1樓：愛吃冰的貓咪
因為中年職場男人更加成熟，學會了將委屈埋在心底，會隱藏自己的情緒；而且，人到中年，身上肩負著更多的責任，他們無處可說，也不能說，更沒有說的必要。
一、中年職場男人，更加的成熟。
人到中年，會變得更加的成熟，不會因為一點兒小事兒就情緒失控，像個少年人一樣，爭的你死我活。其次，人到中年，經歷的也多了，也有了更多的經驗，也就學會了如何應對那些令人跳腳的事情，所以，當他受了委屈之後，便不會太過放在心上，也許之前受的委屈比這還要大，也就變得不在乎了。
二、中年職場男人壓力更大。
人到中年，會有來自各方面的壓力，既是兒子，又是丈夫，也是父親，他就是一個家庭的頂樑柱，車貸、房貸，甚至一家人的生活開支，都壓在他一個人的肩上。所以，別人都能倒下，只有他不能。即使在工作中受了委屈，面對巨大的經濟壓力，他也只能忍氣吞聲，因為他不能失去這份工作。
三、沒有合適的傾訴物件。
人到中年，是一個人，甚至一個家庭負擔最重的時候，上有老，下有小，甚至還有房貸、車貸等各種經濟壓力。作為家裡的頂樑柱，他不會和孩子及父母親傾訴，因為不能讓他們看到自己弱勢的一面，更不能向自己的妻子傾訴，這樣會給妻子帶來不安。有的中年男人成功升職加薪，成為了公司領導，這樣，也就不能和自己的下屬傾訴，因為不能給職工們帶來消極的心情，更不能給自己的上司傾訴，不能讓上司看到你萎靡不振的狀態。
所以，在這樣的情況下，就只能一聲不吭。
綜上所述，因為各種原因，中年職場男人在受到委屈之後大多會一聲不吭。他們也會傷心，也會感到壓力大，希望每一個職場中人都能懂得釋放自己的壓力，每天保持一個樂觀的心情。
2樓：匿名使用者
如果是小時候，也許可以毫無忌憚的有了委屈就說出來；人到中年，你不能有了煩惱就完全的傾吐出來，而且還是男人。都說男人是頂樑柱，況且中年階段大家都是在奮鬥拼搏，你的委屈也許說出來都不及別人的一點，說出來也不一定能得到別人的同情和安慰。
3樓：神射sss手
要說一箇中年男人最容易受到委屈的地方，應該就是職場上了。中年男人這個年紀，如果沒有進入管理層，那就顯得有些尷尬。即便已經步入管理層，只要不是自己做老闆，總有自己的領頭上司。
上次的想法有的時候很不切實際，只看重結果，不看重過程。因此在實施的過程當中，一定是下屬受了委屈。這個時候如果中年男人隨意的向同事去講領導的壞話，那麼恐怕自己的晉升之路就會變得很難。
你不知道職場裡遇到的同事到底是怎樣的性格，會不會一轉頭就把你說的話告訴了老闆。如果在中年這個年齡失業的話，那麼對家庭的壓力就非常大了。
即便同事沒有告訴老闆，但是在同事眼裡覺得這個只會抱怨的人也沒什麼出息，受委屈就是活該。不管怎麼樣，都是自己吃了虧。既然吃虧的事情，為什麼還要去說呢？
人有委屈一定要想辦法排解出來，有壓力也要釋放出來。但是釋放委屈，釋放壓力，有很多種不同的方法。中年男人還是學會在適當的場合說適當的話，做適當的事情。
4樓：至尊網中名店
你從**看到中年職場男人一句話不吭？想象中麼？
馬雲，柳傳志，劉強東，馬化騰等等都是中年職場或已經走過中年，能讓他們閉嘴都非常困難，哪兒來的一句話不吭啊。
中年職場男人內斂很多，但是不會一句話不吭，謙虛禮讓的前奏過後就是鋒芒畢露的演繹。
5樓：福多多
我認為一個人一個男人在工作中受了委屈，他一句不吭，說明他是十分有耐忍力。在職場中，一定要努力的做任何事情。被老闆罵那也不能說，因為如果你頂撞了老闆，你的工作將會不保，老闆會對你另眼相看的。
所以做什麼工作都不是那麼容易的。只有認真的去做，自己每一項工作才會成功。
6樓：
這個男人在哪個？太累，趕公車，要不都是自己來承擔委屈自己，自己扛的，不讓銀行銀行的check please, 最好的時光。
7樓：世界第一帥煜
被生活磨平了稜角。有時候沉默才是最好的
8樓：可飛鸞
有什麼不合理的事你一定要站出來說。即使領導用於不用，你也要說個明白。一句話不說，多麼虧待自己。要敢說敢做。
9樓：在護珠塔長途旅遊的喬松
做自己的事讓他說去吧，這就是中年男人獨有的性格，他們幾乎都是少說話多做事的務實作風。
在職場中，受了委屈怎麼辦？
10樓：安安安美
有些職場新人會認為，自己作為職場小白來到新環境肯定會受到老人欺負。進而出現了這樣的一種情況，總是覺得上級領導在找事兒、挑自己的毛病。是事實究竟是真的有人欺負你，還是你以為有人欺負你。
在職場中你總會遇到形形色色的人，跟他學校不一樣，都是同學，大家相處的時候也比較隨意些。而職場就不一樣了，不可否認，有的人確實是人生輸家，喜歡為難新人，找優越感，找存在感，我也遇到過。怎麼辦呢？
那就趕緊努力，讓她不敢在你頭上作威作福。這個時候你要學會受委屈，保持謙卑的態度。
當我們在職場中受委屈的時候，我們就要想辦法發洩出來。不是每個人都可以做到不以物喜，不以己悲，面對上司的刁難，同事的為難。如果沒有去化解的時候，怨氣悶在心裡可不是好事，要想辦法排解出來。
你可以通過運動、寫作等方式排解出來，但表面上要做到不動聲色，在別人面前，爭取做一個高風亮節的人。不然被同事和領導注意到你的不滿，對你這個新人來說可不是什麼好事。
如果你真正的受了別人的委屈，就不要太糾結這個問題，坦然接受就對了，然後，故作不理睬，繼續做好自己，努力工作就好了。總而言之，作為一個職場新人，不管遇到什麼樣的困難，都要保持一個積極健康向上的心態面對一切。
11樓：魏大大
大家相處的時候也比較隨意些。而職場就不一樣了，不可否認，有的人確實是人生輸家，喜歡為難新人，找優越感，找存在感，我也遇到過。怎麼辦呢？
那就趕緊努力，讓她不敢在你頭上作威作福。這個時候你要學會受委屈，保持謙卑的態度。
12樓：齊靜謐
作為一個剛踏入職場不久的畢業生，現在從事一份財務的工作。工作上常常受那些老員工的氣，一點小問題都會對你冷嘲熱諷。本人屬於非常不成熟的那種，求開導~
職前菌在之前的回答裡說過，職場新人，最重要的是心態的轉變，也就是從學生轉變成職業人。學生在學校，有諄諄善誘的導師，有友愛單純的同學，這樣的環境很容易讓一個人思考問題的出發點都是以自我為中心。作為職場新人，你覺得老員工經常給你受氣，「一點小問題都要冷嘲熱諷」。
菇娘，你這完完全全都是站在學生心態在哭訴委屈啊。
13樓：88wink_a優秀
很久以前我一直也都告訴自己，說熬過了這一段時間就好了，但是我慢慢發現「熬」這個字已經不能帶給我力量了。我漸漸意識到，當我職業上開始有積累，我期待自己可以管理一個團隊，接一個好的專案，這個過程中必然就涉及到很多我以前沒有接觸過的部分，比如如何架構團隊任務，比如說如何跟其他部門的同事打交道，比如說要預估專案能否按時完成的風險，這些種種比起以前那些剛進職場的小委屈，不知道要複雜多少了.而我也開始知道，那個坐在我對面辦公室裡的領導，他每天需要考慮整個部門的協調狀況，那個每天早出晚歸的ceo，他需要跟投資人說服各種前景跟趨勢，他還需要面對各種錯綜的**關係外加各種和其他有關部門打交道。
那個在這一秒裡的大爺，或許就是下一秒裡別人面前的孫子罷了。 我一直覺得這個世上從來就不會有極度逆襲的事情，那些我們所聽到的從菜鳥一個翻身變土豪的事情，大部分是因為**誇大化了。沒有誰比誰輕鬆如意，不過是用著自己的努力，把自己當下這一個難題幹掉，把受過的委屈消化掉，在錯誤中積攢經驗，讓自己下一次的決定多一點勝算罷了。
在職場，如若覺得委屈之情經久不散，那你就敗了。委屈了，難以釋懷，逃離了，這是弱者的自我保護。委屈了，自我反思，改之，盡善盡美，這是強者的人生宣言。
你若真無過，也無需辯解，一笑而過，繼續輕裝上陣。
若把用來體會委屈的時間用來自我反省和提升，那麼受的委屈會越來越少。沉浸在委屈中難以自拔，那麼將會與全世界為敵，與理想背道而馳。委屈是弱者逃避的最佳理由，卻是強者的珍貴養料。
所以，世界那麼大，一顆「玻璃心」,怎麼走得遠？怎麼奔跑著追趕時間與夢想？畢竟，無論在什麼樣的歲數裡，成長這件事情，都是我們靈魂裡一輩子的課題。
14樓：靜謐齊心
委屈」是很多職場人心頭難以排遣的一種情緒，久而久之就成了心頭一根難以自拔的刺。
但是，誰的職場不用受委屈呢？
進入職場中工作，磕磕碰碰在所難免，我們經常會遇到一些不順心的事情。
面對領導的無端責罵，同事的推脫責任，很多時候我們都有苦難言，心裡滿腹委屈無人知曉。
但俗話說得好，人在江湖飄，哪能不挨刀。
在職場裡受委屈是常事，馬雲也曾說過：男人的胸懷是被委屈撐大的。
職場的委屈，不會像空氣一樣站得越高就越稀薄。
真正站得高走得遠的人，反而都是比一般人更能消化委屈，也是比一般人吃得了更多委屈。
在委屈面前，他們能更好地將委屈轉化為成長和進步的動力。
因此，在職場上要想讓自己更好的成長，就必須要正確面對這些委屈。
第一、職場上受再大的委屈也不要做這三件事：
●切忌把負面情緒帶到工作中
不管受了多大委屈，工作中最好不要帶有負面情緒。
如果把負面情緒帶到工作上，那麼你的工作效率就會變低，而且還會影響到身邊的同事。
這樣的行為，領導和同事都會十分反感。
15樓：陳玉亭
如果你真正的受了別人的委屈，就不要太糾結這個問題，坦然接受就對了，然後，故作不理睬，繼續做好自己，努力工作就好了。
16樓：劉新齊
我們在職場中受委屈的時候，我們就要想辦法發洩出來。不是每個人都可以做到不以物喜，不以己悲，面對上司的刁難，同事的為難。如果沒有去化解的時候，怨氣悶在心裡可不是好事，要想辦法排解出來。
17樓：最愛到底算個啥
受了委屈一定要發洩出來，千萬別憋在心裡，可以通過運動，散步傾訴等方式發洩出來。
18樓：陳小春是山雞哥
這種時候千萬別憋在心裡，要發洩出來，可以通過運動、寫作等方式排解出來。遇到故意刁難的情況你可以故作不理睬，繼續做好自己，努力工作就好了。
19樓：新疆張信哲
在職場中你總會遇到形形色色的人，跟他學校不一樣，都是同學，大家相處的時候也比較隨意些。而職場就不一樣了，不可否認，有的人確實是人生輸家，喜歡為難新人，找優越感，找存在感，我也遇到過。怎麼辦呢？
那就趕緊努力，讓她不敢在你頭上作威作福。這個時候你要學會受委屈，保持謙卑的態度。
20樓：湦湦不惜
那就趕緊努力，讓她不敢在你頭上作威作福。這個時候你要學會受委屈，保持謙卑的態度。
當我們在職場中受委屈的時候，我們就要想辦法發洩出來。不是每個人都可以做到不以物喜，不以己悲，面對上司的刁難，同事的為難。如果沒有去化解的時候，怨氣悶在心裡可不是好事，要想辦法排解出來。
你可以通過運動、寫作等方式排解出來，但表面上要做到不動聲色，在別人面前，爭取做一個高風亮節的人。
妹妹小，就應該讓著她，受了委屈也只能往肚子咽
白羊刺鳥 你為什麼要受委屈呢？你已經大了。面對事情有決斷力。是你的錯。就承認。不是你的錯也沒必要 財神到 這是當哥哥姐姐的通病 你想想 你妹妹在外面受了欺負 你會想去為她出氣嗎 一個問道小玩家 沒事，將來會有個男的弄疼她 毀滅空城落日 首先，關於妹妹小就應該讓著她這一點說到底是沒什麼錯的，就好像要是...
一段愛情到了最後，是不是就應該放棄了
浩鑫ub4撠 應該放棄 他只是人生的一個過客 不必再留戀 不要為一棵樹而失去整個森林 尋找你的愛情吧 祝你幸福 汲千亦 如果你不愛一個人 請放手 好讓別人有機會愛他 如果愛你的人放棄了你 請放開自己 好讓自己有機會愛上別人 有些東西你再喜歡也不一定擁有 有些東西你再留戀也註定要放手 人生中有許多愛 ...
分手了，是不是就應該不再聯絡？還是做普通朋友（傷我那麼深
兩個人從相識 相知到相愛，在交往一段時間後，由於種種的原因，最後不歡而散，在分手時，總有一方會說出那句最真實的謊言.希望我們還能是朋友。如果是我，並且覺得自己非常的受傷，彼此愛過，恨過，就不可以做朋友，我想也只能做最熟悉的陌生人了。未曾刻骨銘心,分手後做朋友談何容易？分手後，我還能是你的誰？分手後不...