1樓：匿名使用者
你是哪個地區的？是去趕集的分公司還是**商那面試？ 只要不是那種特別差的人，趕集網都會讓你留下來的，畢竟是銷售型的公司。
2樓：
攻略一：第一印象要留好
面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說來，著裝應與企業性質、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什麼公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。
女孩子一定要注重衣著形態的細節，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對於初次求職者或剛出校門的大學生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅，細節之處處理好，如頭髮、指甲、配件等都應乾淨清爽，顯示出幹練精神的良好印象。
攻略二：切忌緊張與慌張
面對掌握「生殺予奪」權力的面試官，多數人都會表現出緊張來，這是面試的大忌。對大多數人來說，面試時的緊張多半是由於太在乎面試機會，惟恐不被錄取導致的。告訴你一個調整方法：
面試前努力全身心放鬆；面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放鬆，如在心裡默唸「我很放鬆，我盡力就行了」。只有放鬆，才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放鬆、心態平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利於保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。
攻略三：自我介紹，重點突出
「自我介紹」幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正做「自我介紹」時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的資訊，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。
所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現，肯定是令考官們讚賞有加的。
到底考官們想從「自我介紹」中「嗅」出點什麼來？其實，「自我介紹」是考官對面試者進行的綜合能力考察，主要評估面試者的言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業精神與自信是否具備。同時，有經驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。
攻略四：肢體語言，成功的變數
一顰一笑，一舉手一投足，這就是你的肢體語言。肢體語言有什麼妙用？在面試者給人的印象中，用詞內容佔7％，肢體語言佔55％，剩下的38％來自語音語調。
因此，在面試中，不妨謹記以下這些小細節——仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明瞭、精神風貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍！
攻略五：面試也要講誠信
很多求職者為了能得到工作機會，在面試中採取撒謊策略。徐女士提醒大家，成敗在細節，有經驗的hr會很快區分出謊話與真話。因此，千萬不要在面試時說謊，這樣一定沒有機會。
此外，在進行任何一次面試後，都要仔細進行總結成敗之處，看看哪些問題容易被問倒，這樣，在下一次的面試中就可以避免「在同一條陰溝裡翻船」了。
應聘銷售人員時,面試官會問什麼問題
3樓：芥末の仙人掌
做銷bai售最重要的就是堅持不懈的耐du力和條理清晰的頭腦zhi以及吸引人的口dao才，專應聘的時候一定要敢說話，說屬話要流利。面試官想知道的是你有沒有本事把產品賣出去，能不能夠吸引到顧客，氣場很重要，一定要自信。
面試的時候面試官會問一些基本問題，比如你以前的社會經驗，最好是有過銷售經驗，如果是應屆畢業生的話，在校期間的拉贊助的一些經歷也是有幫助的，我曾經就被直接問到過有沒有拉過贊助的。再有就是你的優缺點（缺點最好的選擇就是缺乏經驗~），到目前為止做過的最成功和最失敗的事情等等。銷售並不需要太多專業知識，所以面試的內容上不會說遇到你不會回答的問題，但是有些很常規的問題你可以提前考慮好，有些巧妙強精彩的回答，會給整體加分的哦~祝你好運吧~
4樓：匿名使用者
你的問題太模糊，bai第一你沒du說那個方面的銷售人
zhi員，要具體的行業dao，因為銷售人員也是專分很屬多行業的，是快銷品還是櫃檯銷售或者賣裝置。沒有明確問題我真不好回答。一般來說首先是形象，外貌氣質要有朝氣，第二語言表達，銷售都是靠嘴吃飯的，回答問題時要簡單明瞭思維清晰，不要過多，過長，繞來繞去，還要注意細節，比如肯定會問你之前的工作為什麼不幹了，要實話實說。
第三要注意觀察面試你的人的性格，喜好，你可以用反問多瞭解公司來回答他的問題。
5樓：魏和通
為什麼選擇做銷售？為什麼選擇我公司？進了公司後你要怎麼做？還有你以前的工作經歷等等。
關於面試（銷售）需要注意的問題
6樓：匿名使用者
1 一般來說，結構化面試會有這樣幾個環節。
一是先讓你作一個自我介紹，以前幹什麼的，有什麼特長等，時間一般不長，3-5分鐘，這是需要你精心準備的，最好把草稿打好，背下來，你自己覺得有成績的地方可以適當吹噓一下。
二是他們會針對你的介紹，先提一些與你以前工作有關的問題，例如成績、不足之處，你的一些工作得失，還會問一些你以前工作單位的情況，以及為什麼離開？這些問題，看似簡單，實則很難回答，但這也只不過是對你小小的火力偵查一下，為後面的轟炸作準備。
三是會看你對產品、行業、及主要競爭對手的瞭解情況，以及你對糧油銷售的一些想法。
四是關鍵了，他們會針對你之前的介紹與回答，提一些你很難防備的問題，這就要靠你平時的知識與經驗積累，以及你的臨場反應能力了。
在回答的時候，要表現出直率、真誠，可以感性一點，業務員都需要這些特質。
2 沒有銷售經驗不存在問題，別人找人面試，說明你初步具備了他們要求的條件，可以把你對於行業的一些認識作一個簡單介紹，對你熟悉的內容可以多談點，不熟的內容就一帶而過。
7樓：師傅請指教
期望待遇你可以回答
一切以公司的標準為標準
我會努力到最好
進去以後最主要的就是微笑了
要職業一點哦
8樓：匿名使用者
我前幾天也去面試了關於銷售的工作，面試官會問了我對銷售是怎麼理解的，因為是第一次面試，所以不是很會。
回家的時候問了別人，說銷售就是一種幫助有需要的人們得到他們所需要的東西的過程，而從事銷售工作的人則從這個交換的過程中得到適度的報酬。
回答期望待遇時，我覺得不應該給出一個確卻得數字，應該是一個範圍。
9樓：匿名使用者
真實的自我表達.
只有真誠才能贏得招聘者的好感.
一定要有自信.
10樓：盈曉禚浦
首先要了解他的品質!可以從問他經歷瞭解!
其次要了解他的能力!可以從問他的銷售業績瞭解!
最後要了解他的缺點優點!可以從正面或側面問他!
管理能力為輔助能力!你可以從問他如何處理團隊分歧啊什麼的瞭解!
另外還可以瞭解他的業餘愛好、與朋友多寡!從而判斷分析他的抗壓解壓能力與人脈關係!
以上可以側面問問!
以上從主要注意到次要注意!都比較重要!希望可以幫到你!
一般面試會問些什麼問題啊
11樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
12樓：雪夜
一般來說面試有5個問題都是會問的：
請自我介紹一下（最多5分鐘）。
你對你應聘的職位以及我們公司瞭解多少?
你未來3--5年的規劃是什麼？
你的特長和平時的興趣是什麼？
你還有什麼問題要問我的嗎？
以上我說的這些只是一般情況下公司會問到的，具體還要看自己所面試公司以及面試官自己的風格。當然，面試問的問題也會因為職位的性質不同而不同。例如：
專業性強的工作，面試官會側重考你的專業知識；公關性的工作面試官則更看重你的綜合素質以及人際交往能力。
總之，具體還要靠你自己當時的隨機應變，但是有一點你一定要認真準備，那就是：自己應聘職位的具體工作內容要求和自己相關專業知識的準備工作。不然自我介紹、職業規劃答的再好，專業知識不夠，面試一樣很難通過。
13樓：阿霞
就是他們表達的那個意思
可能之前面試的人有錄用的
所以你去的時候直接避免浪費時間就沒安排面試了
14樓：匿名使用者
需要你的自我介紹,也許他會給你三分鐘時間但是你最好利用兩分半左右介紹完畢為宜,其次就是問你一些相關的專業知識,切記:話不在多而要精,最後感謝他們給你提供這次機會
15樓：匿名使用者
你都做過什麼工作?
你對薪金有什麼要求?
在學校的成績如何?
現在的工作性質是這樣的,....你應該怎麼做起?
你對你的將來發展是什麼看法?
好的,把你的簡歷留給我們,等我們**通知吧.
16樓：尹美媛束娟
面試主要反映你的氣質、外貌、技能水平、職業素養、溝通能力等的綜合素質
突出做人的三大要素……誠信、敬業與溝通
誠信誠信是中國傳統文化的精華；
誠信也是人類整個道德體系的基石；
朋友之間要講誠信，親情之間要講誠信，上下級之間也要講誠信。只有誠信，才能鑄就寬容大度的品質，只有誠信，才能無怨無悔，享受人生的快樂和幸福；
誠信是道路，隨著開拓者的腳步延伸；誠信是智慧，隨著博學者的求索積累；誠信是成功，隨著奮進者的拼搏臨近；誠信是財富的種子，只要你誠心種下，就能找到開啟金庫
的鑰匙。
敬業中華民族歷來有「敬業樂群」、「忠於職守」的傳統，敬業是中國人民的傳統美德。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。
古往今來，事業上有所成就者，大凡離不開兩條：一是有強烈的事業心和責任感，二是鍥而不捨的勤奮和努力。這兩條的有機結合，即為敬業精神。
孟子說：「天將降大任於斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。」意思是，幹一番事業，必定要嘔心瀝血
，意志堅強，甘於吃苦，勇於奉獻，才能有所成就。用現代的話來講，就是要有敬業精神。
敬業精神是人們基於對一件事情、一種職業的熱愛而產生的一種全身心投入的精神，是社會對人們工作態度的一種道德要求。它的核心是無私奉獻意識。低層次的即功利目的
的敬業，由外在壓力產生；高層次的即發自內心的敬業，把職業當作事業來對待。
具體地說，敬業精神就是在職業活動領域，樹立主人翁責任感、事業心，追求崇高的職業理想；培養認真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態度；力求幹一行愛一行專一行，
成為行家裡手，被社會所容納，有能力選擇自己喜歡的職業，實現自己的人生夢想。
溝通過去人們認為，溝通是管理者必須具備的基本素質，管理者為了實現管理目標，就要運用正確的手段和方法，巧妙的，創造性的和各種人溝通，積極穩妥地處理各種矛盾關係
。現代社會，任何人都需要提高溝通能力，你的誠信、你的敬業、你的情感、你的善意等，要通過溝通來傳遞給別人，才能產生最大的效力；
日常生活的親戚關係、鄰里關係、朋友關係等等；
家庭裡面的夫妻關係、父母關係、兒女關係、兄弟姊妹關係等等；
就業環境的同僚關係、上下級關係、服務物件關係、競爭物件關係等等；
在遇到溝通障礙時，能夠以積極心態和不懈的努力對待衝突和矛盾；能夠打破自我中心的思維模式，嘗試從對方的角度和立場考慮問題，體察對方感受，促進相互理解；能夠
有意識的利用各種溝通平臺，把各種矛盾化干戈為玉帛，讓自己生活在和諧的氛圍中。
積極的溝通是形成家庭、鄰里、親朋和上下級之間等和睦的生活環境，是永不枯竭的快樂源泉。
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l局長很風情 放鬆，就當是吃飯，沒啥緊張的！ 超正義之劍 先做一份簡歷，然後準備一下應答。讓人感覺這人很有禮貌，但是又不卑不亢的。如果我是老闆，如果招主管，我第一看的是這人的人品，這是短時間看不出來的。我就會從他的眼神動作，從進門的細節來看他適不適合。當然，這一關，形象至關重要。第二點，我很重視他的...
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