1樓：中國加盟網
運營督導的工作，一般主要是負責新人員的培訓，以及工作方面的監督、輔導，有時候還會涉及到公司的文件整理工作，協助營運部起草公司管理手冊、管理工具、**等等一些工作。
如何考察品牌企業的運營督導能力？
1，總部是否有sop執行標準、是否有嚴格的考核體系
sop是加盟商的指導準則，總部應當擁有完善而標準的工作說明和規範，以達到對產品、服務、加盟商考核等的一致性與標準性。sop不僅可以體現出規範的作業流程，也可以反映整個品牌在加盟管理上的運作。
sop是否可執行，是否落地是考察sop的關鍵所在。合格的sop是可以進行過程檢核和結果檢核的，每一個步驟的執行標準都是可量化的。
2，總部的巡店考核方式的利益出發點是否共贏
總部督導是否有成功的運營案例，有成功案例的運營督導才會在後期運營指導中給出正確有幫助的運營指導意見，才能複製成功的運營方案給加盟商提供運營指導。
運營督導負責人負責多少店？負責的區域範圍是多大？巡店頻率都會影響後期運營督導的關注度。
如果運營督導負責區域範圍較大，負責店面較多，那麼對加盟店的關注度就會分散，無法做到後期的專項指導，對加盟商運營起不到幫助。
負責任的總部督導，巡店是為了幫助加盟商更好的經營，獲得更好的利潤，而不負責任的督導，則是簡單的「挑刺」。簡單來說，要看巡店督導給出的建議是否「走心」。
例如，一家加盟餐廳出現了營業額下滑的問題，以總部利益出發的督導給出的建議是「需要多進原材料、多銷貨、升級裝置」，而為加盟商考慮的督導，會從「產品執行的標準化、員工工作效率的提升、經營策略」等方面幫助加盟商。
3，巡店是否會產生費用
巡店是否會產生費用一定要在合同中體現，避免後期因為費用問題產生糾紛，使加盟商蒙受損失。
2樓：鞁犾澑
1、負責連鎖管理公司各類文件的整理、歸類。
2、協助營運部起草連鎖管理手冊、管理工具、**。
3、協助整理制定連鎖加盟手冊。
4、負責區域合作意向客戶的資訊蒐集與加盟談判。
5、負責加盟門店的運營指導。
運營督導的要求：
1、精通銷售管理方法，熟悉產品相關知識，瞭解市場相關概念及行業資訊，年度績效評估為優良。
2、3年以上企業培訓組織管理經驗，有金融行業培訓管理經驗的優先考慮。
3、良好的書面及口頭表達能力，較強的人際溝通及協調能力。
4、熟練使用office辦公軟體（如ppt、word、excel等）。
5、25歲以上，精通銷售管理方法，熟悉產品相關知識，瞭解市場相關概念及行業資訊。
運營督導的具體是做什麼的？
3樓：孤傲一世言
運營督導職位描述：
copy
1、負責各分公司銷售bai資料的整理
du及統計，定期zhi
檢查分公司運營情況。
2、監督dao督導各分公司人員的行為規範,業務方案的實施與執行。
3、協調解決營業部日常工作問題，及時向上級領導彙報營業部發展動向,配合分公司業務平臺增長。
4、負責總部相關政策的宣導,與總公司起到連線作用。
5、輔助分公司日常管理與培訓指導，負責總部相關政策的宣導。
擴充套件資料：
運營督導的任職要求：
1、專科或大學以上學歷（金融、管理、市場營銷、經濟學類相關專業佳）。
2、溝通協調和語言表達能力強，具有銷售管理及訓練經驗，有團隊合作精神。
3、細心、個性開朗、熱情，具有使命感，能挑戰自我能力者。
4、工作細緻、認真、有責任心、條理清晰、較強的文字撰寫能力。
5、熟練使用office辦公軟體及自動化裝置，具備基礎網路知識。
4樓：森森森大魔王
崗位職來責：
1、負責連鎖管理
自公司各類文件的整理、歸bai類。
2、 協助營運du部起草連鎖管zhi理手冊、管理工具、**。dao3、 協助整理制定連鎖加盟手冊
4、 負責區域合作意向客戶的資訊蒐集與加盟談判。
5、 負責加盟門店的運營指導。
崗位要求：
1、精通銷售管理方法，熟悉產品相關知識，瞭解市場相關概念及行業資訊，年度績效評估為優良。
2、3年以上企業培訓組織管理經驗，有金融行業培訓管理經驗的優先考慮。
3、良好的書面及口頭表達能力，較強的人際溝通及協調能力。
4、熟練使用office辦公軟體（如ppt、word、excel等）。
5、精通銷售管理方法，熟悉產品相關知識，瞭解市場相關概念及行業資訊。
中國平安的運營督導崗是做什麼的，需要自己去拉客戶嗎？有沒有晉升空 5
5樓：金玉滿堂
不用跑客戶，但非常累。需要有一定的保險專業知識。工資不算高3000~5000左右。
平安內勤，運營督導崗，我面試一次和做了測試就通知我錄取了，內勤有那麼好進嘛？
6樓：最紳士的痞子灬
1、保險公司復內勤的確不制好進，但運營督導崗，應bai該是在營業區du工作，不屬於內勤編制zhi，屬於外勤dao編制，管理續收，保全和兩核服務工作。與賣保險的業務員不一樣，你是有編制的總公司正式員工。
2、在招聘的時候，他會跟你說這個崗位是內勤，方便你來理解，其實就是所謂的平安內部員工，而內部員工又分外勤編制和內勤編制，外勤編制與業務員不一樣。因為很多人理解外勤就是業務員，其實平安應該劃分為內勤，外勤，業務員這三類。
3、這個崗位沒有年終獎，但是有季度獎，薪資結構和內勤編制崗位不一樣。
7樓：痞子袁野
運營督導崗如果你bai是運營督導專員du，那應該
zhi在營業區工dao作，不屬於內勤編回制，屬於外勤編制
，管答理續收，保全和兩核服務工作。與賣保險的業務員不一樣，你是有編制的總公司正式員工。確實好進，因為和其他內勤編制比起來你要累一些。
過幾年也可以轉到內勤去，不過如果你能吃苦，你可能也不大願意了，因為在營業區錢要多一些，你沒有年終獎，但是有季度獎，薪資結構和內勤編制崗位不一樣。在招聘的時候，他會跟你說這個崗位是內勤，方便你來理解，其實就是所謂的平安內部員工，而內部員工又分外勤編制和內勤編制，外勤編制與業務員不一樣。因為很多人理解外勤就是業務員，其實平安應該劃分為內勤，外勤，業務員這三類。
業務員高中以上，外勤大專或本科以上，內勤需要本科以上。所有內勤編制需要三面，外勤編制二面就好了，業務員你來了就好了。
8樓：煙雨江南
內勤沒有多少技術要求的，進還是好進的
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