我同事總愛裝逼,我該怎麼應對他們

時間 2021-10-22 04:56:34

1樓:西城名域

我覺得吧,那種裝b的同事其實你可以在他裝的時候,繼續誇他們,讓他們繼續裝下去,滿足他們虛榮心,他們肯定也會很開心的,並且對你也不會有什麼損失,還可以跟他們拉進關係,但是也要看情況,適可而止就可以了,有可能會有一天他們就會被人懟回去了。

2樓:

看自己要不要跟裝逼的人拉近距離了,我自己是個不會跟裝逼的人同流的。而且很厭惡這種人,他們會記仇、愛打小報告、以自我為中心。看你怎麼想了…

3樓:飄散蒲公英

職場什麼人都有,我們管不了別人怎麼活,自己開心就行。沒必要嫉惡如仇,只要不侵犯自己的利益,如果相處還算融洽,多一個朋友,總比多一個仇人要好。

4樓:在棲霞樓觀星的行星

每個人身邊都有這樣的人,你就當生活調味劑,看破不說破,當個笑話就行了。

5樓:匿名使用者

對的肯定,錯的否定。對同事要有愛,當然如果你心情不好就很難做到。

6樓:職

同事a:哎呀~你看你該**啦~~哦呦這樣要嫁不出去啦~~我要是胖成這樣我早就投河自盡啦巴拉巴拉~我從小就這麼瘦,吃都吃不胖呢~

我:哦~這樣啊。你知道為什麼你那麼瘦咩?

同事a:誒?

我:因為你骨頭輕。

那表情,這酸爽,簡直不敢想象! 來自職q使用者:楊女士個人認為,愛裝b的人只是想得到眾人的關注罷了,那就適當地附和,反正也不花錢,但是千萬別摔。

因為如果你摔了,她會認為你在拿她開玩笑。附和也是有方法的,比如她晒新淘的包包和衣服,我們就可以說“哇這個我也好想買,但是始終下不了狠心”,這樣既表達了我們擁有共同的喜好,也從側面對她的消費能力表達了肯定。比如她提起學校裡面的事情,就可以根據她的某一件事的某一個細節進行追問。

但注意不是打壓式的追問,而是發掘式的追問。這樣不僅能促進同事關係,還能幫助我們更深入的瞭解這個同事。 來自職q使用者:

自然而然

7樓:

你說的這種人,在現實生活和工作中到處都有。

每當有事情發生時,這種人總是不懂裝懂,裝出一副什麼都知道的表情,其實內心一片空虛,還經常將聽來的隻言片語,加以渲染繪聲繪色的講出來,顯示自己比誰都能耐似的。

其實這種人的內心是脆弱的,恐怕被別人瞧不起,才努力裝裝樣子,來撞撞門面。我勸你,如果在工作中碰到這樣的人,應該採取敬而遠之的策略,你沒有必要傷他,做到自己心裡有數就行了。

假如,你忍不住當面指責了他,讓他一時下不來臺,他將來找機會一定會報復你的,到那時就得不償失了,因為這種人把面子看得比什麼都重要。

我給你分析到這裡,你就知道怎麼應對他們了吧!

8樓:隨風吹去

當他當空氣即可,不予理睬。

怎麼對待那些愛裝逼的同事?

9樓:娜洋精彩

下回不要再他面前說你的經驗,老老實實幹活少說話,之後自然而然他無法竊取你的經驗,不要多搭理他,他就是愛吹牛的人何必在乎呢

對於愛吹牛愛裝逼的人我要怎麼對他,是同事要經常一起上班的?

10樓:匿名使用者

工作嘛,還是要善於交際的 ,其實吹牛裝逼只要在合適的範圍內也是個人能力的外在展現,中國這個國度裡,倡導中庸文化,凡事不要過度,講究個陰陽平衡,有人愛吹,有人愛聽,還有人會不屑一顧,各有其自身存在的價值,一句話說得好,走自己的路讓別人去說吧。

至於怎麼對他,我想你可能想多了,高興時開懷一笑,不高興時坦然面對,讓他去吹去裝,與你關係大嗎 ,即使是同事的話,退一萬步說,遭lp的是人家,你多考慮下自己哦!

不過說實話,我還真缺乏你同事的能力,哈哈!

11樓:沉睡de泰坦

要學會忍耐,忍住,別理他,他就不說了,因為你不理他,他也就認為你沒聽他說話,他如果還裝,他就是神經病

12樓:給我一顆曼妥思

讓他吹牛讓他裝逼就好 你管他幹什麼呢 你也不需要得罪他 笑著聽著看著就好 做自己的事 大家都看在眼裡 他繼續這樣下去大家都會把他看成小丑

13樓:匿名使用者

當沒這人,自己弄自己的,必要時敷衍一下唄!不然還能怎樣!

14樓:匿名使用者

哦哦嗯嗯,或者當沒聽見,所以只好習慣她吧

15樓:匿名使用者

做好自己份內的事就行。

16樓:無你也能活

調他,整他,捉弄他。

17樓:畢古麻姆先生

兩個字。呵呵。來回答

一女同事,喜歡貶低別人抬高自己,愛拍馬屁,愛表現,愛裝逼,背後說壞話搞小動作,喜歡在領導面前告狀!

18樓:匿名使用者

有時還要看看自己**不對 該主動的時候是不是沒有主動去做 去說?導致領導並不知道你的想法和做法???如果那位同事真是那樣 而且領導又喜歡她的話,那麼 這領導也不值得去尊重了;如果你與同事的工作沒有什麼太重要的內容就另說了 ,誰不喜歡個高高興興笑臉而迎的異性下屬呢?

這樣的話領導就會睜一隻眼閉一隻眼。如果領導是正經做事的 ,那你看到的領導信任那個女同事便是假象,你自己心裡的嫉妒在作怪。

怎麼破?如果領導不行,你有事情都好好做,直接找更上一級領導反映,讓他們倆都滾蛋;如果領導做正事,那你就好好做好自己就行了

19樓:心有愛大無疆

一個只會貶低別人、喜歡騎在別人頭上的人,始終會被別人貶低並被踩在腳下,人抬人都是人上人,人踩人,都是局外人!

20樓:匿名使用者

不需要破,遠離這種職場小人,不要輕易得罪小人,人賤自有天收。

21樓:遍體鱗傷給誰看

這種人似乎哪個單位也有,你們那領導也不是什麼好東西

22樓:鬥星雲的春天

靜觀其變,避而遠之,不作不死

23樓:匿名使用者

直接面對她 把你想法說出來 看她怎麼回答

24樓:匿名使用者

二貨,要是男的在戰爭時期一定是個大漢奸

怎樣對付自私,愛裝逼而且懶的同事

25樓:納依歐巴

這種事情主動權在你手上,首先,你們領導是什麼樣的人你最清楚了,我覺得既然能做領導,那肯定水平不會這麼低,作為領導最喜聞樂見的就是下面的員工互相牽制有來有往,以前做皇帝的身邊有忠臣也有奸臣,你覺得他自己不知道嗎,他只是想讓這些人在他容忍的範圍內互鬥,這樣就不會危及他自己了,而且能體現出他自己的權威,何樂不為。

26樓:

自私(例如她是本地人就常把外地人掛嘴邊,甚至有次...個人一起去吃飯),發現我沒什麼舉動

27樓:寂寥人生丶

隨他去,有時候選擇無視就好了

同事總語言侮辱我該怎麼辦,同事總愛用語言攻擊侮辱我該怎麼辦?

我想可能你的同事都把你當做自己人吧,才會用這個口吻說的吧。可能每個人的感受不一樣吧。如果這種情況經常有的話。你也不用太在乎了。他們用什麼樣的口氣說的你也可以開玩笑的還嘴。但重要的不要傷了和氣。但這話說回來了,你也許一直在忍受他們,也沒給他們回過嘴,這樣也給你同事造成你好欺負的樣子。這時 你就要徹底反...

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感覺同事對我不冷不熱我該怎麼和他們搞好關係。。急

一一開放有愛 這種情況非常多,打幾個比方吧。1 是你自己的問題,不善言談。2 你做事非常認真,讓自己認可了,但是老總和同事粗心,懶散 所以發現不了你的好,同樣不會感覺到驚奇。3 你老總和同事心情不是很好,心裡負擔重,也會不冷不熱的。4 你提出的方案或者做的事,他們認為花的代價大,所以沒什麼反應。 g...