1樓：匿名使用者
領導能力：可以管理一個企業或企業中若干部門的能力；
協調能力：可以處理各個部門間、內外部間出現的溝通問題；
經營能力：大部分企業需要能在市場中開拓的人員或即使不是經營部門也要具備一定的經營能力；
創新能力：不僅僅是創新經營、管理，還應有創造解決企業內部棘手問題的能力；
專業知識：對所在行業應有前瞻性眼光和敏銳的洞察力，最起碼應是業內人士，最好不要是外行；
敬業精神：將工作視為個人事業去做；
堅定信念：對正確的事物敢於堅持和有策略的鬥爭；
保持原則：明斷是非，堅持對企業有利的正確原則，不無原則性妥協；
自制制人：懂得自制，知道什麼能做什麼不可以；並不做老好人，要能夠制人。
需要的條件有很多，最重要的是做人的「德」，有德的人，只要肯努力，什麼條件都會創造出來並具備。
本人的一點經驗，希望對你有些幫助。
最起碼也得企管碩士(mba)。
管理學、營銷管理學、財務管理學、經濟學、組織行為學、人力資源管理學、運籌學、系統分析、會計學、企業戰略等等，這些都是基本的，還有更細緻的比如，經濟學又分巨集觀經濟學，微觀經濟學
2樓：
要成為一名高管需要多方面的知識和技能，比如產品知識，產業經濟知識，市場營銷知識，公共關係處理能力，管理技能等，關鍵是經驗，成功經驗和失敗經驗同樣重要，看你怎麼對待，怎麼理解，要做到顧全大局，能跳出一時一地的成敗，把握當下，著眼未來。一名好的高管是大氣穩重的，是膽大心細的，是謙虛謹慎的，也是寬容隨和的。
3樓：
戰略眼光,市場洞察力,識人\用人\留人的專業能力,還要懂得向上和向下溝通,以及發掘下級潛力及組織能力\管理能力.
4樓：樊登書苑
巴菲特的投資原理滾雪球。
5樓：幸運小水滴
認真踏實敬業，並且要有良好的管理能力。在遼瀋人才網上就有關於這些知識的問題。
高階管理人才的必備素質
6樓：妙妙獀
高階管理人才的必備素質社會學家分析，21世紀第一層次的職業當屬於高智力集團。因此，近幾年國內企業不惜以年薪50萬元、100萬元招聘高階知識人才，組成企業高智力集團。新的職業結構對高階人才的素質要求愈來愈高，未來的高階知識人才既不是單純的技術專家，也不是精通領導藝術的專家。
他們不僅要勝任卓有成效的管理工作，還要有力地領導自己的團隊在同心協力完成 既定目標的同時，時刻準備迎接新的挑戰。未來的高階人才需要怎樣的素質呢？ 敏銳的洞察能力。
加入世貿組織後，我國各個領域與國際社會的接觸更加頻繁，競爭更加激烈。在這種環境中，高階人才能否辨別真偽、分清得失，能否運籌帷幄、審時度勢，能否居安思危、見微知著，能否沉著應對、趨利避害，很大程度上決定著我們能否掌握企業發展的主動權，有效地抵禦wto對企業帶來的經濟風險。 靈敏的應變能力。
加入世貿組織對國家的體制改革和機制創新提出新課題，也對高階人才的領導方式和領導作風提出了新要求。高階人才在觀念、作風上能否在較短時間內轉變和適應是對其應變能力的巨大考驗。 豐富的想像能力。
它是高階人才必需的技能。富於想像力有利於收集並獲得廣泛、大量的資訊與知識；想像力還可以開拓思維方法及觀察的視野。換一句話說，想像力在某種程度上可以帶動創造性和創新能力。
出色的指揮能力。越來越多的實踐表明：企業需要的是能控制局面的領軍人物———能夠像裝甲坦克一般用低沉的語調鎮住整個會議室，不論有多大困難和障礙都能達到目的的人。
做生意就像是打仗，而作為高階人才最好是戰地指揮家。 感染力和凝聚力。能用言傳身教或已有的業績，在領導層或員工中不斷增加感染力、凝聚力的人。
這種人在組織決策中，不是把信任建立在地位所帶來的權威之上，而是靠自身的感染力來影響大家，堅定人們的信念。 培養員工的能力。努力培養員工的成長，不只是讓員工感受到上司的器重，更重要的是在無形中提升企業的內在價值，實現個人、集體同升共榮的價值觀。
說服與交流能力。公司間的交往要求高階人才能應付越來越多的人際關係並具有越來越高的遊說能力。在節奏本來就很快的工作環境中，內部的交流顯得更加重要，儘管惜時如金，但沒有交流就缺乏動力和發展的源泉。
尊重別人的能力。在組織工作中不能只靠行政命令去強制人們的意志，而要努力去了解別人並學會尊重別人的感情。選擇人們普遍接受和認可的方式，讓一顆博大的仁愛之心贏得眾人的支援。
如何才能成為一名老師，怎樣才能成為一名老師？
高中畢業就能當老師的機率很小很小，現在很多大學生當老師都很困難，你認為你教書能好過大學畢業的？就算利用關係進去恐怕也很困難。去參加考試取得教師證，去應聘。先學會做一個學生，瞭解學生 怎樣才能成為一名老師？不管你學的什麼專業先去考教師資格證拿到資格證然後 有招教考試的話你就可以參加了。這個時候你可以報...
如何才能成為一名科學家，怎樣才能成為一名優秀的科學家
首先要對你表示敬意，因為很多人包括我都有過理想，但是都被現實磨滅了。希望你能堅持。你是學物理的，知道能量守恆，拿到現實中也是一樣的，想得到什麼就要付出什麼，甚至付出要比得到的少很多。你的理想註定是一條孤獨的路，在這條路上能給你幫助的人太少了。因為從來沒有一個科學家他的所有知識都是別人教給的。要做科學...
如何成為高階設計師？怎樣才能成為一名優秀的設計師？
1.計劃性 瞭解自己的定位，知道自己的長處和短處，明確心中的目標，指定一系列的計劃，晚上幾點練習作品，看什麼型別的 有目的性地做自己的圖書館，周幾鍛鍊設計意識，周幾鍛鍊邏輯能力，互動原則等等。2.勤奮 設計真的有天賦這個東西，但是勤奮與天賦比起來有價值的多，勤奮可以幫你補充天賦，基礎，自信上的不足。...