,

但是你的好心沒有辦成好事。

喜歡上一個女同事,怎麼辦?

22樓:匿名使用者

喜歡上一個女同事,那你就應該有誠意滴大膽去追呀,勇敢一點,有緣千里來相會,無緣對面不相逢,確實努力了,不成功也不要後悔。東方不亮西方亮。

23樓:匿名使用者

喜歡就大膽的去追啊!女人喜歡一個人是寧願錯過,也不願主動的,男人就不一樣,喜歡就大膽的去追,萬一成功了呢!不成功也沒關係,天下女孩子多,不成功的話,在換一個,就當是學習經驗吧!

男孩子哪一個談戀愛不是失戀好多次,才成功的,失敗就想想為啥不成功,找自己的原因,然後去改,失敗一次就當學習一次經驗,多經歷幾次,你就會越來越優秀,千萬不要失敗了就要死要活的,男人要有志氣,我以前也是這樣,後來我就努力工作,讓那些拒絕我的女生都後悔沒有和我在一起,現在車房都有了,可惜年齡有點大了,家裡父母老催我,沒辦法,現在找一個喜歡我的女生,但是我說句實話,我打心裡是不喜歡她的,只是表面上沒有表達出來,沒辦法父母催我,只是女生對我也好,長的一般,我也有點感動了,心裡想就這樣吧!湊合吧,也還行,

24樓:匿名使用者

央視有一個綜藝節目叫**要大聲況且出來。你既然喜歡上了你的女同事,就安婉轉的表達出來。例如看看電影、一起到飯店吃頓飯。

只要你這樣做了,女孩子心裡也會明白的。如果她也有意,那就離成功不遠了。不要羞於情面,怕女同事當場拒絕。

你不去追也許就錯過了一個心儀的女孩。也不要女孩拒絕一次就再也不敢追了。繼續追,一直做到感動她為止。

祝你成功!

25樓:匿名使用者

既然喜歡了就大膽的去追求,一旦喜歡了一個人就要做好全力追求的準備,也要付出你所有的心思,讓對方知道你有多喜歡她,喜歡一個人有多種情況,有一見鍾情的,有日久生情,還有欣賞性的喜歡,被動型的喜歡,你喜歡上一個女同事那就是日久生情了,日久生情最為長久感情也最長久,大膽的對她說出來,不要做後悔的事。

26樓:額那他在

辦公室愛情其實挺簡單的,只要雙方看著不討厭,男方稍微主動點就可以搞定。畢竟接觸的機會太多,隨便找個理由,單獨把女方約出來,只要女方願意單獨出來月會,基本就成了。

27樓:匿名使用者

首先你必須知道她有沒有男朋友。因為有和沒有,是兩種對待方式。

二、先說說,如果有男朋友,那麼這個挺困難,但不是沒有機會,首先你要給自己打氣,要自信,既然很心動,就不要輕言放棄。對比她沒有男朋友也只是過程更多,時間更久而已,沒什麼大不了的,用真心去愛,找合適的機會表達出來就好。

28樓:匿名使用者

不知道你有沒有結婚。如果結婚了就不要去傷害別人。如果雙方都是單身。

你就多找的理由接近她。看她的反應如果她對你有好感。你就大膽的去追吧。

在適當的時候向她求婚。祝你好運。

29樓:匿名使用者

回答,首先要了解女同事有沒有男朋友,如果沒有,你就跟女同事表白,看她是不是喜歡你,如果也喜歡你,你就大膽的去追。

30樓:陳曉

你好,希望對你有所幫助!

一、首先你必須知道她有沒有男朋友。因為有和沒有,是兩種對待方式。

二、先說說,如果有男朋友,那麼這個挺困難,但不是沒有機會,首先你要給自己打氣,要自信,既然很心動,就不要輕言放棄。對比她沒有男朋友也只是過程更多,時間更久而已,沒什麼大不了的。

31樓:匿名使用者

只要的的對方是單身的這個有什麼呢,喜歡就大聲說出來。努力追求。雖然努力不一定得到,但是不努力更加得不到了,多關心關心她,投其所好

32樓:匿名使用者

最好的辦法是,努力工作,得到老闆的賞識和同事們的認可,女同事也會對你感性趣的!

33樓:苗海玲

喜歡一個人又不是什麼壞事,只是,不要操之過急畢竟你們認識的時間又不長,平時的接觸也少,都還不瞭解對方,不要輕易說愛,否則更容很受傷,來的快的感情去的也快。逛街、吃飯看看電影,多瞭解,接觸一段時間後再看看自己是不是真的喜歡對方,然後再去表白。

34樓:趙考英

喜歡上一個女同事怎麼辦,我認為,喜歡一個女同事,就應該瞭解她的-一切,包括她的生活起居呀,她的收入啊,還有她在**工作啊,做什麼工種啊,還有她的家庭成員啊,一但瞭解,看中了喜歡上了當然這要兩情相悅的,一但看準了,那就要盡一切努力追她到手。最後終成眷屬為此。

35樓:0000迪迪

一、首先必須知道對方有沒有男朋友。因為有和沒有,是兩種對待方式。

二、先說說,如果有男朋友,那麼這個挺困難,但不是沒有機會,首先要給自己打氣,要自信,既然很心動,就不要輕言放棄。對比女孩沒有男朋友也只是過程更多,時間更久而已,沒什麼大不了的。

三、下面說下如何面對你這樣的情況,

1、日久生情,首先要增加接觸次數、接觸時間、接觸語言,把自己打造成異性知己,至於有沒有真正的異性知己。

2、緣分邂逅,瞭解她的喜好,活動範圍,女孩總是迷信緣分,就人為創造邂逅,想想,一樣的愛好,一樣的活動範圍,不經意的邂逅,多有緣分啊,是吧。

3、雪中送炭,瞭解了活動範圍,就要對女孩會面臨的情況作準備,以備不時之需。如:遇到雨天,有傘;遇到限購,有會員卡。

4、若即若離,當增加到合適時機(即覺得已經讓自己成為女孩的一些時候的習慣),就要讓自己小小的消失一下,讓女孩明白,沒有自己,生活中少了一些什麼,讓女孩主動考慮對自己感受。

5、強勢迴歸,重新出現,觀察她的態度,是十分開心,還是朋友的平淡開心,如第二種情況,上邊的步驟繼續,如第一種情況,恭喜,可以表白了,而且很簡單,只需要說以前自己不知道,兩人分開後,才明白自己的感受,會很容易被接受,因為你說的,正是她所想的,這又是心有靈犀!

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