1樓：匿名使用者
德國人的守時和嚴謹是眾所周知的。
所以第一點，建議你面試一定要準時！這個比什麼都重要，如果你可以帶一塊表，也可以顯示你很好的時間觀念。
第二，你自己事先最好準備一篇英語的自我介紹，把它背的滾瓜爛熟。裡面應該涵蓋最基本的資訊：姓名、年齡、畢業院校、工作年限、現在就職**、擔任什麼職務和為什麼會找新工作的理由。
這樣的話，如果他讓你自我介紹一下，你就不用慌張了。哪怕他沒有讓你自我介紹，問一些相關的內容，你也可以脫口而出。
第三，外企老闆最經常會問到的問題。一個就是你的工作經驗，比如你的工作內容是什麼？你要精簡地歸納一下你的工作，讓他很快就理解。
然後工作中有什麼優秀的表現，也可以著重說明一下。還有就是為什麼選擇他們公司？這點你可以好好想想。
其實德國人很幽默的，哪怕你說想多掙錢買房，我相信他們也是會理解的。有些人覺得會問優點缺點，不過這些我覺得一般國內的領導問的會比較多，但是準備的回答多多益善嘛，缺點不要說的太細節，就是無關痛癢的那種就可以了。對了，我還被問到過”你覺得你對這次面試結果有資訊嗎？
“ 其實我們中國人，都是很謙虛的，就像別人讚美，往往會說”不，****“。但是在外國人面前，請一定要自信！你要不卑不亢，從容微笑地告訴他，你很有資訊會拿到這個offer！
不管你心裡是不是有底，這麼說就對了！
題外話，既然是德國老闆，雖然他會用英語和你面談，但是他的母語還是德語。所以呢，建議你臨時突擊2句德語，這樣會給老闆留下非常深刻的印象！ 推薦2個，一個是見面的時候說：
guten morgen，意思就是您好。另外就是走的時候可以說：auf wiedersehen，再見。
不標準也不要緊，起碼凸顯了你的勇氣哦。我試過，很好用噠，希望你面試順利！
2樓：匿名使用者
德國人就是比較嚴謹的，你就投其所好不就得了？！一般老闆都會問工作相關的問題，個人建議還是把應聘的工作內容多豐準備點，但是切記不要太囉嗦。把個人的興趣愛好和結婚問題最好也能結合到工作來，協調好。
德國的公司面試時一般較看重什麼？
3樓：況俊英
首先語言比較重要，
其次學歷，
再則工作經驗。
這些同樣是每個公司面試時，相對比較看重的！
若你將要面試，祝你面試成功？
望採納，謝謝！
4樓：匿名使用者
一是語言，如果你的老闆是外籍，語言是很重要的一點。二是以前的工作經驗，如果曾經在別的同行業大企業尤其是德企做過就有加分，三是表現出的性格，開朗自信很重要，讓人覺得會是個好的工作夥伴
5樓：匿名使用者
德國人一般都比較嚴謹，做事情有時候會鑽牛角尖，不夠靈活。但是，他們非常認真，所以首先不要遲到，也不要到的太早，提前5分鐘就可以。另外，就是著裝啊，談吐啊~
但是我覺得還是要看你的職位。對產品，對行業，對你要面試的這家公司的瞭解。自己曾經獲得的經驗，這方面的優勢啊等等。。
6樓：
語言，學歷，工作經驗，責任心，相貌也在其中。
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