1樓：阿良大視界
我們都知道事業單位和公務員這個職業，本身帶著光環，再加上工作穩定、福利待遇好，所以每年成千上萬的人為了穩定的工作靠公務員和事業單位。我們通常把它稱為鐵飯碗。然而到2023年，國家對事業單位進行編制的改革。
2樓：
對的，如果是通過事業編制考試考上的這種，一般都是有編制的，崗位的試用期是一年，過了試用期就是有編制的了
3樓：
有沒有編制和參加工作時間長短沒有任何關係，關鍵要通過當地人事局下派名額，然後統一招考並且通過審批，你才能列入編制，否則就算你幹了一輩子到退休也還是編外人員，事業單位裡，並不是所有人都是在編人員。你的檔案如果在當地人事局備案了，你就是在編人員，如果是在當地勞動局或人才交流中心備案的話你就不是，再搞不清楚的話，你就直接問問你們單位的人事幹部
4樓：專注鍊金30年
1、一般情況下，考入事業單位（全額事業單位或參照公務員管理事業單位）後，單位的人事部門會通知報道，報道後單位會辦理相關手續，辦好後提交人事局，人事局稽核通過後，就有編制了。
2、如果考入的是差額撥款事業單位或自收自支事業單位，那麼有可能會延遲入編，具體要看單位的規定，這兩種性質的事業單位是單位出錢發工資，而不是財政局出錢發工資。
3、需要注意的是，有的事業單位在招考簡章中明確說明該職位沒有編制，那麼即使被錄用，依然沒有編制，屬於該單位的編外人員，不需要去人事局辦手續。
5樓：天風追月
針對樓主的補充，特作一下修改：
你在事業單位招考結束後，是否正式被錄用有一個標誌，就是或者簽訂合同（現在事業單位也要籤聘任合同的，老職工也實行聘期考核制，雖然有時候是走形式），或者發給你錄用通知，並且讓你到財務、醫療等部門辦理進人手續。
如果你辦理這些了，就應該是有編制的正式職工了。
事業單位招考的事業編制是必須經過人事部門和編制管理部門（編委或編辦）批准才能招考的，從你辦完錄用工作手續之日起，你就是有編制的。
6樓：
人事局下文 就有編制了！
請問事業單位公開招聘進去的和正式的事業編制人員有什麼區別嗎？
7樓：冰止水
一、公開招聘如果承諾有事業編制的話，你進去後也是事業編制。
二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員，這種人員工資福利都是後孃養的，幹活是最多的，把你榨乾青春後就扔掉。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話，不但不存編制問題，更無人格可言，這就是沒人願意當臨時工的原因。
四、如果招聘是合同工的話，有可能會和正式員工工資一樣，但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是，合同工和勞務派遣是不一樣的，合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。
8樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
都是招考進去的，都是一樣的，只是有的招考的是沒有正式編制的具體看招考公告工作安排的說明，區別也就是編制問題了如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
9樓：匿名使用者
一、公開招聘進入的和在編正式人員工資福利是一樣的，沒有區別的。
二、該事業單位如果是在有空編的情況下通過省級人事部門備案招聘的人員，招聘以後將佔編制轉正式人員；如果是沒有空編制的情況下招聘的人，但通過省級人事部門備案的，招聘進事業單位以後，算做是編制外正式人員，等空出編制後，可佔編制轉正式人員。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話，不存編制問題，但工資福利一樣。
10樓：匿名使用者
公開招聘看是不是招聘的職位是編制的咯，不過現在一般招的都是合同工，招事業編很少了，因為基本上每個單位都滿編了
考上事業單位就是有編制了嗎，考入事業單位後什麼時候就有編制了？
是的，考上事業單位就有編制了。事業單位編制 是行政單位就是國家的行政機關，是行使 某項職權的機關單位，其人員實行公務員的體制管理，經費 工資和福利全部由 撥付。事業單位是實施 公益服務的部門。公招考進去的就是編制內的。事業單位有三種編制 全額撥款事業單位，這種編制如果是機關或者下屬單位屬於行政執法型...
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