1樓：刑懷寒
隨著軟體產業的發展，軟體產品的質量控制與質量管理正逐漸成為軟體企業生存與發展的核心。幾乎每個大中型it企業的軟體產品在釋出前都需要大量的質量控制、測試和文件工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業軟體人才來完成。
軟體測試工程師就是這樣的一個企業重頭角色。業內人士分析，該類職位的需求主要集中在沿海發達城市，其中北京和上海的需求量分別佔去33%和29%。民企需求量最大，佔19%，外商獨資歐美類企業需求排列第二，佔15%。
然而，現狀是：一方面企業對高質量的測試工程師需求量越來越大越大，另一方面國內原來對測試工程師的職業重視程度不夠，使許多人不瞭解測試工程師具體是從事什麼工作。這使得許多it公司只能通過在實際工作中進行淘汰的方式對測試工程師進行篩選，因此國內在短期將出現測試工程師嚴重短缺的現象。
根據對網路招聘it人才情況的瞭解，許多正在招聘軟體測試工程師的企業很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產品進行功能和效能測試，甚至根據需要編寫不同的測試用例，設計和維護測試系統，對測試方案可能出現的問題進行分析和評估。
對軟體測試工程師而言，必須具有高度的工作責任心和自信心。任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關係到一個產品的質量問題，而測試工程師則是產品出貨前的把關人，所以，沒有專業的技術水準是無法勝任這項工作的。
同時，由於測試工作一般由多個測試工程師共同完成，並且測試部門一般要與其他部門的人員進行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強的技術能力而且要有較強的溝通能力。
1、人才缺口大
由於我國企bai業對軟體測試技術du的認知較晚，因此這zhi方面的專業技術人才在國內，還很稀缺。據調查顯示，目前國內軟體測試人才缺口已達到30萬，中國軟體業每年新增約20萬測試崗位就業機會，但是企業、學校培養出的軟體測試人才不足需求量的1/10，並且需求與供給間的差距仍在進一步拉大。
2、職業發展的多元化
由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體專案的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業的軟體測試技能，還能接觸到各行各業，進而在專案管理、溝通協調、市場需求分析等能力上得到很好的鍛鍊，從也進一步為自己的多元化發展奠定基礎。
3、經驗越豐富越吃香
之所以說軟體測試工程師的職位經驗越豐富越吃香，是因為工作的時間越長積累的專案經驗越多，在測試中會更加敏銳的發現軟體中的bug。因此，軟體測試工程師的薪資還會隨著工作年限的增長而持續增長。
4、高薪就業
從需求分析到產品開發再到產品維護，都離不了軟體測試。但由於軟體測試的重要性是近兩
年才被充分認識到的，高校教育和企業培養都還沒有跟上，致使軟體測試人才嚴重供不應求，出現跑步上崗、快速提升的狀態，薪資也逐步走高，優秀的軟體測試人才年薪可達十萬，甚至
二、三十萬或更高。
5.無性別歧視
如果把軟體開發領域比作「男子單打」，那麼，軟體測試領域就是「混合雙打」。由於工作的特殊性，軟體測試人員更要具有認真、耐心、細緻、敏感等個性元素，而這在一定程度上與女性的個性氣質相吻合。據瞭解，很多it企業中軟體測試人員的比例更趨向男女平衡，甚至出現女性員工成主流的情況。
2樓：啄木鳥學院
就業競爭小
因為早期國內重開發輕測試，所以導致目前國內測試人才缺口很大，據國家權威部門統計，中國軟體人才缺口中，其中30%的人才為軟體測試人才，作為軟體研發中的重要環節，軟體測試人員的需求將持續增長，所以就業壓力會比較小。
職業發展廣
軟體測試人員不僅僅需要對軟體的質量進行檢測，還需要涉及專案中其他的方方面面，比如專案立項、管理、售前、售後等等都需要接觸到，在這個過程中不僅提升了專業的測試技能，也鍛鍊了管理方面的綜合能力，從而為自己的多元化發展奠定了基礎。
就業年限久
軟體測試人員重要的是要積累工作經驗，隨著專案經驗的不斷增長和對行業背景和深入瞭解，經驗和資歷會帶來更高薪資和更高地位，切實感受到越老越「值錢」！就像醫生一樣，積累的臨床經驗多了，看病也就更容易，軟體測試的也是這樣的一個職業，做得越久越吃香。
入行起薪高
由於軟體測試的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業培養都還沒有跟上，致使軟體測試人才嚴重供不應求，缺口大的現狀決定了軟體測試人員薪資高的事實，軟體測試工程師作為軟體質量的把關者，甚至決定了企業的發展，因此公司非常重視專業的測試人員的配備，優秀的軟體測試人才年薪可達十萬，甚至
二、三十萬或更高。
無性別歧視
軟體測試人員不需要多麼強的體力，所以是對女性也比較有好的一個崗位，而女生天生的性格特徵也是非常適合這一崗位要求的，這一行講究的是真才實學，只要技能到位，都能有很好的發展機會，無論男女。
3樓：蝸牛學苑
1、職業發展更多元化。
由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體專案的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業的軟體測試技能，還能接觸到各行各業，進而在專案管理、溝通協調、市場需求分析等能力上得到很好的鍛鍊，從而進一步為自己的多元化發展奠定基礎。
2、通用性人才，有無限機會。
軟體測試人員是通用性人才，其不受地域、行業發展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，職位經驗越豐富越吃香，因為工作的時間越長積累的專案經驗越多，在測試中會更加敏銳的發現軟體中的bug。
並且相對於一些其他傳統行業，在網際網路公司裡，內部政治、勾心鬥角一般是比較少有的，上下級關係也較為簡單，更重要的是隻要你技術出眾、有實力，你就可以獲得無限的機會。
3、缺口大，薪資高。
從需求分析到產品開發再到產品維護，都離不開軟體測試。並且，由於軟體測試的重要性近兩年才在國內被重視，所以高校教育和企業培養都還沒有跟上，致使軟體測試人才供不應求，薪資也隨之走高，優秀的軟體測試人才年薪可達十萬，甚至二三十萬或更高。
2023年-2023年，我國將利用國際產業轉移的重大機遇，聚集各種資源，突破核心技術制約，在軟體、計算機與資訊處理、現代行動通訊、資訊保安、資訊服務和系統整合等技術領域加強創新，促進it產品更新換代，推動我國由it大國向it強國的轉變，進而推動國民經濟資訊化程序，以資訊化帶動工業化，走出一條新型工業化道路。
因此，it行業的人才需求也會進一步加大，對軟體測試人員而言，這是一個機遇，也是一次挑戰，更是一個彎道超車的好機會。
軟體測試的前景如何？
4樓：啄木鳥學院
1、軟體測試上手容易
既然如此，選擇如此之多，為什麼就偏偏選擇了軟體測試?簡而言之一句話，軟體測試上手容易。(就是這麼無恥而又現實)入門級的話，對計算機專業知識技術要求沒那麼高。
2、前期投入+後期回報=優
選擇的測試行業不管是從前期投入還是回報來說都是比較良好的。偶爾也能從工作中獲得小小的成就感，學習提升的時候也能感受到滿足感，而不是每天做著重複，機械的工作，把自己變成一臺只會工作的機器。
選擇從事軟體測試，前景好嗎？
1、行業需求量大
肯定不會單純因為上面的條件就選擇了軟體測試，更重要的是我看到了這個崗位的就業需求量巨大，基本上任何一個成型的網際網路公司都是需要軟體測試工程師的。
不言而喻，有需求就有前景。
2、薪資待遇高
按書上的理論來說，一開始企業是不重視軟體測試的，有程式設計師設計開發出來一套產品，能用就能掙錢了，何必多花一筆錢找個不能創造價值的傢伙來專門負責挑刺呢。後來因為各種千奇百怪的bug層出不窮，造成了意想不到的損失之後。老闆們紛紛意識到，質量保證人員也是不可或缺的，於是企業們紛紛向測試工程師揮手，薪資待遇什麼的自然水漲船高。
3、測試適應網際網路發展需求
在測試人員供不應求的情況下選擇軟體測試這個崗位，不可謂不明智。在這萬物互聯，生活事事都軟體化智慧化的時代，軟體測試人員仍舊佔有一席重要之地。
因此，選擇軟體測試這個行業，必然不會後悔，而且會越老越吃香!
5樓：中公教育it優就業
軟體測試與開發是並行的，測試不是在編碼完成後才開始介入的，而是貫穿於整個軟體生命週期。所以說軟體測試工程師的需求是很大的，前景也是可想而知很好的，具體體現在以下幾個方面：
1、人才缺口大：軟體測試人才缺口大，中華英才網顯示，目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上。
2、就業競爭小：目前市場上的軟體測試工程師供不應求，就業競爭相對來說沒有那麼大。
3、起步薪資高：it行業的起步薪資都是比較高的，軟體測試也不例外，一線城市的軟體測試起步薪資過萬是很容易的。
4、職業壽命長：軟體測試人才更強調經驗積累，所以說屬於越老越吃香，職業壽命長。
6樓：四川優就業
軟體測試在未來的5~10年內發展會很快，人才缺口很大，因為軟體企業要靠軟體產品的質量去佔領市場，測試人員可謂是一個軟體企業生存的命脈。成都it培訓優就業為您講解：
簡單介紹一下這個行業，軟體測試是指，在軟體開發的過程中，你是一個質量管理者，站在使用者的角度去排除軟體存在的功能或者效能缺陷，保證產品的質量。國內120軟體從業人員中，目前只有5萬的測試人員，從此可以看出測試人員的稀缺程度和未來在崗位上的提升情況。
選擇一個行業，不能只看它現在是不是熱門，更要看到幾年甚至十幾年後它的發展，能有多大的提升空間;選擇一個崗位，需要具備這個崗位所必須的技能，建議你最好是系統學一下軟體測試的專業知識，如工作流程(編寫測試計劃，編寫測試用例，搭建測試環境，執行測試過程，分析測試結果，書寫測試報告)，質量管理體系規範，測試工具(qtp,qc,loadrunner,bugzilla)的使用等。
據悉，目前國內軟體測試人才缺口已達到30萬，其中在我國大中型發達城市的人才需求就突破20萬，並以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟體測試專場招聘會上，更有企業打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數字提到12000元。
隨著我國軟體產業化程序加快，軟體測試職業將成為比軟體程式設計更具挑戰性和創造性的職業。軟體測試人員必須具有創新性和綜合分析能力，必須具備判斷準確、追求完美、執著認真、善於合作的品質。無疑，這一職業將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發展空間。
軟體測試人才緊缺與大量it畢業生找不到工作的矛盾足以說明軟體測試人才結構的不健全。業內人士分析，軟體測試人才結構不健全的根本原因是人才培養途徑不健全。目前，我國的軟體測試人才還都是來自職業培訓機構，高等院校還沒有開設軟體測試的相關專業，而企業因受限於高額的人力成本而無力培養。
要改變軟體產業人才結構，尤其是軟體測試行業的人才結構，才能解決供求脫節的矛盾。
可以看見軟體測試時十分有前途的，想學軟體測試必須爭取時間馬上進行，莫等整個行業飽和，人才過剩的時候才學習。
軟體測試前景怎麼樣，軟體測試的前景如何？
四川原始碼時代科技 看見題主的前景這個詞我就想到了一個諧音詞 錢景 如果要對軟體測試來評估未來的方向，那麼就需要了解it的發展方向，軟體測試就是對做好的軟體進行測試，它主要的功能就是發現軟體的缺點 不足點 bug等問題。測試軟體崗位主要適合於大部分it開發，現在軟體測試也是一個比較新的東西，在未來潛...
學習軟體測試怎麼樣，怎麼自學軟體測試？
青絲白 時光繡 女生學習軟體測試是有一定的優勢的，最重要的就是女生心細而且謹慎，而且軟體測試在it行業中不是特別的難，這也是女生學習軟體測試的原因。現在軟體測試更多的為python自動化測試，前景不錯 網際網路時代高速發展，專注於傳統功能測試的工程師市場需求缺口直線下降，處於飽和，相反自動化測試工程...
軟體測試培訓怎麼樣，軟體測試培訓哪個機構好？
目前學習軟體測試還是比較好找工作的，月收入一般是七千以上，但前提是你的技術水平能夠達還不錯，是有真本事的。其實只要自身技術強硬，即使市場趨向飽和，應該也是不愁就業問題的。 淡泊人生 軟體測試培訓對入職很有幫助，關鍵是取得相應證書，能夠微軟認證更好。女孩子學習很好，軟體測試工作也適合女孩。 北大青鳥南...