如何看待領導凶你

時間 2021-09-13 00:14:12

1樓:安巨集偉安瑩

1、對所有人的態度不卑不亢,做好自己事,事非話語不參與;有事情直接彙報給自己的直接領導。

2、弄明白是不是自己的原因引起他對你凶,如果是,立即改正並得到對方認可甚至原諒;如果不是,且對方極過分的話,讓自己的直接領匯出面說話,他如果不收斂,那就是不給你直接領導面子,人為的與你的直接領導結樑子。

3、你要搞好周圍人之間的關係,你會獲得好多資訊的。是個人都想得到對方的客氣熱情的對待,像這樣態度的領導肯定有許多人對他不爽,他握重權時,人家不敢怎麼樣,但是一旦沒權或者犯錯誤被貶時,你就等著瞧,自然有人幫你出氣!

我以前也遇到過一個這樣的領導,這個人壓根兒不知道尊重二字怎麼寫,周圍的人十個中有九個不喜歡他,背地裡瞧不起他,包括和他同級別的領導,後來他主持的一項重要工作出問題了,被經濟和行政雙重處罰。其實那個事情說大也大,說小也小,當時沒一個人出面幫他說話,巴不得落井下石。

2樓:匿名使用者

領導批評下屬,有兩種可能:

1、下屬確實做錯事,於是被批評

2、被領導下屬看不順眼,於是被批評

所以,如何看待這個問題,首先要知道領導的態度,以及明確自己的狀態。明確了上述資訊,也就應該知道如何看待了。

3樓:

跟老師一樣,人在屋簷下,誰能不低頭?退一步海闊天空

4樓:隔壁雪哥

你開心就好,按時發工資就好

平時對我很凶的領導,突然對我很客氣,怎麼回事啊?

5樓:安惠苑

領導對你有了想法,或對你的背景有了新的瞭解認識,忽感不能小視你,或領導本人有了什麼麻煩,想利用你一下,等,你要耐心靜觀領導下步打算哦。

6樓:匿名使用者

要麼他心情特別好,要麼對你另有所圖。

7樓:匿名使用者

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