1樓：網友
首先，你借了同事的相機，不管是同事也好，朋友也好，借了後在你手中弄壞了你是需要負責的，至於怎麼去賠償或者修復這個你自己去解決了。
再來，同事好心借東西給你去玩或者是使用，當他再次看到屬於自己的東西是已經損壞了的，你有沒有想到他會是一個什麼樣的心情？他可能會想：我好心借給你，你把我東西弄壞了，還不熱心來幫助我解決問題，我把你當朋友，你把我當什麼了？
我們不管對方的脾氣是不是好的，或者是一個很容易生氣的人，是自己把東西弄壞了，自己就要去面對，面對面的說清楚事情的來龍去脈，怎麼壞的，為什麼壞了，**壞了，對方準備怎麼處理去修補，這個你都要在他面前做到，因為這些都是讓對方能感受到你是一個負責的人，是一個勇於面對問題而不退縮的人，這樣對方首先會肯定你很會做人，是一個可以繼續相互說話的人。然後再一同商討怎麼把事情解決的最好。
他告訴你說相機裡有線少掉了，不管是不是本來有的，或者又是什麼問題，至少他是想和你說一聲，想你一起想辦法去解決，你和他說你會聯絡廠房去修復，但問題是東西還沒修好，這個如果換成是你，自己的東西被別人弄壞了，心裡是比較急的，再說又不算是便宜的東西。你要一再表示自己的誠心，發資訊不行，那你打**說明白，告訴他這件事你會負責到底的，希望他相信你。
朋友之間也是需要信任去建立好友誼之橋的嘛。你說你最近感覺，他見你的面也不像以前了，呵呵，我猜想他可能有點小孩子脾氣，可能他會想：你把我東西弄壞了，再沒解決之前我不會對你好的！
呵呵，朋友呢是會經歷很多事情才能真的走到一起的，既然你把他當朋友，就不要害羞，好好的找機會和他說一下自己心裡的想法，也儘快把攝像機的事情解決了，朋友之間也需要好的印象嘛，去和他好好說一下吧，相信你們不會有什麼問題的！
2樓：夜落知夕秋
那就去道歉把。
不要堅持冷站。
男人經受 不起的。
3樓：匿名使用者
唉。生活是這樣子的吧，也許讓人喜也讓人愁啊！
作為曾經的朋友，如果對於自己對此事都道歉了，他還是不原諒，不理解的話，那麼對於這樣子的朋友我們沒有必要去在乎！
4樓：
大不了再買個換他。
5樓：網友
給他他目前最想要的東西，價值差不多的。
6樓：匿名使用者
還他一個唄，但是態度要誠懇啊！
和同事關係怎麼處理呢？
7樓：種沃柑的新農人
同事之間關係在好，也不代表隨意！記住以下4件事，千萬別做。
1、炫耀過多，無論你和同事關係有多好都記住不要在他們面前炫耀你自己有多有錢、多有本事。財不外露，才也不外露。有錢、有本事自己知道就好了，說出來炫耀，等於在打別人的臉。
2、口無遮攔，說話都要注意一點，不是什麼話都能說的，關係在好不代表隨意。說之前，更要過過腦子，合不合適？會不會引起別人的反感？
如果你覺得關係好，就可以口無遮攔，最後你一個朋友都沒有。
3、理所當然，千萬不要覺得，因為關係好，別人幫你就是應該的。每個人都有自己的利益訴求，幫你是情分，不幫是本分，你也不能怪別不幫你人。而對於幫你了你的同事，無論你們之間關係再好，你多多少少都應該表示一下。
或許請客吃個飯，或是過節拜訪一下同事家的老人。這是一種禮貌。
無規矩，不成方圓。
8樓：職場人小魏
1學會吃虧。
小事，不影響自己太多切身利益事情不要太多在意，秉承一點，吃虧是福但不能把我當傻子，吃飯，偶爾帶個東西之類的，小額錢財不要太在意，不要讓別人感覺自己太小氣，混吃混喝的除外，只要對方人品沒啥大毛病那麼關係會處的比較融洽。
2處理好與領導的關係。
私下與領導關係處理得當會給自己有一定的幫助，但在工作中要有距離，不要以為在別人眼中是領導的紅人就是一件好事，會讓你和同事間有距離感，該說不該說的都會考慮再三的和你交流，表面笑顏以對，私下可能會議論紛紛，3不要拉幫結夥。
工作中拉幫結夥是個錯誤的行為，影響關係，影響業績都會發生，當你發現一起工作的同事，跟每個人關係都不錯，一些小的摩擦或者誤會都不會斤斤計較，你也會喜歡與之相處，學習別人身上的優點過濾不足對自己沒有壞處，
與同事關係怎麼處理？
9樓：妖刀李李
1、平等相待。和同事在一起，要親切和善密。在正常情況下，對待同事應該平等、公正。
在同事之間拉山頭、劃圈子，或者太偏向某一部分人，雖然可能會受到一些同事的青睞，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行為，只會傷害同事之間的關係。
2、做好團結統一。在和同事相處的時候，我們應該注意公事公辦、坦白無私、直言不諱，敢於批評和自我批評，同時注意特定的方式和方法，不借題發揮、煽風點火、挑撥離間、破壞團結。
3、真誠待人。正常的同事關係應該是君子之交，這樣的同事關係，需要彼此之間寬容大度、相互信任和以誠待人。蘇東坡曾經說過：
服人以誠，不以言」，人與人之間最大的信任來自於真誠無欺。同事之間的信任也應該建立在真誠的基礎上，對同事虛假，不講誠信，勢必會失去對方的信任，甚至傷害到對方。
4、相互支援。因為同事是工作中的夥伴，所以我們應該主動去關心和幫助對方。當同事需要幫助時，我們應該挺身而出，大力相助，同時不附加其他條件和要求，不要有怨言。
應該肯定的是，支援同事的工作不僅會贏得對方的支援，還會直接為單位的發展做出貢獻。
5、把握好分寸。無論是幫助、關心、支援同事，還是對方主動尋求幫助，我們都應該就事論事，適可而止。在處理自己與同事的關係時，一定要把握好分寸，防止熱情越位」，強人所難，干涉到對方的私生活，避免引起對方的反感。
6、不要驕傲自大。在工作中，要虛心，善於向身邊的同事學習。要真正把同事當成良師益友，取長補短。在同事面前，不要驕傲自大、目空一切、指手畫腳、
10樓：冰封名人堂
同事就是為了共同的掙錢養家的目的而走到一起來的，他們都是你工作中的夥伴、戰友，如果沒有了同事一起努力工作，你在工作中不但顯得孤單，甚至可能會一事無成。但是，必須要認識到，同事關係的複雜性，這裡面既有互相協作，也有相互競爭，以及功勞分配和升職加薪等利益分配等因素，每一環的變化都會影響到這種相對脆弱的關係。
說白了，同事關係是一種隨時可以產生變化的關係，在工作中建立起來的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。當然了，如果你想要在事業中取得好的發展，和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關係的本質，儘量把這種關係限定在工作中，少牽扯一些生活中的事，更不能有什麼經濟來往。
但是有些同事之間的競爭也要因人而異，對於某些不懷好意的人可以不用交心，但是良好的競爭，更能促進共同進步，有這樣的朋友在身邊也是很不錯的。
11樓：匿名使用者
我平時在和同事相處的時候，儘量做到表面上和睦相處，但是不會真心的把同事當作朋友。因為我覺得由利益牽扯到一起的人們不會有什麼真心的朋友，淺淺的交往一下就可以了。
12樓：來自徐家河貌似天仙的旱金蓮
與同事在一起的關係就如同手足，相互幫助，相互鼓勵。
和同事關係不好，我應該怎麼辦
每個人都會有自己的人生，但是大多數的人在某一些點的軌跡都是一樣的。比如說每個人都有過學習經驗，每個人都都要去工作來養活自己，每個人都會經歷生老病死。如果你與你現在的同事關係已經不好了的話，那麼你就要及時做一些補救措施。首先，你要找到你們問題的原因，你們為什麼會關係不好，是從一開始就不好，還是在經歷過...
和同事發生爭執該怎麼辦，和同事吵架了怎麼辦？
1.弄清吵架的原因 假如你們的爭辯是下分滑稽可笑的話，它很可能自然而然地就過去。例如 你同事的牙齒咯咯聲使你渾身不舒服，或是你們倆在某個觀點上意見不統一。其實，這些問題都沒有什麼大不了的。最嚴重的爭吵得在某個人對同事的所有作為真正感到傷心 失望，受到傷害時發生的，比如當你講同事的壞話或你匯露同事的祕...
同事對我的意見很大怎麼辦，領導和同事對我有很大意見,並暗示我不適合這工作怎麼辦
其實在領導底下當領導無非就兩種人 一個就是被員工罵 一個就是被領導罵 這是沒有辦法改變的 除非這個公司有個很好的操作模式和規章制度 你進公司首先就是以身作則就行了 然後員工犯錯多擔待一點 領導雖然會罵你，但是領導他心裡是知道，你在包庇你的員工。老闆是比較喜歡這種人的，有擔當。你想想你，領導明明知道不...