要去面試,如果面試官問我為什麼不幹了,我如何回答,求精緻回答

時間 2021-08-11 16:23:43

1樓:瑩迎盈贏

這誰知道呀,不過你可以從這幾個方面來說:

一、距離 由於某種原因距離太遠,上班路上過於浪費時間;

二、發展 感覺公司沒有發展空間,達到瓶頸很難突破;

三 公司為了縮減成本調崗,不符合自己的職業規劃,且被調整的崗位沒有任何技術含量。

總的來說,理由要正當,不要說什麼自己能力差不能適應之前崗位這種暴露自身缺點的原因,儘量找客觀原因,祝你成功。

2樓:襠底殺氣從未洩

可以說自己還年輕,想有更大的發展空間,到多家公司工作,可以鍛鍊自己的適應能力,在不同的環境中學會如何生存。

3樓:慕紫楓

多方面解釋,就像你要給現任解釋為啥和前任掰了一樣,你不能說前任壞話,顯得你涼薄小氣,你只能說不合適,性格合不來。同時還要表示過去的都過去了,你現在想好好開始,過去的沒法改變了但是未來我們有無數的未來。

4樓:

一定要說想要更好的發展和鍛鍊自己,挑戰自己,對你想要去的公司有興趣。

5樓:匿名使用者

說事實。

屬於事實的部分只說事實

主觀表述的部分,要以客觀事實為依據,方法和態度要健康。對程式和結果要有清晰、準確的認識。

自誇的部分,萬不可脫離實際。

6樓:

就說想要更好的發展和鍛鍊自己,挑戰自己,提升自我,

7樓:急速八秒

最重要的一點,不能說上家公司的壞話,很多企業都擔心你辭職後詆譭上家公司;

站在企業的角度考慮,如果你是公司老闆,你會接受什麼型別的辭職人員,看看你面試官的表情猜測他需要什麼樣的人;

以本人經驗先誇一下上家公司,對你很好工資,工作環境不錯,等等。最後再說,發展前途,你想到更有前途的公司去發展,所以就辭職來了你們公司。。。。。。

8樓:

你可以說那個地方沒有現在的地方適合你

9樓:公靜

公司倒閉了或者老闆跑路了

10樓:情愫說俗

當然是尋求更好的發展空間。

11樓:i新技能

不是合適的崗位

想要更高的追求

沒有提升的空間

我大概一年沒上班了,要去面試,面試官問我這一年去幹什麼了,還有問我之前的工作為什麼不要,該怎麼回答

12樓:匿名使用者

就說自己想轉行,所以辭職回家,到培訓機構去學習了。

現在學習有了一定的成績,所以再來求職了。

面試的時候如果面試官問你為什麼要選擇我們公司我應該怎麼回答?

13樓:匿名使用者

建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答:

從行業和企業的角度,最好在面試之前做充分的準備,瞭解整個行業、公司的背景以及現有競爭對手的情況。結合面試的職位談一下對公司發展前景的樂**法、面臨的機遇和挑戰以及可以發展的空間。

如果能結合到整個行業和競爭對手再談一下具體的看法,面試官會認為準備充分,對行業很瞭解,勝算更大。回答的時候,可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況,注意要滿足公司應聘崗位的工作職責。

14樓:匿名使用者

1裁判文書網上沒有公司的名字,說明公司是合理合法的經營,肯定不會出現勞動爭議;

2企業查公司口碑不錯,相信能為員工提供良好的工作氛圍;

3公司經營範圍與個人專業相符合,期待能一起創造更大價值。

15樓:匿名使用者

如果只說喜歡公司那大家都知道你是吹的,

要說公司發展和自己個人發展是同步的,這個回答滿分,就跟現在的愛國教育一樣了。

其實大家都知道出來打工有什麼追求,也不見得能呆個幾年,但只要表達出階段同步公司就喜歡你了

16樓:匿名使用者

1我覺得我可以勝任這份工作

2各方面也符合我的要求

3離家近

面試官也不傻,馬屁拍的天花亂墜他也能看出來啊,所以就回答的中肯一些就行。真誠很重要。

17樓:絕世彬彬

就說是看中了公司的發展前景,喜歡公司的公司文化,不就是拍一波馬屁嘛

18樓:南方的燕子嶺

家裡離公司近加班容易啊。?

19樓:匿名使用者

你與公司主營業務發展,你的專業對口,願意和公司一起成長。

20樓:老乞丐

1.公司需要怎樣的員工。根據公司招人的要求看,分析公司需要員工的型別。

2.我是怎樣的員工。介紹自己的優點,學歷,技能,特長,理想等等。

3.我是公司想要的員工,希望能共同作出一番事業。

當我去面試時,面試官問:“對於這項工作,你有哪些可預見的問題”,我該如何回答?求具體回答,不要百度 5

21樓:財有源

呵呵,你要分析會出現些什麼問題,然後對這些問題針對性分析,會怎樣發展,結果怎樣,再作答就行了

22樓:man少柔

看你的工作是做什麼的了?不過面對什麼工作都好!面試官問你就回答他說……盡我所能~我會做得最好!這樣一句很簡單的話面試官聽了都會接受的吧!

23樓:匿名使用者

那你是應聘的什麼工作?

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跟著老王看新鮮 如實回答就好,可以分析情況來回答,比如公司絕大部分同事都拿到了年終獎,自己卻沒有拿到,您的反應是什麼,是自己反思自己的不足還是詢問領導自己的不足。如果是公司沒有盈利沒有發年終獎,自己是可以理解的。目的在於提供一個雙向交流的機會。常說面試是雙向選擇,而面試的大部分過程中,求職者更多是被...

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