男領導對女下屬比對別人好些正常嗎

時間 2021-08-11 16:56:18

1樓:睿智英明的我

這要看具體體現在什麼事情上!工作上的事沒啥關係!私人關係上,關照一下也沒啥大問題!只要別整曖昧的事就行!希望大家都能過的好好的!祝你快樂!

男領導對女下屬比較關心,正常嗎? 10

2樓:北街人在蘇州

聽你的描述,猜測你就是這個女下屬...無論再怎樣,這裡有一個前提是他是“已婚”的,毫無疑問他和你現在很曖昧,你可能有些動心,有些迷惑,不過還是建議適時劃開界限,對你們都好

3樓:靈藥

“他”到底正不正常,“他”又為什麼這樣?我覺得,“她”應該內心隱約已經有了答案。我見過的事情大多是如此發展的:

開始是有一點點關心,也許僅僅是“一點點”而已,但是後來發覺有機可乘,可能就會越來越關心,越來越曖昧。所謂蒼蠅不叮無縫的蛋,這麼說也許有些難聽,但現實往往就是這樣,具體情況看雙方的個人需求和婚姻狀態吧,如果是都未婚(包括離異)且真的喜歡,能夠無視年齡差距,那麼祝福你們,如果婚姻狀態有任何一方是已婚或即已有戀人,那麼請尊重你們自己和配偶(包括戀人),分手了愛怎麼樣怎麼樣,但不要傷害他人。

4樓:匿名使用者

搞曖昧唄 男人就是玩玩的心態

5樓:匿名使用者

看就知道有問題咯。。。。。。。

男領導對女下屬這樣親切,正常嗎?

6樓:匿名使用者

男的對女的,一般是很溫和的;何況是上下屬關心,很正常。

至於女的估計對男領導有一點的想法,或者喜歡胡思亂想,不然也不會故意把偶爾的事情當經常來表述。

7樓:匿名使用者

我只能說,你對男領導和女下屬的觀察真仔細。

你的觀察能力這麼細緻,估計智商肯定不低,不可能會不知道男領導的意思,他們這樣的狀態正不正常你也應該能夠判斷的吧。

8樓:匿名使用者

沒結婚的話可以考慮考慮,如果有老婆,建議換個公司吧,除非你想讓他給吃了,

男領導對女下屬的關心,正常嗎?

9樓:匿名使用者

這個女下屬是你嗎?如果不是你的話,你就不要多管閒事了;如果是你的話,有兩種情況:一是男上司對你有意思,當那麼多人面前還流露出這種關心,二是男上司是個很細心也很有心眼的人,或者說他很會人際交往,平時對同事的一些細節上的事情上心,對他沒有任何壞處。

不過我看前者機率比較大,危險的辦公室曖昧。

10樓:最愛

領導不關心你,讓誰關心,大十五歲又是大叔關心

11樓:彩界小徒

關心屬於正常 ,過度關心就不正常了

12樓:呂志強

這很正常啊,不要過分解讀。

13樓:匿名使用者

有一定目的,好好把握

男領導對女下屬的關心,是正常關心,還是曖昧?

14樓:熊貓蓮

你好,很高興回答你的問題。

工作上的關心,應該是比較正常的

生活上的的關心,應該是曖昧

關心太多也是曖昧

希望能夠幫到你。

15樓:匿名使用者

既可以說是正常關心,也帶有點曖昧味道。

但如果只限定在這個環節,沒繼續發展,又有什麼不好?你被你領導關心,對你的工作和薪酬相信會有很大的好處。

關鍵是你自己,你被你領導這樣關心感覺如何呢?

16樓:好子

請仔細觀察男領導是怎樣關心你的,都關心你什麼,男領導對你的關心與關心其他人有什麼不同,這樣才能區別是正常關心還是曖昧。你只這樣提問,確實無法問答你。

17樓:了恐懼

繼續觀察,有點曖昧的意思

18樓:匿名使用者

別當真的看,你會後悔的,所以最好保持距離,而且還不得罪

19樓:匿名使用者

人之常情,不要過於接近就行。

20樓:青春y無悔

具體的事才能分柝!!

21樓:匿名使用者

這是無法明確區分的。

男領導喜歡女下屬會有什麼表現

男領導如果欣賞女下屬會這麼表現?

22樓:匿名使用者

男上女下的關係,我說的是男領導和女下屬,不要想歪了。

回想一下,你是否見過有的男領導和女下屬關係很好,同事們也議論紛紛呢?你有沒有身在其中呢?給大家分享一個老馬曾經看到的職場案例。

故事的男主角是部門經理,姓郝,單名一個瑟字。女主角叫小麗,是一名專員。郝經理經常以安排工作任務為由,以開玩笑的方式在語言和肢體行上“發起進攻”。

小麗是很有上進心的,希望在職場上有所發展,所以對於這種“進攻”更多的是忍讓。

時間長了,郝經理開始變本加厲。有次單獨安排工作的時候說到:“小麗,想要升職加薪是需要非常多的付出,不知道你願意為了工作付出多少呢?

”小麗覺得這個問題暗示太明顯太過分了,氣憤說到:“我會做好我的工作,但私人的關係絕對不可能,你不要想亂七八糟的了。”郝經理忙說到:

“你可能誤會了,我說的就是工作,不要多想。”

你猜接下來故事怎樣發展?不知道大家有沒有看過開心麻花的電影《驢得水》,男老師裴魁山喜歡女老師張一曼,最後追求未果就要親手毀了她。現實生活中有也有些心胸狹隘的領導,得不到的就會親手毀掉。

郝經理覺得小麗說的話很傷自尊,不近人情,在之後的工作百般刁難,直到逼走小麗為止。

像小麗這樣的溝通肯定不會有好的結果,我們在職場上會遇到很多事情是自己不喜歡的,往往要看破而不說破!那這個時候如果你是小麗,在當時那個情況應該怎麼辦呢?

1、要感謝領導的賞識。

2、表明積極正面的工作態度。

3、暗示厲害關係。

例如:“感謝郝經理的栽培,我一定會在工作上積極努力。也不會瞎努力,搞的滿城風雨,四面楚歌就不好了,哈哈。”雖然郝經理的確是出格越位了,但我們依然要從容面對。

郝經理如果聽到了這樣的話,第一是面子上還是比較好看,第二覺得沒有影響工作,第三會感覺小麗不一般,有一定的手段。不能引火上身,更不敢“下**”。

記住,加一點幽默的拒絕往往很管用!

(公-眾-號:老馬指途)

23樓:巧詠德

首先是信任,她做的事領導不會費神仔細檢視過關等等

24樓:匿名使用者

什麼事都找你,只要你做的他都放心,給你綠燈

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