事業單位面試完後還有什麼環節,事業單位面試結束後還有什麼程式?

時間 2021-10-15 00:19:50

1樓:匿名使用者

事業單位面試完後等公告通知體檢,體檢合格後會公告錄取,接著人事主管部門對錄取人員進行政審,政審過後就等著上班了。

2樓:山東中公

一般濰坊事業單位面試結束後還有體檢、考察等環節。

事業單位面試結束後還有什麼程式?

3樓:蔣小芃

面試結束後有政審、體檢、公示錄用等程式。一般面試通過再聯絡筆試分數,排名靠前的比如排名第一的,那百分之九十以上就是你了,但是也不排除在之後的環節被刷下去的

4樓:愛旭飛揚

一般事業單位面試通過之後會有政審和體檢兩大項,政審就是讓你找身邊的避免親內

屬關係容的人瞭解你的情況,提交一些你的各種證件,相對於公務員政審,事業單位的政審工作還是沒那麼複雜的。政審通過之後就等待體檢,體檢一般不會出現問題,接著就是等待上崗啦~~~

5樓:霈爺來也

你好,君睿教育為你服務:面試結束後還有體檢,考察等環節。

6樓:埋

會有錄取名單公佈,錄取了會有體檢,相關手續辦理

7樓:

沒有用意,就是走形式,這類國家都是這樣

8樓:匿名使用者

體檢 政審 公告

9樓:匿名使用者

大概還有兩步,一個是政審,一個是體檢

事業單位面試後的政審是做什麼?

10樓:穎灬彥

主要是強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派,有較強的組織紀律性和法制觀念。

一般有下列情形之一的,屬政審不合格:

1、有反對四項基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行為,道德品質不好的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國****活動,本人與其劃不清界限的。

4、直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑,報考政法機關的。

11樓:實心果老頭兒

所謂的政審,就是政治審查的意思,一般在不同的歷史時期應有不同的要求。

如果僅僅是以當前形勢事業單位招聘的話,其的政審內容不外乎審查一下當事人家庭成員情況,本人成長經歷以及有無違法違紀犯罪記錄等等.

不過,只要當事人符合事業用人單位的招聘條件,而且也無違法違紀犯罪記錄,其政審就相當於走一個程式而已.

12樓:大樹教育小七

具體內容包括:家庭出身(父母親和爺爺、奶奶的成分,有無海外關係、是什麼樣的海外關係)和本人的政治思想表現、在歷次政治運動中的表現、有無受獎勵或處分的情節、道德品質、缺點和不足、直系血親和對本人有重大影響旁系血親的政治歷史情況,等等。

13樓:匿名使用者

您好!政審就是政治稽核。主要是考核你的人品、政治身份、個人資料有沒有做假。政審過了,就會通知你去體檢了。以上純屬個人觀點,僅供參考。

事業單位面試過了,但不想去了會有什麼後果?

14樓:無名之人

事業抄單位面試過了,不想去襲

了一般不會有什麼影響。因為面試之後還有體檢、政審等環節,如果不想去了,可以向招考單位說明情況,放棄體檢就可以了。

只要是和單位聯絡溝通好,在體檢之前是放棄是不會計入檔案的,也不會影響下一次公****,甚至有些人體檢、政審之後放棄也沒有影響。

15樓:福建中公教育網

1、公****如果確定不去了,按照

公告裡釋出的放棄考試的一個說明,可以按照內裡面的格式手寫一個容宣告 2、如果是面試結束了,但是還沒有體檢,體檢可以不去,最好是和相關部門說一聲,只要公告裡沒有說明要寫什麼,就沒有關係 3、一般按照程式操作,不去也沒有關係,不會影響事業單位,但是記得要看相關公告

16樓:匿名使用者

說實話應該bai

沒有太大的du後果,因為這是zhi你自主選擇的。

dao我也比好說事業單內位了,以前我有容一個朋友,他同時考上了鄉鎮的公務員和市裡面的公務員,所以他就放棄了鄉鎮的公務員,上了市裡面的公務員不是也沒有什麼嗎?

妹就不要說事業單位了,你放棄了第二名會很高興的,因為他有機會上去了。

17樓:木槿花開雨成花

不想去的話,也沒有關係的,對於你之後的工作也沒有什麼影響的

18樓:心向寒冷的地方

沒簽合同不會有任何後果。

事業單位面試之後一般啥時候通知結果?

19樓:遠巨集

絕大多數面試是沒答覆的。運氣好的話被看中了,能進入下一輪的一般在1-2周內通知,5-10天是正常。如果到了面試後第三週,那就希望不大了,這是行規,也是流程使然。

除了有緊急招聘需求的小公司,沒有現場招聘。主要原因是大多數公司不會只僱傭一個人。可能會涉及兩三個人,比如人力資源部,你最後的部門主管,以及給你發薪水的老闆。

此時人力資源和部門領導需要協商,老闆可能需要簽字確認,所以不可能馬上招人。call必須得到最終稽核員的批准後才能進行。

20樓:匿名使用者

這個時間不確定的,既然說通知結果,那麼就是不管你過還是不過,都會給你訊息的,耐心等待下吧。當然,時間拖越久越危險,因為越久說明可操作的空間就越大,看你這樣提問似乎沒有找什麼關係吧,那就看你發揮了,祝你好運。

21樓:塑料史萊姆

奇怪呀,難道你參加事業單位面試不是統一考試的嗎?

現在事業單位跟公務員一樣都要求統一考試,一般面試完留在那裡等同個崗位的競爭者出來互報下分數就知道結果了,然後等1-2周就會通知體檢。體檢完就是漫長的等待了。。。2個月-半年。。。

事業單位招聘,面試完之後還有什麼手續

22樓:中公教育推廣

體檢,公示,簽訂聘用合同等一系列的手續,之後為保證招聘工作的公正性,招聘單位要最大限度地實行政務公開,及時面向社會公佈招聘工作的進展情況,做到資訊公開、過程公開、結果公開,接受社會和群眾的監督。事業單位公開招聘主管機關將積極配合紀檢、監察部門,加強對公開招聘工作的監督檢查,對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,嚴肅查處,堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重給予相應處分。

一般事業單位面試有哪些流程!

23樓:匿名使用者

1、面試報到抽籤

考生一般需要提前10-30分鐘到達指定地點報到,考試工作人員核對考生身份證和麵試通知書等相關證件。

2、候考

考生抽籤完畢後進入候考區等待考試,考試未結束不許隨便離開,有考場工作人員監督,上衛生間需要工作人員陪同。

3、進入考場

按照順序,輪到某考生入場時,引導員將到候考室宣佈:「請×××號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字,否則算嚴重違反考試紀律。

4、答題

考生進入考場後,直接走到考生席,站定後向考官問好,得到「請坐」的指令後,考生可以落座。落座後,考生一般需要報自己的考試順序號,等考官宣佈匯入語後,考試開始。要特別注意,考生不能自報姓名,如在考場內自報姓名,考生會被當場取消面試資格。

面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。考試時間一般是20-30分鐘左右,題目一般是4-5道。

5、退場

考生回答完所有題目後,主考官一般要問考生是否還有其他補充,考生此時一般回答無補充。主考官宣佈考生退場,考生到候分室等候分數。

6、公佈成績

記分員收集各考官對該名考生的評分表,核算分數。核算完畢,交給監督員稽核,監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣佈,也有的在候分室 張貼。

7、面試結束

考生得到分數後一般被要求儘快離開候分室,不得逗留和隨意走動。考生回家等待,**將公佈入圍和體檢名單。

擴充套件資料:

十大面試技巧和注意事項

1、不要「笑臉盈盈」

面試中過度微笑會被視作緊張和缺乏自信。笑容可掬的一個人看上去是虛假的,而這些很快會被面試官發現。相反,做一個有思想、令人愉快的人。

在有東西值得笑時才去笑。先在鏡子或朋友面前練習練習。

2、不要扯閒話

你的任務是對參加面試的單位有充分了解。昨晚電視節目《星隨舞動》的內容或你最喜愛的部落格等話題都不會讓你得到這份工作。絕對不要覺得自己非得在面試裡不停地閒談。

找到途徑談論和該行業或公司有關的話題。片刻間歇的沉默比用胡言亂語填充面試要更好。

3、不要流汗

衣服多穿了一點點或穿了件汗衫可能讓你失去一份工作。手掌有汗,或額頭上的汗珠不會給人留下好印象。 你不是在申請個人運動教練。

出汗將被看作是一個表示柔弱和緊張的跡象。穿著你的面試服裝在朋友面前先實際演練一下。面試絕對不是你希望感汗流浹背的場合。

4、 不要做攔路石

面試官在尋求的是那些渴望接受有挑戰性的專案和工作的人員。猶豫和拒絕的心態將會是赫然醒目的,消極的訊號。 對於一些你是否對某些任務或工作有興趣等會讓你遲疑的的問題,要練習說「是」。

5.、不要瑣碎

詢問午餐房間或會議室在**是在暗示你缺乏準備和主動性。做好準備。不要詢問諸如:物品位置、你的辦公隔間大小,公司對喝咖啡休息時間的政策等公司的常規事務或職能。

6、不要撒謊

研究表明,員工在職場上經常會撒謊。撒謊無法給你帶來一份工作。在面試時,即便是一點的誇張都算撒謊。

別那麼做。不要誇大你的簡歷或美化你的成績。和一位適度自信的人,以及和一位吹牛的人談話是不一樣的。

一個謊言會破壞全部面試,有經驗的面試者一定會發現那個謊言,讓你離開。

7、不要成為糟糕的滑稽演員

幽默往往是十分主觀的東西,雖然也許容易在你的面試時用一個幽默開始,但是,對你的笑料內容一定要小心。你可能對面試官的敏感度一無所知,更加不知道什麼能博得他們大笑。可另一方面,沒有什麼會比一點點笑聲更能緩解一次面試時的緊張,所以,用「真是面試的好天氣!

」這樣的話,你能至少贏得一點禮貌的笑聲。

8、不要太難伺候

如果你開始談論理想中的辦公室溫度、你疼痛的後背適合的椅子、飲水機需要裝進口礦泉水等問題,那麼不論你的資格如何,可能你將被示以一個禮貌的微笑,還有送客的大門。如今任何招聘單位都不會尋找對他們辦公地點過分講究的人。

9、不要浪費時間

每一次面試時,潛在僱員都會有提問的機會。讓你的問題顯得聰明一些,直截了當,同時通過觀察對面的面試官來決定提問是否恰當。問太多不相干的問題,你會被認為是一個註定要用無足輕重和費時的事情來浪費公司資源的人。

10、不要出語傷人

一般來說,出語傷人者被看作一位背後捅刀子的人,通常會領別人工作的功勞。在面試時,這種人禁不住要說前僱主的「壞話」。

24樓:匿名使用者

1事業單位面試

25樓:四川金標尺教育

事業單位面試流程:

1、面試報到抽籤

2、候考

3、進入考場

4、答題

5、退場

6、公佈成績

7、面試結束

26樓:曉秋槓槓

你好,事業單位面試一般採取結構化面試辦法,評委5人以上,計分去掉一個最高分,去掉一個最低分,取平均分為面試者的面試得分:

1.根據工作分析的結構設計面試問題。這種面試方法需要進行深入的工作分析,以明確在工作中哪些事例體現好的績效,哪些事例反映了差的績效,由應聘者對這些具體事例進行評價。結構化面試測評的要素涉及到知識、能力、品質、動機、氣質等,尤其是有關職責和技能方面的具體問題,更能夠保證篩選的成功率。

2.向所有的應聘者提出同一型別的問題。問題的內容及其順序都是事先確定的。以經歷為基礎的問題,與工作要求有關,且求職者所經歷過的工作或生活中的行為;以情景為基礎的問題,在假設的情況下,與工作有關的求職者的行為表現。

結構化面試的題型包括背景性題目、知識性題目、情境性題目、智慧性題目、行為性題目、意願性題目,各有各的特點和功能,為面試內容和要素服務。另外,結構化面試一般實行限時,7—9個考官測試1個被試人,一次一次地進行。評價按要素打分,各個要素的分值具有科學的結構比例。

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事業單位已經被告知通過面試了,一般面試後多久體檢

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