1樓：匿名使用者
與上司相處,不管是何種性格的上司,都必須做到了下幾點: 1.少說話,多做事.
2.要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的.目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你!
3.當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽. 4.
服裝得體 5.女職員儘量少在上司(男上司.女上司)面前化妝.
6.當你想稱讚三十歲以上的女上司漂亮時,請用"有氣質"這個詞.當你想奉承男上司的時候.
請對他說:在您手下做事,我學到了很多為人處世的道理.我願意能多有這樣的機會.
7.不管做什麼事情都需要做彙報.最好能寫個短小而又精悍的書面報告.
如果不方便,可以用其他方式彙報.但請記住:書面優於口頭.
面談優於**,還有千萬要記住先報告什麼後彙報什麼.還得講清已做到領導交待的哪些要求,完成哪些任務等等. 8.
善於運用上司這個資源.不管何種情況下,千萬別得罪上司.除非你早已有了更高的去處.
不然請謹記.因為上司無論從經驗上,還是從人際關係上,都有得你運用.(注:
如果你認為他在某些方面還沒有你掌握的多.請你別忘了,為什麼他是領導,而你只是他的下屬.所以一定要虛心.
) 9.在你認為自己的某一個想法比較成熟的時候,請採取一種你認為最委婉的方式向他說明你的想法.儘量能讓他支援你.
10.不管什麼情況下,哪怕是你的見解被上司採納,你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法.請你記住,所有的想法最終會成為上司的決定,而且一切多是以他的名義發出的.
所以,你的目的實際上已達到了.千萬不能因此而憤憤不平.不然,連你向他訴苦的那人都會對你不屑一顧的.
11.千萬不能把上司當成自己真正的朋友.請記住,在工作上你需要的是一個領導,絕不會是一個真正的知己一旦你真正處理好了與上司的關係，你就會覺得你們更像是夥伴而不像是上下級。
作為夥伴，上司會委託你更多的任務，使你有更廣闊的發展空間。
2樓：鬱釗湯嘉懿
沒話找話，找到共同的話題；或者，讚美他的孩子或者其它親屬，最好是他最看重的東西，想拍他的馬屁你就要懂得創新，別千篇一律；記住：有關係，靠關係；沒關係，找關係。你關係網寬，做事有效率，潛移默化就能渲染你的上司。
3樓：匿名使用者
呵呵,我說,和領導能成一個戰壕的知心人,有一句上了書的話:和領導幹一百件好事,不如和領導幹一件壞事!
如何討好領導？
4樓：聖運凡
一、第三人稱法
藉由別人之口來說出你的勤奮上進。
例句：“從大樓出來，又是相同的出租汽車司機。他見了我，笑著說：美女，我就知道是你，你總是大樓裡最後一個走的。每次送完你剛好凌晨四點半，我也該下班了。”
二、草船借箭法
你也可以為公司名譽據理力爭，以此表白自己忠心。
例句：“和一個客戶大吵一頓，他居然敢當面詆譭我們公司!我氣得渾身發抖，眼前陣陣發黑。
事後冷靜下來，覺得自己這麼做是不對的。我應該耐心說服他，用實際行動改變他對公司的看法。”以公司為榮的員工，老闆不會不喜歡。
三、曲徑通幽法
例句：“我發現我過不了週末了，在家休息讓我有一種罪惡感，我迫切地想回到公司加班，嗯，現在就出發!”
四、文青抒情法
文藝青年清高，不屑於拍馬溜鬚。將文青喜歡的悲春傷秋與恭維巧妙融合在一起的方法比較適合文青。
例句：“走在回家的路上，看著滿天晚星，想著自己已經一年多沒有看過黃昏是什麼樣子了。黃昏雖然美，但是美不過這充滿鬥志的午夜星光。”
五、大我昇華法
例句：“得知我發燒後團隊裡的同事都叫我回家休息，照顧我這個病人，雖然我也快被燒暈過去了。但是看著他們努力的樣子，我又怎麼能做一個逃兵呢?
要了一瓶冰水，繼續加班!我永遠都要和我的團隊在一起!”
六、鄙人很忙法
例句：“早上5點起床，到現在見了十撥客戶，開了三個會，寫了五份報告，中間還順帶做了一個ppt。晚上回家趕緊抽十分鐘和家人吃飯，還有一百多封電郵等著我去回呢。”
七、密集掃射法
例句：“我在全中國最好的行業裡的最強公司上班，和最強大的團隊並肩作戰，為中國最聰明的老闆打拼天下，我真是太幸運了!”
八、鄙人很忙法
例句：“早上5點起床，到現在見了十撥客戶，開了三個會，寫了五份報告，中間還順帶做了一個ppt。晚上回家趕緊抽十分鐘和家人吃飯，還有一百多封電郵等著我去回呢。”
如果想討好上司領導應該怎麼做
5樓：匿名使用者
放棄自己的原則，思考問題均從上司領導的角度去考慮；處處維護上司領導的權威；做好自己份內工作及上司領導手上的小卻又非常重要的事！……
6樓：匿名使用者
1、忠誠。通常領導會把他的下屬當成自已的人，希望下屬忠誠地跟隨他、擁戴他、聽他指揮。領導最反感的事是下屬不與自已一條心。
2、精明能幹。領導通常喜歡和賞識聰明、機靈、有頭腦和有創造性的下屬。一旦領導認為你是個無能之輩，並把你戴上愚蠢和懶惰的帽子，那就很危險了。
3、謙遜。與領導交談時請不要賣弄你的小聰明，更不鋒芒畢露，咄咄逼人。你的聰明才智需要得到領導的賞識，但在他面前故意表現自已，領導會認為你是個自大狂傲之人，心理上難以接受。
同時，你必須要不動聲色地抑制自已的好勝心，成全領導的自尊心和威信。最好你能故意留一個破綻，來滿足領導的好勝心。 4、提建議時請不要急於否定領導原來的想法。
對領導的工作提建議時，儘可能謹慎一些，仔細研究領導的特點，研究他喜歡用什麼方式接受下屬的建議。切記，提建議時，切不可當面頂撞領導。 5、多讚揚、欣賞領導。
讚揚和欣賞領導的某個特點，意味著肯定這個特點。領導也是人，也需要從別人的評介中瞭解自已的成就以及在別人心目中的地位。當受到讚揚時，他的自尊心會得滿足並對稱讚者產生好感。
如果你在背後讚揚你的領導，並試圖讓他通過其他渠道得知，效果會更好。 6、領導批評你時，千萬不要一臉的不高興。對下屬的工作，領導總要作出評價的。
這也是領導獲得自尊的途徑之一。通常犯錯誤並不能直接影響上下級的關係。關鍵是你犯錯後接受批評的態度。
被批評後，一臉的不高興，領導會認為你不服氣，在做無言的**。這時，你要適當地誠懇地作一些自我批評。 7、體諒領導的難處。
角色換位，理解領導的難處，有助於得到領導的信任。當領導為難時，主動表示理解，並誠懇地作出自已的努力，減輕領導的負擔，會令領導高興。同時，要慎重對待領導的失誤，對領導的失誤要多加寬慰。
8、及時向領導彙報工作。一件工作是以領導的命令開始，以下屬的報告結束的。下屬的工作是否能順利進行，是領導最為擔心的。
及時彙報可緩解領導的這種擔心，同時也可讓領導認為你很重視他對你的工作安排。 9、準確領會領導的意圖。關鍵在於認真聽取領導的講話。
在領導面前要除去自卑心理，聽清他所交待的一切，並搞清其中隱含的用意。 10、不要讓領導下不了臺，把面子留給領導。如果領導的命令的確有不足之處，若採用對抗的方式去對待，無疑會使他感到尊嚴受損。
特別是在一些公共場合，領導是十分重視自已的權威和麵子的，他決不會允許你向他的權威提出挑戰。
怎樣討好女朋友，如何討好女朋友
從現在開始 你只許對她一個人好 要寵她，不能騙她 答應她的每一件事情，你都要做到 對她講的每一句話都要是真心。不許騙她 罵她，要關心她 別人欺負她時，你要在第一時間出來幫她 她開心時，你要陪她開心 她不開心時，你要哄她開心 永遠都要覺得她是最漂亮的 夢裡你也要見到她 在你心裡只有她.1.要包容對方。...
如何去理解討好型人格，如何看待討好型人格？
討好型人格，我更願意以解讀為服務型人格。在不會損害到自身利益的前提下，以他人意見為主，來進行服務。個人認為這種人格是由自己長時間獨立和說好聽點叫謙讓說難聽就是懦弱與自卑造成的。要培養自己的自信，同時也不要過於獨立，在一些即使沒有必要的情況下嘗試著讓別人也為你服務，當方面的壓抑自己只會讓性格越越來越孤...
實習如何討好老師，討好老師的方法
首先，你給老師的第一印象要好，讓他 她 覺得你是一位禮貌 有教養的學生。如果已經破壞了第一印象，那麼就要靠自己努力了。大多數老師都喜歡成績好的人，所以你要努力學習，千萬不能偷懶，也不能喪失希望，如果有不懂之處就要大膽的問。如果你的成績有進步老師就會對你刮目相看，覺得你有希望，更喜歡你了。但有些老師喜...