同事要來家裡探病,不想讓來,怎樣拒絕

時間 2021-09-04 10:06:54

1樓:遠巨集

首先,要對同事們的關心表示衷心的感謝。百忙之中還要為這事耽誤時間,好聽客套話可以多說說。

同時,表達自己有多幸運能遇到這樣一位同事,非常想念大家。很抱歉由於請假給同事帶來了麻煩。病好以後,一定要努力工作,不辜負大家的厚愛。

最後,找一個合理的理由,說離上班的地方很遠,不用麻煩同事專程過來看望。

2樓:可靠的小美同學

首先對同事的關心表示萬分感謝,百忙之中還要為這事耽誤時間,好聽客套話可以多說說。

同時表達自己能遇到這樣的同事是多麼幸運的事,而且也很想念大家。因為自己請假的緣故,給同事增加了麻煩,心裡很對不起他們,等病養好了,一定得好好工作,才能不辜負大家的厚愛。

最後可以講個合理的原因,如已經在老家或什麼地方養病,反正就是離上班的地方很遠,不用麻煩同事專程過來看望

3樓:一堆小柴火

首先還是謝謝人家吧 畢竟同事一場能夠做到這樣的份上還是不錯 人家的好心還是需要領會的 但是可能出於很多原因確實不太方便 就委婉的找一個藉口推辭 但是一定要強調對方的好意 只是想好好休息休息之類的話 記得采納~

4樓:米蘇果

先說謝謝人家有這點心意,然後說自己只是小病,沒什麼大事的 不用來的

5樓:位置的世紀

委婉的拒絕是最好的方法。

一男同事說要來我家耍 不想讓他來 該怎麼拒絕他?

6樓:命由己造

如果你是女士的話,你可以說今天是我老公或者男朋友的生日,我們要單獨慶祝一下!

7樓:匿名使用者

不必了吧..有事單位說..

8樓:滑中震

我爸兩米體重200斤

怎樣拒絕別人來家裡做客的請求

9樓:學不進則退

人生在世身邊總會有親朋好友、鄰居、同學、同事等等,大家相處的時間久了,相互請求幫忙是再正常不過的事了,如果能辦到的話應盡最大努力去辦,假若對方提出的某些要求,不是咱們個人力所能及的,以及我們很難幫到或就根本辦不到的,我們就要拒絕。那怎麼拒絕別人而保全和氣呢?拒絕的學問可大了,在這我儘自己所知給大家一些建議,希望能幫到大家。

—般我們所面臨請求幫助來自鄰居、親朋好友及同事,但最難處理的就是同事及上下級之間。

技巧1:如果不好立刻當面拒絕,可以說「容我考慮一下或容人和家裡商確一下,下午給你回話(以表示自己的誠信)。

技巧2 拒絕的話不要脫口而出。要站在對方立場上嚴肅的思考,—定要顯示出明白這個請求對其的重要性。

技巧3:對事不對人。—定要讓對方知道你拒絕的是他的請求,而不是他本身。

技巧4:拒絕之後,最好可以為對方指出處理其請求的其他可行辦法。

技巧5:耐心傾聽對方的要求。即使在對方述講中途就已經知道必須加以拒絕的,也要聽家把話講完。即表示對其尊重,也可更加確切地瞭解其請求的主要含義。

技巧6:拒絕的時候要和顏悅色,首先感謝對方在需要幫助時可以想到你,並且略表歉意。注意,過分的歉意會造成不誠實的印象。

技巧7:態度要堅決。不能因為對方再次的講服而改變想法,因為這樣會給對方以為有迴轉的餘地,對己對人都不負責任。甚至耽誤對方辦事,為雙方之間埋下不愉快的種子。

技巧8:必須指出拒絕的理由。指出真誠的並且符合邏輯的拒絕的理由最好,有助於維持原有的關係。假如你覺得拒絕的理由不充分,也可以直接拒絕不講明理由。

技巧9:千萬不可通過第三方加以拒絕。通過第三方拒絕,足以顯示自己懦弱的心態,並且非常缺乏誠意。

技巧10:避免模稜兩可的回答。如咱再考慮考慮等,這種**講話的人或許認為這是表示拒絕,可是對方卻認為你真的替他想辦法,這樣—來,反而耽誤了對方,所以千萬不要這樣拒絕對方。

總之,當你在講「不」前,務必讓對方瞭解自己拒絕的苦衷與歉忌,態度要誠懇,言語溫和。拒絕前必須將對方的利益放在考慮之內,才能做到兩全。

10樓:我是林遠遠

告訴他最近家裡事多沒有時間好好招呼他,改天再找個合適的時間邀請他來做客。

11樓:匿名使用者

去一個遠方親戚那邊探親,可以嗎?希望能幫到你!

12樓:匿名使用者

空調壞了,直接把人帶到外面。

13樓:點點在心

怎麼拒絕別人來家做客,建議你這樣做:

一、和對方說,實在是不好意思,我最近家裡面不方便,有一個親屬在我這裡住,等著親屬不在我家住的時候,我會主動邀請你來我家做客的。

二、委婉的和對方說,你能上我家做客,真是我的榮幸,可是我現在的居住條件不是很好,而且家裡也很亂,實在不方便招待客人。不如這樣,我請你吃飯,我們到飯點小聚一下,交流一下感情。

三、告訴對方,說自己最近一段時間沒有在自己家住,都是在親屬那裡住的,等到自己回自己家住的時候,會第一時間邀請他來家做客。

14樓:流浪**

一般來說的話,拒絕別人來家裡做客的一個請求的話,你可以告訴別人,說自己家裡有事情吧,然後就可以直接了當的告訴別人為什麼拒絕別人來我們家裡做客拒絕的原因是什麼?就是把這些話術話術給別人說清楚,說明白了,可能別人就知道了,你原來是不想讓別人家裡做客,所以說這些方法都是比較的

如何拒絕同事探病自己的家人?就一般關係的同事,偶然知道我家人住院

15樓:wat餜拫

這個有什麼好拒絕的呢!一是作為同事對朋友家人的關心,二也能增加同事之間的感情!

16樓:匿名使用者

1.無論發生什麼事情,都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的),那麼就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。

2.讓自己去適應環境,因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。

3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼,那就裝大方一點。

4.低調一點,低調一點,再低調一點(要比臨時工還要低調,可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢)。

5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩聲。 (會誇獎人。好的誇獎,會讓人產生愉悅感,但不要過頭到令人反感。)

6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了,那你就要加小心了。

7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通,因為你就是不折不扣小子輩。

8.少說多做。言多必失,人多的場合少說話。

9.不要把別人的好,視為理所當然,要知道感恩。

10.手高眼低。

11.遵守時間,但不要期望別人也遵守時間。

12.信首諾言,但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。

13.不要向同事借錢,如果借了,那麼一定要準時還。

14.不要借錢給同事,如果不得不借,那麼就當送給他好了。

15.不要推脫責任(即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊?)。

16.在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話,別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。 如果有人在你面前說某人壞話時,你要微笑。

17.避免和同事公開對立(包括公開提出反對意見,激烈的更不可取)。

18.經常幫助別人,但是不能讓被幫的人覺得理所應當。

19.說實話會讓你倒大黴。

20.對事不對人;或對事無情,對人要有情;或做人第一,做事其次。

21.經常檢查自己是不是又自負了,又驕傲了,又看不起別人了。(即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭)

22.耐是人生的必修課。(要耐一生的啊,有的人一輩子到死這門功課也不及格)

23.新到一個地方,不要急於融入到其中哪個圈子裡去。等到了足夠的時間,屬於你的那個圈子會自動接納你。

24.有一顆平常心。沒什麼大不了的,好事要往壞處想,壞事要往好處想。

25.儘量不要發生辦公室戀情,如果實在避免不了,那就在辦公室避免任何形式的身體接觸,包括眼神。(如果你或者對方已婚,——恭喜你,兄弟。你,死,定,了!!!)

26.會拍馬屁(這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一),但小心不要弄髒手。切忌用舌頭去舔馬屁。

27.資歷非常重要。不要和老傢伙們耍心眼鬥法,否則你會死得很難看的。

28.好心有時不會有好結果,但不能因此而灰心。

29.待上以敬,待下以寬。

30.如果你帶領一個團隊,在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上,把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。

批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。

不可死搬硬套,要靈活掌握,真的有道理!

與同事相處的藝術

即使你不加班,一天也有8個小時和一班同事在一起,隨之問題便產生了:與家人是親情,與朋友是友情,與戀人是愛情,但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢,以下便教你幾招:

1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手,都應絕對擯棄不平等的關係,心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。

2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益,不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友,千萬別在辦公室中板著一張臉,讓人們覺得你自命清高,不屑於和大家共處。

3、面對共同的工作,尤其是遇到晉升、加薪等問題時,同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時,你應該拋開雜念,專心投入工作中,不耍手段、不玩技巧,但決不放棄與同事公平競爭的機會。

4、當你苦於難以和上司及同事相處時,殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人,遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想,這樣一來,常常可以將爭執湮滅在搖籃中。

5、世間會有君子就一定會有小人,所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事,最好還是有所保留,切勿把自己所有的私生活都告訴對方。

6、最後再提醒你一句:同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人,但卻永遠記得每個人不可能都是好人。

與同事關係要訣:

和 能否建立良好的同事關係,是考驗員工人品的試金石。

雖然,我們不能說一個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣,但我們可以肯定的是,一個道德品質低下,人品低劣的人絕對不會擁有好人緣。俗話說:物以類聚、人以分。

一個正常的人,誰願意與人品低下的人為伍呢?所以,人品好壞是決定人緣好壞的決定因素,當然,還必須掌握一些交際藝術。

首先,必須確立一個觀念:和為貴。

在中國的處世哲學中,中庸之道被奉為經典之道,中庸之道的精華之處就是以和為貴。同事作為你工作中的夥伴,難免有利益上的或其他方面的衝突,處理這些矛盾的時候,你第一個想到的解決方法應該是和解。畢竟,同處一個屋簷下,抬頭不見低頭見,如果讓任何一個人破壞了你的心情,說不定將來吃虧的是你,而不是別人。

與同事和睦相處,在上司眼中,你的分量將會又上一個臺階,因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要,更是工作上、生活上的需要。

和同事相處是一件容易的事。和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單,更有效率。

要想擁有和諧的同事關係,還必須記住一句話:「君子之交淡如水」。

大家在同一個裡工作,個人的交情肯定是大不相同,遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這「遠近親疏」的關係。

我們可以回想一下,平常我們容易對哪些人產生意見。其實我們並不會對誰與誰關係密切,誰與誰關係疏遠而產生什麼異議,因為對於我們自己來講,也存在著和有的人關係比較親近,而和有的人關係比較一般。甚至對於同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤,我們也沒有什麼意見,因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。

但是當我們發現,這種遠近親疏的關係開始因為共同的利益擴大化,甚至出現了營私舞弊、相互傾軋的時候,我們就開始皺緊眉頭了。

這種狀況是一個優秀團隊內部的大忌,甚至可以說是一個團隊瓦解分化的開端,結果就是導致整個團隊的癱瘓。

為了避免這樣的事情發生,我們要做的就是控制好與同事之間的遠近親疏的關係。我們應該這樣想,無論你與一個同事的關係是親還是疏,這都是你們私人之間的關係,而這種關係更是工作以外的關係,不應該對你們的工作產生任何的影響。

道理雖然很簡單,但實際上人與人之間的感情並非如書面所描述的那般容易控制。儘管你的心裡明明白白的知道:「我一定不能把私人關係帶到工作中來。

」但是更多的時候,很多行為都是個人喜惡的自然流露,連你自己都感覺不到。那麼,照這樣說來,究竟應該怎麼辦呢?那就是,應該控制好遠近親疏的程度,最好的辦法莫過於「君子之交淡如水」。

好朋友的形成和維持都是需要條件的。說得具體一點,要成為好朋友,情投意合固然重要,但是還有一點,那就是兩個人之間不能存在著明顯的利益衝突。兩個存在明顯的利益衝突,存在顯性的或是隱性的利益競爭的人,是很難成為好朋友的。

即使是已經成為好朋友的兩個人,在面臨明顯的利益衝突和競爭的時候,也常常會使感情陷入僵局。因為人本性是自私的,誰也逃脫不掉。

正是因為如此,所以在裡,還是「君子之交淡如水」的好。因為是一個充滿了太明顯的競爭和利益衝突的場合,影響和干擾人與人之間的親疏遠近關係的因素實在是太多了。好朋友之間太容易出現矛盾和裂痕,而這種矛盾和裂痕基本上是不可能避免的,就算人的主觀上有再好的希冀也難以避免。

其次,必須學會尊重同事。

在人際交往中,自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度,因此,你若想獲取他人的好感和尊重,必須首先尊重他人。

研究表明,每個人都有強烈的友愛和受尊敬的慾望。由此可知,愛面子的確是人們的一大共性。在工作上,如果你不小心,很可能在不經意間說出令同事尷尬的話,表面上他也許只是臉面上有些過意不去,但其心裡可能已受到嚴重的挫傷,以後,對方也許就會因感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。

一位哲人曾提出過這樣的問題:將軍和門衛誰擺架子?答案是門衛。

因為將軍有著雄厚的資本,他不需要架子作支撐。現實生活中也是如此,擁有優勢的人常常胸懷大度,其自尊和麵子足矣,無須旁人再新增。

而與你同一階層甚至某方面不如你的人,很可能因為自卑而表現出極強的自尊,他僅有的一點兒顏面是需要你細心呵護的,如果你能以平等的姿態與人溝通,對方會覺得受到尊重,而對你產生好感。因此,要謹記,沒有尊重就沒有友誼。

要做到尊重同事,就必須自覺保守同事的祕密。

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