藝威傳媒招聘的導演助理主要是什麼工作?文員類的嗎

時間 2021-10-19 02:56:35

1樓:匿名使用者

導演助理一般是協助導演做一些專案前的準備工作,包括事務性聯絡、分鏡處理、拍攝準備以及拍攝中的緊急事務處理。和文員有想通的地方,但比文員要求要高。

藝威傳媒一般要求導演助理本科相關專業,工作2年以上。對專案把控能力要強。

希望能幫上你

2樓:匿名使用者

導演助理和文員的想通之處:

1,負責聯絡和通知事務

2,交代的事情要落實。

導演助理和文員不一樣的地方:

1,助理需要有專業的技能,比如是傳媒或者導演專業2,助理需要處理很多棘手的事情,最好有一定的工作經驗且溝通能力要強。

招聘文員一般有什麼要求?

3樓:我是一個麻瓜啊

招聘文員一般要求有下面幾個方面:

1、年齡在30週歲以下,女性優先;

2、文祕、行政管理及相關專業大專以上學歷,有一定的公文寫作能力;

3、一年以上相關工作經驗;

4、熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化裝置;

5、性格開朗,待人熱誠,形象氣質佳;

6、工作熱情積極、細緻耐心,具有良好的溝通協調能力;

7、有較強的服務意識,懂得基本的商務禮儀;

4樓:夢裡聽

辦公室文員我們一般要求具有以下素質:

1,電腦操作熟練,熟悉辦公軟體、收發郵件、qq、msn等等;

2,熟悉檔案管理,資料整理,熟悉公文寫作;

3,能夠建立簡單的公司管理制度,瞭解公司法、合同法和本行業相關法律;

4,最好懂得常用辦公裝置的操作,比如考勤機、影印機、碎紙機的操作,嚴守保密制度和勞動紀律;

5,高度的責任心。

5樓:匿名使用者

招聘文員,一般滿足下列要求:

文員崗位要求:

1、要求女性,大專以上學歷,計算機、文祕或企業管理類專業畢業;(看企業是否看重學歷)

2、能熟練掌握office辦公軟體;

3、具備基本英文聽說讀寫能力和中文速記能力; (看企業是否要求)4、文筆好,思路清晰,能編寫標準格式公文;

5、具備一定的財務、人事管理者優先;

6、性格穩重,有親和力,善於溝通;

文員都做些什麼:

答案:1.協助將來完成各部門的資料整理,撰寫,協調,分發工作;(看公司領導的安排了,根據企業行業性質!)

2、完成經理分派的內部文件的撰寫工作,

3、做好公司的內勤和行政管理;

一般就是這些!

6樓:來自喵星的貓

招聘文員,一般滿足下列要求:

1、要求女性,大專以上學歷,計算機、文祕或企業管理類專業畢業;

2、能熟練掌握office辦公軟體;

3、具備基本英文聽說讀寫能力和中文速記能力;

4、文筆好,思路清晰,能編寫標準格式公文;

5、具備一定的財務、人事管理者優先;

6、性格穩重,有親和力,善於溝通。

文員崗位職責:

1、影印列印檔案,並管理歸檔。

2、日常接待工作。

3、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理,及辦公裝置管理。

4、收發郵件、快遞。

5、辦公區域環境的維護和清潔。

6、領導交辦的其他行政方面工作。

7樓:匿名使用者

只要懂點電腦就可以了。沒別的、我這裡有一份文員的工作你要不要來試下

8樓:漢夢玉袁葦

我們公司有三個文員,其中兩個是中專的,對電腦也不熟悉,像你這樣說已經學好電腦了,我覺得你完全可以勝任文員這份工作了

你不去應聘哪知道文員的要求。

9樓:匿名使用者

會用簡單的辦公軟體~~儀表得體~~說話清晰~~that's ok

10樓:v19831263085信

招聘文員bai一般要求有下面幾個方du面:

1、年齡在30週歲以下,女性zhi優先;

2、文祕dao、行政管理及相關專業大專以上學歷,有一定的公文寫作能力;

3、一年以上相關工作經驗;

4、熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化裝置;

5、性格開朗,待人熱誠,形象氣質佳;

6、工作熱情積極、細緻耐心,具有良好的溝通協調能力;

7、有較強的服務意識,懂得基本的商務禮儀;

在招聘和麵試文員時,面試官一般會問什麼樣的問題?

11樓:bigman殤

一、面試文員,面試官一般會問以下問題:

1、有沒有相關工作經驗;

2、對辦公室軟體(word、excel、ppt)熟悉不;

3、文筆怎麼樣;

4、你認為怎樣才能做好一個文員的工作。

1、應聘者對文員這份工作的工作內容和工作職責熟不熟悉;

2、應聘者是否符合文員的基本崗位要求(熟悉辦公軟體、文字編輯能力較好);

3、考察應聘者對文員工作的看法和平時工作的態度。由於文員的工作比較繁瑣,所以特別要求細心、有耐心,並且有責任心。

其實所謂的文員也就是文職人員,即主管經理之助理之類的。但是在不同的公司,文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下,文員是做些文書處理、文件整理、影印檔案、接聽**及處理辦公室日常事務(接待客人、掃地、清潔衛生、購買辦公用品等)之類的工作。

總之都比較繁瑣的事。另外,有些公司的文員還要協助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作(公司不同會有具體的要求:

就是指對電腦的操作內容和熟練程度有所不同,當然少數公司可能也不需要電腦的),一些大的公司對語言也有所要求的(普通話,英語之類的),另外就是當事人本身所具備的一些綜合素質(工作態度、思想品德、工作能力等)。

12樓:匿名使用者

選擇這個崗位的理由;

直接問他如何看待很多應屆生將文職類崗位當做跳板的做法;

瞭解他的家庭狀況(經濟水平,父母親目前的支援力度,家庭是否完整和諧等,一般外地人員,條件相對不是太好的,在基層崗位基本上都是練練手,不會很用心一直做下去的);

另外我覺得公司本身也應該給這些文職類基層崗位員工更多的鍛鍊和職業發展轉型的機會,公司也不能完全指望文員能好幾年就一直耗在這裡。

13樓:長安長興

可以問一下家庭背景,但不必打聽具體地址和人名,瞭解是富出身還是窮出身。

可以問一下意願收入多少,如果所報意願收入比你想象中要少,她們就會留下來,如果想象中的收入要比你們單位平均收入要高,就難留下來。

可以問一下為什麼要到本單位來實習,讓她談一下對本單位有多少了解,希望能得到什麼樣的幫助。

可以讓她對自己作一番自我介紹,評價自己,有什麼強項,有什麼愛好,有什麼弱點。

可以讓她談談大學生活和大學學習情況。

14樓:匿名使用者

1.你為什麼會選擇這個工作?

2.當你的利益和公司利益衝突時,你會怎麼辦?

3.領導交給你的任務你沒有按時完成,但是又急需,你會怎麼做?

15樓:蕭

隨便問問,主要看公司需求和期待目標

16樓:匿名使用者

瞭解實習生個人在工作**期間的工作和生活情況,再看其如何應對這些事情;這樣大概性格、能力和事情多少都能看出來了。

17樓:蘇文濤

面試文員一般無非問下會不會辦公軟體,文筆如何,文員都會為公司出些檔案,這方面要文筆好點的

請問中國平安保險招聘文員助理內勤,是幹什麼的工作。

18樓:匿名使用者

保險公司,你願意去賣保險麼?

這些人成天到處找各種求職者的****,

找到了給你打**,或者直接發簡訊通知面試。

說在網上看到你的簡歷,希望你去***面試找***經理/主管。

時間多在週末,要求你穿正裝。

此外,很可能不同的地方同時找你。。。

打著各種旗號,

什麼文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機(汗)、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、資料錄入、理財顧問(汗)、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人(汗)、養老金髮放員(汗)。。。

掛羊頭賣狗肉的,生怕你不肯來。

千篇一律的叫你交錢,叫你培訓,叫你考證,拉你去當保險**人。

做那種成天到處推銷保險,自己卻:

1,沒有底薪(責任底薪,你要賣出多少業績才能拿到底薪),

2,沒有勞動合同(簽訂**合同,勞動法管不了,你的一切事情只代表你個人和保險公司無關,保險公司不為你承擔任何責任),

3,沒有福利(底薪都沒有,談什麼福利),

4,沒有社保(不是勞動關係,沒有社保),

5,不是保險公司正式員工(一個營業部,一個主任或者經理都能打著旗號招人)。

每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出,

賣出保險給你高額提成,賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。

先讓為自己買一份保險,說是從底層做起,熟悉業務好推銷。

然後讓你拉你親朋好友來買,給你的是責任底薪——就是每個月要完成不同數量的任務,才能拿到不同級別的底薪——

假設某個月一份業務做不到(業務有數額規定的,可不是隨便做一單那麼簡單的),那麼這個月實際到手的全部收入一分錢沒有。

我不是非要說這個行業不好,但是這樣的招人方式你見過麼。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求,幹嘛非要不請自來,是個人都要,還找不到人肯做,或者找到了卻留不住人?

你賣出去的保險中,有多少是你親戚的,多少是你朋友的,又有多少是你用同樣的方式拉來的。

除非你人脈關係好,臉皮厚,親朋好友有錢。

等你沒有利用價值了,要麼讓你走人,要們給你一個頭銜,讓你打**不斷的招人,利用他們帶來的保單來維持你們的生存。

19樓:赤日

其實吧,這種情況我也遇到過,看到平安招聘會上寫的招文員助理內勤,你去上前詢問吧,人家招聘的工作人員說的頭頭是道,工資很高,必須是從事幾年以上保險工作經驗的,家必須在本市,學歷大專以上.月薪2000元以上,你再詢問你這不會是招業務員吧,工作人員馬上回籤不是是理賠內勤.你填了登記表後.

不久他們和你取得了聯絡,告知面示.等你去面示又講什麼平安的公司簡介.全是關於如何做業務.

業務員是掙很多業務上的提成的.浪費了你半天時間不說.還忽由你去參加培訓,你再問剛才說的不是招業務員嗎,平安工作人員又會說這也不是,我們也會考慮實際情況的。

等等一些話,其實就是騙你去當業務員。我就上過這麼一次當,有了前車之鑑,勸你還是別去的為好。

20樓:匿名使用者

說到底就是拿這個做幌子,其實到裡面就是叫你去做業務員的,保險公司都是這樣子招聘人的

21樓:匿名使用者

呵呵,試了才知道,沒準要是好事呢. 偶不同意樓上的看法,做保險只要你做到問心無愧,給客戶講清楚客戶的權益,講清楚你的產品是什麼樣的,再根據客戶的具體情況,給客戶選擇合適的產品,處處為客戶著想,這個行業還是可以做的,我也是一名保險營銷人員,在我的工作的前期確實遇到了一些困難和困惑,說實話在沒有接觸這個行業之前我很反感,但是自從今年三月份接觸到這個行業之後,我認清這個行業,可以說每個人都需要保險,當然不是每一個人都能買得起的,保險不能改變一個人或者說一個家庭的生活,但是卻可以保證一個人或者說家庭的生活品質的. 當然內勤工作也不是太好乾的,一般情況下只有公司的內部人員可以轉,當然這只是一般情況下,有時候公司真的需要時也會招的嘛.

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