1樓：湖北新東方美食
想離職就離職啊，如果是想離職又沒有心態做好。那就不要耽誤雙方的時間了。做領導的都知道你只有100種理由，但絕對不會說出最真實的一個。
2樓：匿名使用者
如果不好意思直接表達自己的想法，可以寫一封辭職信交給人力資源部門。可以避免直接面對的尷尬，也可以通過郵件來跟相關人員溝通，表達自己的訴求，也可以避免直接面對的不好意思。
3樓：
在一個單位待久了，處出了感情不好意思開口說走的話，只能在年終之後，明年開始去外地工作，或者說家裡有事。這樣委婉的的藉口應該能說出口了吧
4樓：smile鏡明心淨
有時候不能太心軟的，公司本身就是個盈利單位，沒有誰離不開誰的，人往高處走，很正常的！
5樓：海味小仙人
既然你張不開口說辭職那就證明公司領導對你不溥你幹麻還要辭職，如果公司領導對你氣重你又不好意思說辭職那就塌塌實實的幹吧
6樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：合同問題特點是什麼：辭職
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：寫書面辭職報告
舉例說明應用場景：不用開口
7樓：
最好辦，開完工資悄然離去，無聲無息的離開，不帶走一片雲彩就另謀高就。
8樓：個人成長導師
沒什麼的，如果真的想好了要辭職，就大大方方的提出來就好了。
9樓：情感聖地
不想幹的話，就直接說吧，不然待在那也是煎熬。
10樓：佛系聊劇
你好，你想辭職要分析下你為什麼要辭職，每個人辭職都是有原因的
有些人覺得領導不好相處，處處擠壓自己，讓自己不好開展工作
要不就是因為同事不好相處，不配合你工作，要不就在背後穿你小鞋，還有一種情況就是公司裡面人少但是員工的工齡太長了，都成了小團體了
或者是說你做的不開心了，老闆給的薪資達不到你的目前的需求，你想要辭職了
或者說是你做的不開心然後又發現有一份更好的工作等著自己
辭職總會有原因的，你要分析清楚在想辭職的事情。
如果你都有打算要辭職了，那麼就果斷辭職吧，要不久了，然後又一直想著辭職不了，越來越久，心裡就會更加的鬱悶，到時候工作都不得勁了。
辭職的事情沒有什麼說開不了口的，如果你開不了口你就還是對這份工作還是有期待的，還是有留念的，這時候你就要考慮清楚利弊了，很多人都說做生不如做熟也是很有道理的
希望我的回答對你有幫助，謝謝！
11樓：千端惠子
那就繼續幹吧。這都開不了口……額
12樓：散漫之笛
一場說走就走的旅行了解一下，發個信：世界這麼大我要去看看
13樓：匿名使用者
為什麼辭職？自己的原因還是單位的原因呢？
14樓：一網情深的阿慧
如果你真的想辭職，那麼你就一定要考慮清楚是否真的不想幹這份工作了，是否這份工作對自己沒有任何意義了，如果你真的想辭職不幹了，只要下定決心開口還是不難的，當然你開口的時候可以委婉的和領導說一下你的想法，你的難處告訴領導你真實的想法，我想領導不會不同意的。
15樓：鉞青柏
，只能在年終之後，只能在年終之後，明年開始去外地工作，或者說家裡有事。這樣委婉的的藉口應該能說出口了，明年開始去外地工作，或者說家裡有事。這樣委婉的的藉口應該能說出口了
16樓：
其它含義：寫書面辭職報告
17樓：枝琇雲
郭發大的發個紅健康就好v發的人人通與ii哦看看你唄v才曉得的肉體與i孔腳後跟vv合計
想辭職又開不了口怎麼辦
18樓：濤聲海韻
想辭職，可以尋找合適合理理由，可以婉轉一點。這樣大家能夠接受，可以參考以下範文。
辭職報告（範文）
尊敬的公司領導：
我因家庭經濟困難，目前的崗位的工資入不敷出，經本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：***
年月日離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或專案（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
用什麼辭職理由好一點？我開不了口，怎麼辦？？
19樓：匿名使用者
你就直接說 老闆那抄 我這身體最bai近不大好 得了個病 什麼病我也du不大方便說 反
正現在天天特zhi別特別難受 我老dao公跟我婆婆都想讓我把工作辭了讓我休息下 我自
己也有點這個想法 畢竟我身體吃不消 以後落下什麼病的話就麻煩了 所以老闆
實在對不住了 剛跟你幹這一段時間以來你對我挺不錯的 我真挺感謝的你 但實
在沒辦法 實在實在對不住了。。。。。 就完了事
在一個你想想你們老闆辭人的時候他有不好意思嗎 直接就說你明天別來了
要不然就委婉一點什麼的 所以你也別不好意思
20樓：無心
你本來身體就差，為什麼還要去**？難道是因小孩不健康？還是。。。。？希望你將身子養好再做打算。工作上如果非要請假不可的話，可以跟老闆講明情況，我想他一般會理解你的。
21樓：匿名使用者
是因為我們抄太小了，本來襲也有想生下來的，很多問bai題存在，再說du因為之前身體zhi都不好，如果這個生dao下來也有很多問題可能會出現，開始不知道，我一直在吃中藥打吊針，對小孩不好，男友想要，我現在覺得自己太小，不想要，本人才21，還有跟男友也覺得不太確定，其實也不知道怎麼說，只能說運氣太好，1%的機會都被我中了，
22樓：匿名使用者
你直接給老闆說，他應該會理解你的。
23樓：雅熙
為什麼要打掉小孩？ 沒做好措施麼？
你就說身體不好承受不了工作量。
想辭職，但面對老闆開不了口，怎麼辦
24樓：ofweek人才網
我就覺得你是一個好心腸的女孩,特別的善良,但是"馬善被人騎,人善被人欺"你知道吧內,善良也要看什麼場合對容誰,所以你沒有必要覺得現在辭職對不起誰,沒有這回事的,大大方方的去找老闆,告訴他你不幹了,就可以了.
現在這種社會,就業是雙向選擇,而且就業機會還那麼多,何必委屈自己在這樣的公司幹呢,老闆娘雖然可憐,但她一定也是自作自受,一定和她平常的一言一行有關,和你沒有任何關係.打老闆的話單,做那的事情,我想任何人都會受不了的,如果換個人,應該早就拜拜了.
至於辭職的藉口有很多種,比如說你男朋友要離開這個地方去創業,你得去陪他.如果你們倆不在一個公司的話,這是最好的藉口了.
還有一個比較好的理由,就是說你還想去某某地方繼續升造,為自己的將來打下更為基實的基礎,(可以加上一句:如果將來貴公司還有用得著我的地方一定效力,這樣可以不傷和氣)當然啦,出去以後,你肯定不會再回來了.
不要再傻了,這不是什麼大不了的事情,既然都不想幹了,再待在那裡你一定不會幸福的,離開吧,我想不會有人阻攔你的,不用擔心!
我想辭職不幹了，公司不肯放人怎麼辦
周律師說 你好，遞交解除勞動合同的決定 或通知 後，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，你就有口難辯了。你提前30天 試用期提前3天，下同 提交解除勞動合同的決定或通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，並在 內件品名 欄...
我公司的人說不幹就不幹了怎麼辦，我想辭職不幹了，公司不肯放人怎麼辦？
他不幹說明書 你沒留住他的心噻 老闆做人不做事 老闆做人，不做事 說到這，我們就必須先談談 無為 這個詞。無為 出自老子 道德經 他認為 人法地，地法天，天法道，道法自然 意思是說，事物的最根本規律就是自然，即自然而然 本然。既然這樣，那麼對待事物就應該順其自然，讓事物按照自身的必然性去發展，不對它...
老闆是親戚，辭職開不了口怎麼辦
老大爺 你是男的還是女的？男的可以直接說，我以前也是在親戚家上班，畢竟要為自己前途著想。還有 你在裡面是做什麼的 baby無知的螞蟻 那麼員工就按照正常的法律規定申請辭職即可，單位不得拖延時間的。員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續，並...