1樓：渴侯含巧
個人認為別人說什麼或者是做什麼事別人的事情沒有必要去介意。
看看他說的是否屬實。既然你已經知道是這個同事在背後說你壞話了，那麼你就要了解一下你這個同事說的是你的什麼壞話，是你們家庭中的，關於婆媳之間的，還是夫妻之間的，還是說你在工作中的問題。看看他說的是不是都是事實，還是說你性格有問題，還是在說你的缺點。
2/6他為什麼要說你壞話。你要弄清楚這個同事為什麼說你的壞話，他是隻說你一個人的壞話，還是其他人的壞話他都說呢，看看他是不是針對你，如果針對你的話，要弄清楚他為什麼針對你，而不針對別人呢？3/6
你和他是否曾經有過矛盾。也許你曾經和這個同事有過很深的矛盾，雖然過去了很長時間，但是這個同事仍然記著這個矛盾，這時你要為化解你們的矛盾想一些辦法了。4/6
找個合適的時間你倆好好談談。這樣在背後總說你的的壞話，確實是很過分的一件事情，不妨找個合適的時間，你倆坐下來好好的談談，到底是因為什麼他非要說你的壞話，化解一下矛盾。5/6
去領導面前把這件事情說一下。如果實在拿這個人沒辦法的話，可以和領導溝通一下，向領導訴說你的苦衷，希望領導能幫助自己解決這個問題，通過領導幫助你，讓你這個同事不再說你的壞話。6/6
有時間在大家都在的情況下，讓他難堪 。如果這個同事實在做得很過分，那麼找一個合適的時機，讓她難堪，比如中午大家都在食堂吃飯，這時你站起來就問這個同事，他為什麼一直說你壞話，在大庭廣眾之下，把話說清楚。
2樓：職場新萌圈
領導在開會的時候，突然有同事說你壞話，應該怎麼辦？
3樓：匿名使用者
如果同事和你的領導說你的壞話，那麼你應該把你的工作做得更好，用你的行動證明，你並不是你的同事所說的這樣的人，讓你的領導用眼睛看得出你具體是一個什麼樣的人。
4樓：gu飛翔的鷹
不要與這樣同事理會，你好好幹工作，取得成績，領導會欣賞你的。
5樓：rx流月
那得看是什麼樣的領導，如果這個領導瞭解你們的為人，也不會因為他這一次就對你有什麼看法。但也架不住他總去說你壞話，不過這種人你的同事們肯定都對他了解，知道他是什麼樣的人，不會去相信他。你也是少和他打交道，不得罪不巴結，也不要去理論，有的時候沒意義。
這種人並不是講理的
6樓：懷夏侯蘭
同事和領導說我壞話，怎麼辦？謊言是不攻自破的嗯，如果有機會可以側面跟領導解釋一下，領導一般也不會偏聽偏信
7樓：咯咯元
不要理會這樣的同事，有智慧的領導首先看的是個人的業務水平，如果你的業務水平過硬業績很好，同事說你的壞話領導也不會相信的哦，打鐵還靠自身硬對吧。
8樓：這樣不錯嘛
你好這個問題確實是非常討厭的
但是不要太在意
清者自清
首先你要做到問心無愧
我相信事情總會有水落石出的一天
祝你好運
9樓：大別山裡的山鷹
少說話多幹實事，用實際行動來證明自己。
在單位上班，有同事，對我有意見，還給領導說我壞話，我該怎麼辦？
10樓：職場新萌圈
領導在開會的時候，突然有同事說你壞話，應該怎麼辦？
11樓：無敵奧特曼
沒有一個單位的領導是傻的，人在做，領導在看。你只要做好你自己，領導會知道的，還有說壞話的那個人，領導一般最反感這種人的。相反還會注意到你，因為能讓同事說壞話的那個人，做事肯定是太過認真而在某些反面使同事討厭。
一句老話「身正不怕影子斜」
12樓：匿名使用者
抓住機會，在領導面前揭露他的無恥嘴臉，
13樓：
走自己的路！認真做好自己的工作！領導都是很聰明的人！懂得誰是最好的員工！不要在意別人對你的看法和說法！自己要開心哦！
14樓：
領導都有自己的判斷，愛打報告的人領導更不喜歡。
15樓：南宮白雪
微笑著面對一切。他是嫉妒你。。。別擔心，把心態放平
16樓：戴彥紅
身正不怕影子歪，自己行的正，做的直就行。不用介意別人說什麼
17樓：另一種孤單
人在江湖，這些都是沒辦法避免的
18樓：匿名使用者
領導不是傻的啊，有眼看
19樓：曹虹彪
不理他，當做沒有聽見！
同事背後在領導那裡說我壞話領導對我有意見處處針對我怎麼辦
20樓：匿名使用者
等待機會抓住她說領導的壞話，告訴領導，以其人之道還治其人之身。
21樓：劉備無中7仁過
辭職換工作，不伺候那幫人。
如果不想辭職就向更高階的領導反映情況。
22樓：同班同學
那你就做好一點，讓她毛病挑不出來，氣死她!
23樓：眾裡尋他千
做好自己的事就行了。這種人哪都有。別介意。
24樓：原來我不帥
走自己的路 讓別人說去吧
有同事總是說我壞話怎麼辦，有一個同事總是說我壞話怎麼辦？
小小趣聊養生 你好，這種情況下，我會選擇將他無視！因為我越是跟他糾纏，別人越是認為他說的對，把我和他歸咎到一類人，所以這種情況下，最好的辦法就是保持冷靜，保持做好自己，慢慢的讓時間去證明一切吧！ 可晨情感說 敵動我不動，你同事喜歡嚼舌根那就讓她說去好了，其實大家的眼睛都是雪亮的，即使有同事不瞭解你，...
同事對我的意見很大怎麼辦，領導和同事對我有很大意見,並暗示我不適合這工作怎麼辦
其實在領導底下當領導無非就兩種人 一個就是被員工罵 一個就是被領導罵 這是沒有辦法改變的 除非這個公司有個很好的操作模式和規章制度 你進公司首先就是以身作則就行了 然後員工犯錯多擔待一點 領導雖然會罵你，但是領導他心裡是知道，你在包庇你的員工。老闆是比較喜歡這種人的，有擔當。你想想你，領導明明知道不...
領導跟我說同事不好，我告訴了同事，同事找領導理論
黃氏行三 有些事情還是要多想一想。這個事情分析起來反正也挺有意思的，先說說老闆，1.可能老闆真的是比較相信你，在你面前抱怨抱怨你那個同事。2.就是你們老闆故意說給你聽的，或者讓你覺得他比較信任你，或者讓你當一個傳話筒。再說你的同事吧。你這個同事的問題肯定非常非常的大，人就不怎麼地，以後見面離他遠一點...