1樓：星幣騎士
和同事好好商量，最多自己多擔待點，只要工作能進行下去。如果對方真的比較過份，導致工作無法順利進行的話，就找領導說明情況，讓領導處理。
領導交代的工作，同事不配合完成該怎麼辦，
2樓：匿名使用者
努力認真做好自己份內的職責，適當調整跟同事合作的方式，與同事溝通協調、優化工作分配，必要時如實向上級反映情況。
面試模擬題：老同事不配合你工作怎麼辦
3樓：sky花開未落
【1】表態度：表明我的基本態度，老同事有想法和主見很正常，但是仍要以工作為重，保證工作的順利完成。
老同事們資歷老，工作經驗豐富，面對工作任務有自己的主見和想法是很自然的。但我們現在需要共同完成領導安排的工作任務，而且我是工作的負責人，不能因為老同事不配合而讓工作一直處於停滯狀態，而是要以大局為重，按照預定的計劃來進行。
【2】找原因：對於老同事不太配合這一情況，先從自身找原因，進行自我反思。
首先，我會反思自己的工作方式和溝通方式。可能是我的工作方式有問題，讓老同事們多做了重複性工作，因此他們不配合;也可能是我的溝通方式比較生硬死板，讓老同事誤以為我對他們不夠尊重，進而導致他們的不配合。
【3】提對策：先調整自己的工作方式和對待老同事的態度，然後召開一個進度會，鼓舞士氣，齊心協力做好工作。其次，積極調整工作方式和對待老同事的態度。
一方面，面對老同事們不配合的態度，我不會急躁，畢竟老同事工作經驗比我豐富，也許從他們的經驗出發，認為他們的工作方式更有助於我們任務的完成，因此，我會在工作之餘和老同事多溝通，表示自己對他們的信任和對他們工作經驗的敬佩，也希望大家能不遺餘力指點我、配合我共同完成這次工作。另一方面，我也會就我之前比較生硬的溝通方式向老同事們致歉，希望他們能夠體諒我，我一定會努力改正自己的不足。此外，我還會委婉地表示，此次任務時間比較緊，領導指明成果會作為上級視察的彙報專案，希望大家一起提高效率、加快進度。
相信老同事們對本職工作和單位形象是非常重視的，一定會配合我的工作。再次，我會召開一個進度會，提出當前工作中存在的問題，鼓勵大家暢所欲言，為我們的工作提出更好的改進建議，說明當前工作的重要性，鼓舞士氣，使大家增添信心、提高效率。我會在會上強調老同事工作經驗豐富，表明自己對老同事們的尊重，並且在工作中會多向各位老同事請教學習。
最後，經過持續的溝通和改進，相信老同事們會在工作中發揮所長，我們工作組內的成員也能配合得更好，一起趕上工作進度，圓滿完成領導交代的任務。
專案中，平級的同事不配合怎麼辦
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工作上遇到很不配合我工作的同事怎麼辦
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晉升部門經理後原同事不配合工作，我該怎麼辦
捕風捉花 1 切勿打壓 在職場，打壓和雪藏對團隊往往有害無利。新晉領導打壓不配合的下屬，無非就是感覺自己的地位受到了威脅，權益會受到損害。所以，作為一個新晉領導，面對不配合的下屬，頭腦發熱進行打壓，可以理解。但是，這樣的做法利大於弊嗎？如果打壓了能幹的下屬，工作中的疑難雜症誰來承擔？部門的業績如何保...