1樓：大大的
解決方法如下：
1、檔案的官方叫法是人事檔案，沒有學生檔案和工作檔案的區別，你手裡的學生檔案其實就是人事檔案。中專及以上學歷就讀時，由學校負責建檔，畢業後該檔案會轉出到相應的人事管理部門。
你的檔案不應放在自己手上，會為以後造成不必要的麻煩。
2、如果大學畢業的，應該到人才交流中心辦理檔案掛靠；
如果不是大學畢業，可以把檔案交給戶籍所在地區勞動服務公司保管檔案。
3、當然，如果你是在國家事業單位或國企工作，應該將檔案交給單位保管，這些單位有檔案管理許可權的。
4、勞動合同是不用放在檔案裡的，你自己保管好就是了，但是一些學歷證明、職稱考試是一定要放入檔案的。
只要你的學生檔案沒有拆封，就可以直接交給單位、戶籍所在地的人才中心或勞動服務公司管理。
5、補充:
學生檔案一定是人事檔案，畢業後由教育局轉到人事局下屬人才中心或國企事業單位，就變成了工作檔案了。
如果另外弄了個工作檔案，如果是國企事業單位建立的，是有效的，可以合併，如果是外企私企建立的就沒有用了。
2樓：檔案
工作檔案分為兩個方面，下面我從兩個方面進行解答。
職工方面：如果入職國企事業單位，檔案隨之調入並新增工作資料，形成工作檔案。
企業方面：為了更好的管理及增加員工歸屬感，可以建立相應的職工檔案，進行工作檔案管理。
正常的檔案邏輯是全日制學校畢業後檔案進入單位，單位做轉正定級，及每年的績效考核表。
3樓：朝飛暮雋
檔案的官方叫法是人事檔案，沒有學生檔案和工作檔案的區別，你手裡的學生檔案其實就是人事檔案。中專及以上學歷就讀時，由學校負責建檔，畢業後該檔案會轉出到相應的人事管理部門。
你的檔案不應放在自己手上，會為以後造成不必要的麻煩。
如果大學畢業的，應該到人才交流中心辦理檔案掛靠；
如果不是大學畢業，可以把檔案交給戶籍所在地區勞動服務公司保管檔案。
當然，如果你是在國家事業單位或國企工作，應該將檔案交給單位保管，這些單位有檔案管理許可權的。
勞動合同是不用放在檔案裡的，你自己保管好就是了，但是一些學歷證明、職稱考試是一定要放入檔案的。
只要你的學生檔案沒有拆封，就可以直接交給單位、戶籍所在地的人才中心或勞動服務公司管理。
補充:學生檔案一定是人事檔案，畢業後由教育局轉到人事局下屬人才中心或國企事業單位，就變成了工作檔案了。
如果另外弄了個工作檔案，如果是國企事業單位建立的，是有效的，可以合併，如果是外企私企建立的就沒有用了。
4樓：檔案管理老師
工作檔案分為兩個方面，
職工方面：如果入職國企事業單位，檔案隨之調入並新增工作資料，形成工作檔案。
企業方面：為了更好的管理及增加員工歸屬感，可以建立相應的職工檔案，進行工作檔案管理。
正常的檔案邏輯是全日制學校畢業後檔案進入單位，單位做轉正定級，及每年的績效考核表。
5樓：在羅漢巖上鋼琴課的紫藤
解決方法如下：
1、檔案的官方叫法是人事檔案，沒有學生檔案和工作檔案的區別，你手裡的學生檔案其實就是人事檔案。中專及以上學歷就讀時，由學校負責建檔，畢業後該檔案會轉出到相應的人事管理部門。
你的檔案不應放在自己手上，會為以後造成不必要的麻煩。
2、如果大學畢業的，應該到人才交流中心辦理檔案掛靠；
如果不是大學畢業，可以把檔案交給戶籍所在地區勞動服務公司保管檔案。
3、當然，如果你是在國家事業單位或國企工作，應該將檔案交給單位保管，這些單位有檔案管理許可權的。
4、勞動合同是不用放在檔案裡的，你自己保管好就是了，但是一些學歷證明、職稱考試是一定要放入檔案的。
只要你的學生檔案沒有拆封，就可以直接交給單位、戶籍所在地的人才中心或勞動服務公司管理。
5、補充:
學生檔案一定是人事檔案，畢業後由教育局轉到人事局下屬人才中心或國企事業單位，就變成了工作檔案了。
如果另外弄了個工作檔案，如果是國企事業單位建立的，是有效的，可以合併，如果是外企私企建立的就沒有用了。
怎麼解決標頭檔案重複包含的問題，關於標頭檔案重複包含問題
不是很明白你的問題。層層包含出什麼問題了？通常標頭檔案定義都會加上一些預編譯指令，讓標頭檔案在被多個檔案引用的時候不會多次編譯。比如classa.h裡面可以寫 ifndef classa h define classa h source code here endif classa h 或者直接使用...
外地生源應屆生上海工作檔案和戶口問題
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工作上遇到的問題，如何解決工作中遇到的問題
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