1樓：影子
很多企業為了吸引人才，會將薪酬標準和薪酬結構列出來，這個標準一般是一個區間，低點有可能是這個崗位收入的起點，高點通常是這個崗位的最高總收入，應該可以涵蓋該崗位在這個企業的收入情況。
2樓：5402滅韓坦蝕
跟同行交流是個很好的辦法。這就需要大家平時在工作中跟其他公司的同行建立一些人脈，交一些朋友，當你準備跳槽的時候，你可以打聽一下看看他們的薪資範圍和薪資構成是怎麼樣的，這些資訊也是很重要的參考，而且會比較真實。
3樓：猴24843盜燦
公司內的員工肯定是有同學、朋友、原同事等等關係在同行業企業中的，可以發動大家一起來調查，或者直接以應聘者身份致電目標企業的人資部門，以此來獲取資訊。
4樓：名
從網上可以查詢到專業調查公司所做的針對某個行業的薪酬調查報告，基本上都是按照年份進行銷售的，公司有實力的話可以購買。也有一些公開的資訊可以查詢到，如常見行業的常規崗位的月收入標準。
5樓：初桜
當然是自己去查呀，要麼通過招聘資訊去看看，要麼打**去假裝求職；還可以同行間瞭解；再不行的話，就去找諮詢公司，不過這個需要繳納一定的費用。
6樓：匿名使用者
你可以去幾個大型的招聘**（如智聯招聘、前程無憂、獵聘網、中華英才網、脈脈、拉勾網）等，搜尋你要應聘的職位名稱，搜尋的範圍儘量精確到具體的行業（如網際網路）和城市（如北京），然後檢視這類職位的薪資範圍都是多少，一般企業在釋出職位的時候都要註明該職位的薪資範圍，那通過搜尋查詢彙總對比，你就基本上能夠知道該職位在某個行業某個城市大致的市場**了。
7樓：辰星
隨著網際網路的快速發展和大資料的運用越來越廣泛，很多人力資源組織、招聘**、諮詢公司、調研機構、vc、高校研究機構等，都會不定期的釋出各種薪酬報告，而且目前的趨勢是這些薪酬報告發布的越來越及時，幾乎每個季度就會出一版最新的，而且越來越詳細，有一些甚至能夠細分到具體某個行業某個城市的某個職位。不僅又新又細，關鍵是這些報告還都是免費的（這也是深受網際網路免費精神的影響吧）。
怎樣做同行業薪酬調查
8樓：娛樂這個feel倍爽兒
同行業薪酬調查的方法：
1、我們可以通過各種渠道與目標企業達成一致，共享企業之間的薪酬資訊。我們可以得到目標企業的薪酬水平，同時向對方提供一些我們掌握的資訊，這樣達到合作共贏的目的。但是由於競爭關係或者涉及企業機密，這樣的調查往往是很困難的。
2、部分企業在釋出招聘資訊時，會寫上薪酬待遇，某些人才交流部門也會發布一些崗位的薪酬參考資訊，另外通過來本企業的應聘人員也可以瞭解一些企業的薪酬狀況。由於這兩種情況下薪酬容易被誇大，所以這些途徑得來的薪酬資訊經常會偏高。
3、人力資源領域有一些提供薪酬調查的專業機構。通過這些專業機構調查可以大幅減少調查的工作量，但同時需要支付一定的服務費用。這種途徑得來的資訊一般可信度較高，但一定要注意選擇令人信任的專業機構來做，以免得到的是過時的資料。
9樓：匿名使用者
一、找人力資源諮詢公司
二、多面試幾個人，要有經驗的，最好是競爭對手那裡的，問他們以前工資多少
三、到客戶那裡去問
四、託**商問
10樓：匿名使用者
1,到同行公司應聘去問
2，找同行業務員做朋友，而後詢問他
怎樣才能知道輪胎的好壞呢，怎樣才能知道汽車輪胎缺氣了？
所有的好與壞都是相對的，就那輪胎來說，如果把高速胎裝到越野車上去越野，肯定不行，就是壞東西，你要說的好與壞是哪一方面的好與壞？把問題說明白！對一般人來說輪胎很難鑑別好壞，最簡單有效的辦法就是買品牌大一點的，還有就是看 在購買輪胎的時候，不要只看 應該向專業人士請教，他們會幫你準確地配好適當的輪胎。在...
怎樣才能知道人是否真正愛你，怎樣才能知道一個人是否真正愛你？
鍾古渾夢容 你可以用感覺啊，如果ta是真心喜歡你的，那麼會有很多表現的，比如說，他會主動聯絡你，會在你最需要他的時候，出現在你身邊，會關心你.很多很多，總之會讓你感到很溫暖 德育檀順慈 我告訴你一個很簡單的道理，愛是一個很複雜的事情，任何一個人都能活我會永遠愛你，但是沒有幾個人真正的能做到，比如說，...
怎樣才能知道自己愛人，怎樣才能知道自己愛一個人
愛一個人的表現 做任何事情的時候會想到他 她 愛一個人的表現 你多麼希望他 她 能過得開心，他 她 能過得好。愛一個人的表現 就希望他 她 開心你也就開心了，他 她 愁你也跟著犯愁了。愛一個人的表現 你會很認真地記住他 她 的一言一行，他 她 的穿著打扮，但往往是無意的。愛一個人的表現 你會很認真地...