1樓：呂姑娘說職場
受疫情影響，找工作確實比之前困難多了。記得在去年的時候有一個機構利用爬蟲技術在招聘**上面採集招聘資料，發現今**上招聘資訊比以往前幾年少了幾百萬條資料，所以說，就業形勢嚴峻是事實存在的。
那裸辭是不是就是找不到工作了呢？其實一個月沒找到工作是一件非常正常的事情，要找到一份合適的工作，就是用半年的時間也是正常的，為什麼很多理財專家都說每個人都得準備一筆應急的錢，這個應急的錢就是在你失業的情況下，要能夠支撐你半年至一年找工作的時間，原因就在這裡。
從你的問題描述來看，很顯然你是屬於被動離職，這個錯並不在於你，所以我覺得在這種情況下，你第一步要做的就是穩定心態，要做好長期找工作的意識準備。
第二步就是審視現狀，先盤清你目前身上的金錢儲備能夠支撐你多久找到工作，如果在儲備耗盡的情況下，你還沒有找到合適的工作，你準備怎麼處理？是向家人朋友求援，還是騎驢找馬，先找到一份能夠養活自己的工作再說？又或者做另外的打算？
除了摸清金錢儲備之外，你更要做的是盤點你的資源狀況，這個資源並不是指你的金錢，而是指你的人脈，技能，經驗，能力，興趣，作品等，也就是說，你要知道你有什麼，利用已有的資源你下一步應該去做什麼？比如說你認識某個行業的人，他能夠幫助你在行業內或者在某個公司內找到一份工作，或者說你有一項不錯的能力，可以用這個能力掙到錢，像有一些做ppt很厲害的人，設計很厲害的人，寫作能力強的人都可以找到兼職，所以說你得知道你有什麼？
審視完現狀盤清資源之後，你下一步要做的就是你的找到你的職業目標，也就是你的求職方向在**？你是有工作經驗的人，你的下一份求職目標是做與上家公司同樣的工作，還是說必須轉換職業跑道？因為你說你們公司效益不佳，那只是你們公司的問題呢，還是整個所處行業的問題？
如果是屬於整個行業的問題，那我覺得你的下一份求職目標就不能再做類似的工作了。因為人的能力再強，也是跑不過行業的勢能，當整個行業在下滑的時候，個人是無能為力的。
2樓：清晨明露
裸辭以後，幾個月找不到工作，著急又焦慮，應該怎麼辦？
裸辭後，找不到工作怎麼辦？
3樓：輕鬆說文
如果經濟壓力不是很大的話，那麼可以給自己一段休息的時間，讓自己稍微調整一下。因為自己是裸辭，現在又找不到工作，正好可以反省一下自己，到底是衝動離職還是合理離職。如果是衝動離職，那麼要從這次的事情當中吸收經驗，下次不能夠再犯同樣的錯誤了。
既然暫時找不到工作，那麼也不必太過焦慮。可以考慮看看是否出去旅遊一趟，工作的時候沒有時間機會出去玩。現在既然已經辭職了，無法挽回了，那就趁著這個機會出去走走。
或許放鬆一下心情，換個心態，回來就會找到合適的工作了。
很多人說自己找不到工作， 其實工作是很多的，只是沒有找到自己心儀的工作罷了。如果不論什麼性質的工作都能接受，哪怕和自己的專業絲毫不對口，那可是一抓一大把。只是有的時候自己有要求有條件，在這些條件之下就覺得似乎沒有合適的工作了。
這個時候不妨放低條件，原來要求底薪6000+，現在試試看5000+。工作自然是為了賺錢，但是再沒有合適的工作前提下，無法改變環境，那麼只能夠改變自己。有的時候看似吃虧了，其實塞翁失馬焉知非福。
我有一個朋友曾經就是心灰意冷之下，找了一個看起來很low的公司。但是進入公司才發現，這家公司的工資雖然一般，但是福利非常好，而且同事之間相處也非常愉悅。更重要的是，公司加薪很快。
一年有2次機會，而且只要申請了都有機會。雖然剛進公司的時候工資只有自己期望薪水的60%左右，一年時間過去，很快就達到了自己的期望薪資。這樣的公司就是潛力股，但是如果不去嘗試，永遠也不會發現。
4樓：dora哆哆醬
裸辭2個月後找不到工作，我經歷了什麼
5樓：農家小妹婉兒
找不到工作，我會安靜下來。上網查查本地招聘，打**過去問問，可以約定面試時間，這樣做可以省心省事，我一定可以找到合適的工作的。
6樓：動漫拾光年
找不到工作就去找個兼職做一些也不錯，比如外賣騎手之類的，這種工作一直都是招人的，雖然薪水可能不高，但是可以解決我們的燃眉之急。
7樓：又紅又專
找不到工作並不是因為真的一點都找不著工作沒有機會，而是因為我們的眼光可能定位不太準確，所以說要麼調整自己的心態，選擇這段時間用來充電，要麼就是放低自己的要求，選擇其他工作。
8樓：日月星光天
只是一時間找不到工作，可以繼續找或者把自己的目標減低點先找個工作解決下，在這段時間可以選擇看些書來充實下自己。
9樓：日常小八卦君
找不到工作的話，應該沉下心來反思一下是自己的能力問題還是什麼問題，就可以在沒有工作的日子裡面提升自我
10樓：做個愛吃的瘦子
找不到工作建議你多投幾份簡歷，或者多去外面面試，因為現在有很多職位空缺就怕你挑剔。
11樓：30秒不
一定要靜下心發現一下自己比較擅長什麼，再在網上有針對性的投簡歷就可以了。
裸辭後沒找到工作感覺很焦慮該怎麼辦？
12樓：ayの0201e薩
正視焦慮
焦慮是人類在與環境作鬥爭及生存適應的過程中發展起來的基本人類情緒。當我們面臨選擇、困境等困擾狀態時，心情往往非常的焦躁、憂慮，所以現在你就在這個狀態中，如果不能把這種情緒調整好的話，接下來再繼續找工作，情緒不安定，一般面試表現就會有影響。
首先接納目前的狀態，裸辭是你自己的決定，接納因此而產生的目前結果，告訴自己也允許自己有這種著急，焦慮的狀態，給自己點時間，調整之後再出發
面對現實
裸辭，無論當時是怎樣的一種決定，現在已成事實，除了接納，不要各種如果，這樣反而更加加深你的焦慮。向前看，踏步走，無畏無懼，自己的選擇自己要接得住！！
技術能力
有短板就要努力提升能力，現在邊找工作邊給自己提升的計劃，多方面把能力提升，才是根本。
面對未來，重新起航！
具體的意見如下：
第一：應聘失敗的主因是就業市場吃緊，你要進一步增加緊迫感和應聘技術性
有一些回答，先數落「你要反思教訓如何如何」的文章，都是站著說話不腰疼的主兒。近年來，中國gdp增長在走l型，勞動密集型企業不景氣，導致整個就業市場持續吃緊，2023年應屆畢業生高達960萬人，創出歷史新高，還都想去大城市就業，就業壓力能不大嗎。另一方面，就業結構性矛盾進一步加劇，高新技術產業包括智慧技術操作的藍領技工招不到合適人，普通專業的人才市場上又是人山人海。
你遇到找不到工作的難題，不是你個人的原因，這是大形勢所迫，千千萬萬人都遇到這種壓力和焦慮。這也是就業市場轉型過程**現的客觀問題。
企業招聘的門檻也在提高，沒有經驗的需要名校畢業生，尤其是一些海外野雞大學畢業生也衝擊了海歸就業市場，也就是海龜畢業生的質量拉低了企業對海歸人才的評價。有經驗的崗位，要求的技術能力偏高，企業經營困難，當然不捨得再去培訓新人，反正滿大街都是求職的，要招就招熟練工和技術骨幹。所以，你要清醒地知道自己的問題，更要知道整個就業市場的趨勢，從而找準下一步應聘的方向。
第二：面試機會少的主因是企業招聘門檻在提高，你是受害者，不要過於自責
你大面積投簡歷，面試機會越來越少。有面試機會的，又覺得你的技術不過硬。一方面是你的問題，你可能技術不硬、經驗不足；另一方面也不是你的問題，是這個就業市場的門檻抬高了。
很簡單的道理，社會人才供大於求了，要麼就降低成本，要麼就提高門檻，這兩個結果都是必然的。
企業說你技術不過硬，不要過於自責。一個良好的社會，企業應該足夠的寬容，讓更多的職場新人進入企業，並適當地培訓和培養。一個浮躁的社會，企業都在太高門檻，不願意在培訓和培養上投入，口口聲聲地說企業要你是來掙錢的，我招你來立即就要產生價值。
這種觀點非常浮躁，甚至一些人力資源專業也隨聲附和，隨著「金主」的聲音走。
企業降低用人成本，無可厚非。但這也不是偉大的企業，偉大的企業，要創造價值，也創造就業機會，為社會做貢獻。所有的企業都不招應屆畢業生，都嫌他們沒有實踐經驗，不願意投入培訓新人，那麼960萬大學流向**？
這些實踐經驗都是別人家幫你培養的，前期的成本都是別人家投入的，那麼你挖來的人才就要付出更高的薪酬，因為你節約了培訓費。你家這麼做，他家這麼做，整個社會就太高了跳槽成本。導致上千萬就業人口，沒有企業願意錄用，造成就業堰塞湖。
第三：認清形勢，不要鬱悶，找準方向，調整自己的應聘策略
由於人才供大於求，導致企業招聘胃口提高。現在企業都想招聘有實踐經驗的人才，這是客觀現實，你感到無奈，也沒有辦法，必須適應它。等到下一波就業風口來臨時，你可能已經老了，所以，當務之急，就是找準就業方向，選定優化策略，先端上吃飯的碗。
有一個工作，每月就有現金流，手裡有糧，心裡不慌。
一是選擇新型產業。這些企業對人才需求強勁，而且隨著新興產業發展，人才缺口越來越大。
二是適當降低預期。哪怕降低一些條件，也要先進新型產業就業。這是為什麼？
你現在是新手，未來三年你就是熟手。當人才缺口擴大的時候，這個產業風口來的時候，你的身價就倍增，無論是在東家升職，還是跳槽到新東家，你的身價是水漲船高。你這三年的損失，都有加倍補回來。
三是好飯不怕晚，未來加倍還。我有一個朋友，放棄原來傳統企業，加入新**行業，三年後，他年薪百萬，但原來的同事們都下崗了。當時嘲笑他，現在高攀不起。
四是低起點不可怕，等待飛翔機會。新興產業處於缺員狀態，許多求職的首先關注自己熟悉的專業，不去這些產業。你就去應聘，哪怕從基礎的幹起，只要你有心積累，等到風口到來，你就飛起來。
綜上所述，你的焦慮是社會就業市場的焦慮，你遇到的難題是千千萬萬人的難題，你的習慣思維是大多數人的思維。你去擠那些傳統行業，就像千軍萬馬擠獨木橋。不如轉化思路，放棄擁擠的熟悉的行業，去尋找新產業、新缺口，進去後再學習進步，為一生的職業扭轉局面。
後悔裸辭了，找了幾個月都沒有找到合適工作，加上現在又不會找工作，真不知道怎麼辦了
13樓：匿名使用者
真把婚姻當兒戲了。。你知道結婚是幹嘛的嗎？？離婚後，再結婚人家還嫌棄你二婚呢！不喜歡就分了吧，畢竟你不喜歡他。。等以後有了小孩就更加不知道怎麼辦！
還有工作絕對不會稱心如意，大多都是為了生活，只要不是非常反感，待遇過得去都會將就做著。。當然如果你學歷高，能力強。。那就忽略我說的。。
14樓：溫言敘餘生
不要眼高手低，有多少付出就有多少回報，你可以多問問身邊圈子的朋友等讓他們給你擴充套件一下；
網上現在中介比較多，求職的時候要小心謹慎一下，不要雪上加霜再被騙一下；
一時的衝動只是為了下次經驗的積累，終會出頭，共勉。
找不到工作很焦慮怎麼辦，裸辭後沒找到工作感覺很焦慮該怎麼辦？
我叫王土土豆 1 放平心態 首先，我們要做的就是放平心態，這個公司不合適，總有下一個公司合適，不要刻意的貶低自己，要時刻保持自己的自信，這樣才能提升面試成功的機率，也能讓你不再那麼消極。2 給自己找事情做 離職之後，不要因為時間自由，就一味的睡到中午，就算是求職期間也要保持規律的作息，這樣不會因為自...
考研失敗，工作沒有找到，我該怎麼辦
研究生重要還是自己養自己重要 你要考慮這點去年我也和你一樣慘 只是考的時候信心不是很足，但是感覺希望蠻大結果也是大失所望 08年3月以後找工作 面試沒表現好也沒了機會 想著畢業了再 找，哪知道出了學校更難找，渾渾噩噩而到現在個人認為 如果你家裡人支援你考 家裡也確實沒什麼經濟負擔 那麼考吧對自己有信...
辭職後沒有找到工作感覺心煩，該怎麼辦
自報調查 沒確定好下家的裸辭，必然會遇上空窗期和焦慮感的。這些都是正常現象，也不用過於擔憂心煩意亂。相反的，越是空窗 心煩意亂，就越要認清自己沒找到工作的原因是什麼。是簡歷初選沒選上，還是面試過程沒表現好？是自己能力達不到jd要求，還是自己不願意將就？簡歷初選怎麼過？簡歷怎麼通過初選，在於簡歷製作技...