1樓：花花
差不多是這樣！現在有一種公司 教宗房地產**銷售公司 ，專門負責各大樓盤的銷售工作！相對來說，**公司擁有完善的培訓，專業的渠道，大量的客戶儲備，所以說開發商一般會外聘**商來做銷售！
有個別的也是開發商自銷，還有聯合銷售的，加大銷售壓力，做到儘快的資金回籠。
服務外包是指企業將價值鏈中原本由自身提供的具有基礎性的、共性的、非核心的it業務和基於it的業務流程剝離出來後，外包給企業外部專業服務提供商來完成的經濟活動。因此，服務外包應該是基於資訊網路技術的，其服務性工作(包括業務和業務流程)通過計算機操作完成，並採用現代通訊手段進行交付，使企業通過重組價值鏈、優化資源配置，降低了成本並增強了企業核心競爭力。
2樓：首席文案
是很多不外包的。一般有三種情況
一是自己銷售；
二是請**商；
三是才是外包。
其中外包的是最少的。
3樓：vip天天開心
有的是有的不是，這個不好說，比如萬科吧，他家多數專案都是外包了，比如越秀吧，他家的專案一般給自己的**公司—興業做，等等
現在房地產銷售業務外包,一般銷售公司都提幾個點?
4樓：夏日落日
這個點很低，什麼都包的話，向我這裡最少也在2%，而且例外我們還要要溢價部分，不過也要看專案的大小情況，大的話也能湊和做，只能說是你少賺點了
5樓：走乃走去
0.8%至2%，主要看**期間是否承擔廣告設計印刷製作部分，以及**公司實力和談判能力
6樓：風輕輕
目前主流採用的佣金結算方式為固定比例佣金結算方式或浮動比例佣金結算方式，提成比例大概的範圍在1.2%~2.5%不等。影響提成比例多少的因素主要包含有：
1、 **工作內容。
如果是全程**，即從專案前期（拿地階段）就介入，包含專案前期市場調研，專案可行性分析，專案具體建築型別及目標客戶群定位，及後面的銷售等等，那麼提成比例就會非常高了。
2、 樓盤基本狀況。
如果專案地段位置好，銷售難度低，那麼提成比例就會比較少；反之，如果銷售難度比較大，提成比例也會比較高。另一方面，如果樓盤體量大及推盤速度快，那麼提成比例會比較低，反之則高。區縣樓盤提成比例高於主城樓盤提成比例。
3、 政策法規影響。
如以前法規規定企業必須為員工購買“5險”後，**公司成本的提高，相應的**行業**佣金結算比例都提高了一些。
**公司與開發商簽定的**合同中，一般開發商會要求20%左右的佣金放到**結束的時候一次**付，主要目的是對**公司的業績考核及規避**中存在的違約責任風險等。
房地產開發商的銷售是做些什麼工作？據我所知，目前很多房地產開發商都把銷售這一塊外包給房地產**公司
7樓：最長的路過
人多好辦事嘛～不然靠現場銷售，無人拉客戶的話做不了的。而且買房這個事好多人不懂，需要引導消費或者投資
一般大規模的房地產公司有自己的廣告部門嗎？這些公司會招一些平面設計類人員嗎到自己公司嗎？
8樓：湛藍的眼
沒有，大的房地產開發公司此類業務都外包給專業房地產廣告公司了。
你要是想要找跟房地產有關的廣告工作可以去中介**公司和專業的地產廣告公司。
9樓：匿名使用者
大房地產公司也不一定有，很多直接外包給廣告策劃公司的。具體有沒有，可以**諮詢下。
10樓：匿名使用者
基本上都會有，雖然基本上都把業務外包了，但是在外包過程中需要專業人員溝通思路、審查驗收的
11樓：有點小正經
當然有自己的廣告部門 他們有設計人員 不過 他們的設計人員把畫面或者圖暗設計完以後還是回去廣告公司製作的！
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你好！做房地產銷售的哦，如果樓主那邊房價很高，提成就很高了，一般銷售員底薪 1.開發公司2000 5000吧，每家公司不一樣，還有事按級別來的，級別越高基本工資越高。提成一般是千分之一到千分之五，2.公司，一般基本工資比較低，提成也低，基本工資1000 2500，提成一般是千分之一點到千分之二點。你...
藥品銷售員的工資怎麼算，做藥品銷售業務員的工資待遇如何？底薪和提成怎麼樣？越詳細越好 有重謝！！！
血刺銷魂篠 底 獎金 提成 或者底薪 考核獎金 一般公司銷售人員待遇都是這樣設立的 底薪 獎金 提成.這樣的模式多用於開拓業務佔比大的企業或者公司.也有直接是 底薪 提成的.也有 提成.這樣的底薪在500 5000的都有,關鍵是看哪個行業,而你在這個行業的級別.提成因為各個公司規定又有所不同.也有的...