男領導跟女下屬說話時突然抓住手腕

時間 2022-03-31 23:10:23

1樓:小墨聽你說情感

男領導跟女下屬說話時突然抓住了女下屬的手腕,算是領導對下屬的騷擾,也是測試一下看看下屬的放映,如果下屬沒有掙脫開,那這個領導就會有下一步動作

2樓:建冷雁

男女本來就是授受不親,不管關係是怎樣的,如果一個男領導突然抓住女下屬的手腕,那麼說明,這個男領導對這個女下屬是有意思的,想和她進行進一步的或者是更深層次的瞭解,這種人如果沒有結婚,沒有女朋友的話,可以再進行深層瞭解,如果已經成家了話那麼遠離他甚至你可以選擇辭職,他這種是非之地,因為如果你拒絕他的話肯定後續在工作上,他會給你設定障礙了。

3樓:牛一種態度

男領導這種行為是不尊重女下屬的,除非是長輩對晚輩說話才有可能抓住手腕說話,這個男領導可能有非分之想,建議女下屬防著點

4樓:

男領導跟下屬說話時突然抓住手腕,這種動作是很輕薄的,這是不尊重女性,是性騷擾,所以以後一定要注意了,要遠離這種人。

5樓:在古運河穿情侶裝的三角梅

男領導跟女下屬說話時,突然抓住手腕,這是對女下屬的一種不尊重。也存在著性騷擾的可能。希望你下屬要提高警惕。

做好必要的防範措施。要警告他。和自己要保持一定的距離。

對於這種事情,女下屬首先要自尊,自愛,自重。不要給他可乘之機。

6樓:

男領導跟女下屬說話時突然抓住手腕。這種情況說明男領導行為不好。不尊重女下屬。太輕易隨便。不值得人們去尊重他。有第一次抓住手腕下次女下屬肯定會提防他。

7樓:人間塑料袋

這屬於辦公室性騷擾範疇了,你要警惕了。

8樓:百事百問

這位朋友,您好,我覺得這個時候抓住人的手y是很不好的。男女有別無論是誰?無論是什麼級別的都要保持距離?

不要做這些不好的事。凡事我們要有解釋,希望我的回答能給你些幫助,也祝你能工作順利,每天安心快樂。

9樓:匿名使用者

這個動作不檢點,至少比較輕浮,如果他已婚的話那就更渣!

10樓:衝鴨

男領導跟女下屬說話時突然抓住手腕,小心辦公室性騷擾

11樓:冀採波

這樣的人你要防著,千萬不要叫他得寸進尺。

12樓:enjoy錢寶

這個男領導對這個女下屬有意思

男領導握住女下屬手是什麼意思,姿勢是戀人般手拉手 5

13樓:匿名使用者

你是喜歡那個女下屬的其他公司成員,還是就是那個女下屬,如果是那個公司成員,那你就要努力了,畢竟你的機會還是很大的,因為你只是看到,並不知道那個女孩子怎麼想的,她也有可能是因為他是他上司而不太放心。如果你是個女下屬的話,你自己就要把握好尺度了,畢竟你是他的下屬!

14樓:匿名使用者

工作上握手很正常,每個人都要保持心態!

15樓:韓靜嫻任嘉琪

對( )有意思啦~~~!

如果一個公司的男領導對他的女下屬有以下表現,能判斷他對女下屬有什麼想法嗎 70

16樓:

沒有表白,沒有追求,女下屬還是不要自作多情的好!

17樓:匿名使用者

這個公司的領導和女下屬的關係,比較正常,或者有些好感,其它的未必有。下屬到上級領導簽字,順便問生活等情況,很正常;等電梯時看一下不更正常,就在那麼小的空間;開會時點名字,如果真喜歡,不會公開場合這樣的;關注女下屬的言論,只能說明比較在意,或者對所說話題關注。感覺是女下屬想多了。

關注多,有好感,很正常的。在職稱,總是有普通上下級關係或者較好的上下級關係。

18樓:韋崇科

說明這個上司可能在關注此女下屬,或許是工作方面,或許是情感方面。所以第一步要確定關注的目標,如果工作沒問題,基本能確定上司可能對女下屬有點意思。如果是情感方面,女下屬目前可以不動聲色,繼續等待,看他下一步如何。

望採納

19樓:匿名使用者

男領導可能喜歡女下屬,你述說的幾點說明男領導時刻關注女下屬,這顯然男領導對女下屬的喜歡,要麼就是心賞他的才能,讓他覺得太不可思意了。

20樓:匿名使用者

他如果刻意增加了很多不必要的共處時間和身體接觸,才能判定有意。

21樓:連呼吸都欠債

首先來說你應該是想多。我想冒昧的問一下你對他是不是有好感,有時候一些東西只是巧合而已。

如果他未娶你有意思可以去。

22樓:匿名使用者

其實或許是工作方面,或許是情感方面。所以第一步要確定關注的目標,如果工作沒問題,基本能確定上司可能對女下屬有點意思。如果是情感方面,女下屬目前可以不動聲色,繼續等待,看他下一步如何。

望採納

23樓:子木朱雨

發乎情,止乎禮!看到題主提供的資訊,能猜想到女主身上有足夠的優點和氣

質,而這些優點和氣質又恰好引起了男士的興趣!所以才會讓女主稍微感覺男主的關注有點多吧!不過,好感是有一定界限的哦!成年人的世界大家都自己明白那個度在**!

24樓:亨特李李

需要從空間和維度兩方面說,空間是有限的不多說了,維度的面就廣了,雙方年齡,學歷,閱歷,氣質,身材,長相,性格等等。還有重要一點這女的太自戀了,表現過於敏感,重心沒有放在工作上。不管工作和生活擺正心態就ok,何必在意哪麼多跟工作不沾邊的事情,多數是想多了。

如果男的有其他意思,哪就得往後看了,一句話,敵不動,我不動。

25樓:匿名使用者

男領導這樣很正常,女下屬想多了

26樓:俊俊是撒比丶

我認為這樣的話一般是對這個女下屬有了好感。喜歡她了。

27樓:匿名使用者

你要是吃醋的話,怎麼看怎麼像。

28樓:匿名使用者

百分百領導有問題,注意,他不會正常表現嗎為什麼這樣鬼鬼祟祟

為什麼有的男上司敢在大家面前表現出對某個女下屬的曖昧?例如在周圍有人的情況下靠女下屬非常近的在耳邊

29樓:百度使用者

因為他覺得別人以為他們在談工作

30樓:匿名使用者

這個男人,不太穩妥啊

31樓:匿名使用者

也許人家沒那個心,你想多了

男領導在對五六個下屬講話過程中,有時看向其中一個女下屬,這個女下屬比較漂亮,看女下屬的眼神很亮,好

32樓:暖漂漂

異性相吸!所以男看女很正常,但是長時間與一個異性想接觸,有想法也很正常,只要你那女同事給了暗示,八成以後就搞一起了!

33樓:絀嗘槗si鈥唕

愛美之心人皆有之,不要想太多,也說不準是欣賞你!

34樓:藉口

那這個女下屬要注意安全

35樓:李伯祿

看她漂亮,心懷不詭。

36樓:wj的等等

應該先問問你跟人家是什麼關係

男領導為什麼對女下屬忽冷忽熱,甚至故意為難她? 20

37樓:夏天雨季

這個問題你知道你問了多少遍了嗎?你都單相思了,快醒醒吧!

38樓:匿名使用者

自己裝神,同時還想用忽冷忽熱來吸引女下屬,總的來說,個人感覺他心思不正常,如果是對很多女下屬,這個還好說,但如果只是特定幾個,其心可異

中年男領導喜歡女下屬,開始特別主動也很明顯,但是後來變的故意找女人茬,女人生氣,他又哄,如此反覆? 50

39樓:星月傳奇好

只能說這個領導是一個反覆無常的人,建議不要和他走的太近,一旦他的目的達到,你在他心目中將一文不值。

40樓:紅苕藥

可能就是想玩。女人吧!估計就是。生活很無聊。

怎麼說明男領導對女下屬有好感?

41樓:銘銘

男領導對女下屬有好感,表現在平時工作中對女下屬比較照顧: 聊天、偏袒、耐心、威嚴等等;在生活中對女下屬比較關心:常陪伴、常安慰、給甜頭、送鮮花、噓寒問暖等等。

女孩子憑第六感覺,她會感覺你對她衷情。

願天下有情人終成眷屬!

42樓:匿名使用者

聊天、關心、側面找同事打聽、幫忙

43樓:夢黎城

特意關照,沒事就找話題聊天

44樓:江淮一楠

下面四種表現說明男領導對女下屬有好感:

45樓:匿名使用者

關心照顧,給甜頭

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46樓:活寶峰峰說電影

這個需要看男領導是怎樣一個人,他如果是正常的話,可能會想這個女孩兒比較害羞,比較含蓄,需要多加鍛鍊。

47樓:晴天便好

領導會覺得這個女下屬膽子很小,特別靦腆害羞,連說話的時候都不敢抬頭,聲音都小小的,就是膽子很小吧。

48樓:秋天的鋼蛋子

領導會覺得他是一個比較靦腆,社交能力不是太強,不敢在領導面前表現自己的人。

49樓:泰丹秋

下屬在領導面前說話的時候不看領導低著頭生意不到領導會覺得你們很膽怯。我們可以大大方方的。只是領導顯得對人是尊重。

50樓:幻宇晨風

是個小孩嘛,還會害羞啊,做錯事了,為什麼要低頭呢?就這樣的狀態,能幹好工作嗎?

51樓:一米陽光婷婷

會覺得他這個人沒有自信吧,說話的時候會出現這個樣子,低著頭聲音不大。

52樓:曉曉學姐

可能會覺得他很內向,然後感覺在聽別人訓話一樣

53樓:來了

領導一般都喜歡精明能幹的下屬。誰都不喜歡柔弱型。

54樓:東方長爍

如果是善解人意的領導,也就沒啥事了,

但是,一般這樣領導不會欣賞的,這樣也不禮貌,領導不會因為你是女的而認為你沒錯,上下級之間的講話,就要面對面,臉對臉啊,

不然像你這樣的話,如果你解釋不明白的話,領導會認為你不尊重她,說話不認真,以後的提拔也不會用你,

所以,請你改變,都已經工作了,不是小孩了,就不能再靦腆了啊,不懂再問,

我是東方長爍,你可以叫我東方哥哥。求採納

55樓:旺卡舅舅

認為下屬過於膽怯,不大方,可能不會重用。

56樓:大嫘嫘

其實我感覺這樣的下手說話不看領導這樣的話對領導沒

57樓:巢盼秋

如果一個女下屬是這樣的情況的話,那領導一定會覺得這個女下屬不自信,是一個沒有能力的人。膽小怕事。

58樓:心安是福

這個女下屬的性格應該比較內向,屬於靦腆的性格,所以在領導面前才會有這樣的表現。一般情況下領導不太會喜歡這樣的下屬。

59樓:匿名使用者

那領導就覺得這個女的肯定放不開,然後比較靦腆,做工作肯定說對於顧客方面來說不太適合

60樓:一網情深的阿慧

一個女下屬在男領導面前說話時不看領導低著頭聲音也不大,領導肯定對這個女下屬沒有好感,要想成為一個優秀的下屬,一定要大大方方的,千萬不要在領導面前唯唯諾諾。

女下屬在男領導面前說話時不看領導,低著頭,聲音也不大,領導會怎麼看她

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