1樓：飛飛在天
相信從事建築行業的小夥伴都明白，有建造師證書和沒有證書待遇的天壤之別，很多考生為了自己能有個光明的前途或者自我增值，辛辛苦苦備考，埋頭苦幹認真看書做題考下證書，並順利註冊到工作單位上，但如果在原單位辭職後，原單位不給轉註冊，並且扣了自己的證書，這時候該怎麼辦？只能自認倒黴嗎？
今日小編就來和大家說說建造師證書原單位不給，我們應該怎樣應對！
根據中華人民共和國勞動合同法第九條，即是用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
還有第八十四條，也就是用人單位違反本法定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者人，並依照有關法律規定給予處罰。
問：一級建造師原單位不給，扣了證書，該怎麼辦？
遇到此種情況，此時一定要先保持冷靜，不能意氣用事，因為靠爭吵或者打架不但解決不了問題，而且更會讓自己陷入不利的局面。首先要了解公司為什麼會扣留證書，存在兩種情況：
如果是公司出資考取的，需要看當時與公司簽訂的協議條款，比如：公司出資考取的在多久的多少時間內時不能取回的等；如果是個人自費考取的，離職之後公司無權扣留。
如果你的一級建造師證書還沒有註冊到單位，可以到發證處申報丟失重辦，那麼以往的證便可作廢。
問：最讓人頭疼的就是，一建證書註冊到了原單位，離職一年多了，卻扣了證書，不給，這時候該怎麼辦？
註冊一級建造師與聘用企業解除勞動關係後，聘用企業無故不予辦理變更註冊或登出註冊的，必要時候是需要通過正確的法律渠道對該單位進行舉報。或註冊一級建造師可向省級建設主管部門申請變更註冊或登出註冊。
問：一級建造師原單位把我證書扣了，該怎麼登出？
依據《註冊建造師管理辦法》第十七條註冊建造師有下列情形之一的，由序號產生器關辦理登出手續，收回註冊證書和執業印章或者公告註冊證書和執業印章作廢：(一)有本規定第十六條所列情形發生的；(二)依法被撤銷註冊的；(三)依法被吊銷註冊證書的；(四)受到刑事處罰的；(五)法律、法規規定應當登出註冊的其他情形。註冊建造師有前款所列情形之一的，註冊建造師本人和聘用單位應當及時向序號產生器關提出登出註冊申請；有關單位和個人有權向序號產生器關舉報；縣級以上地方人民**建設主管部門或者有關部門應當及時告知序號產生器關。
2樓：伯音
你離職後 他為什麼要公司 為什麼要扣你的證件呢 如果批了 你的離職 再扣你的證件 你可以用法律來維護你自己的權益
3樓：矯葦
這些職稱證書都是自己儲存的呀，公司不會無緣無故把你的證書給扣押下來的，最多也只是上交影印件而已。
離職後註冊建造師證書被原公司壓著不放怎麼辦？
4樓：優路教育
一：想辦法要企業開一個解聘證明，有了解聘證明，上主管部門或法院就有依據可言;
二：如果不行，就直接通過法院起訴，確認勞動關係無效，合同無效。
根據中華人民共和國勞動合同法第九條，即是用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
還有第八十四條，也就是用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
其實用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。而勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
再者，你可以主動離職，提前30日通知即可，單位應當為你辦理離職手續,
包括結算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉等，也應當包括證件的籤轉。
建議協商解決，協商不成可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁應當在單位註冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委託律師代為仲裁。勞動仲裁時效為1年，自知道或應當知道侵權行為發生之日起計算。
5樓：千學教育
掛靠是不合法的，如果不給可以通過法律途徑維護自己的合法權益。
《中華人民共和國建築法》第14條規定：「從事建築活動的專業技術人員，應當依法取得相應的執業資格證書，並在執業證書許可的範圍內從事建築活動。」 。
2023年2月27日《***關於取消第二批行政審批專案和改變一批行政審批專案管理方式的決定》（國發〔2003〕5號）規定：「取消建築施工企業專案經理資質核准，由註冊建造師代替，並設立過渡期」。
離職後註冊建造師證書被原公司壓著不放怎麼辦
6樓：優路教育
一：想辦法要企業開一個解聘證明，有了解聘證明，上主管部門或法院就有依據可言;
二：如果不行，就直接通過法院起訴，確認勞動關係無效，合同無效。
根據中華人民共和國勞動合同法第九條，即是用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
還有第八十四條，也就是用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
其實用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。而勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
再者，你可以主動離職，提前30日通知即可，單位應當為你辦理離職手續,
包括結算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉等，也應當包括證件的籤轉。
建議協商解決，協商不成可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁應當在單位註冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委託律師代為仲裁。勞動仲裁時效為1年，自知道或應當知道侵權行為發生之日起計算。
7樓：千學教育
第一，你要清楚什麼情況下公司能夠扣留他的證件。你老公的建造師證是公司出資考取的，還是自費考取的？如果是公司出資的，一般來說是應該有協議的，如果要取回證件，需要看當時的培訓協議是怎麼簽訂的，比如說在公司規定的時間內辭職，員工不能取回證件，或者需要支付學費取回證件。
如果是自己自費獲得的證書，公司更加無權扣留。
第二，必須確認公司扣留證件是否屬於合法行為，如果不符合法律，那自然可以通過當地勞動部門或著法律部門協助解決。因為勞動法明確規定，企業不得以任何理由收取員工的押金和證件，除非你老公和公司簽了什麼協定。
第三，如果實在無法取回，變通的方法，到發證機構申請補辦，同時將原來的證件登出。
我的一級建造師證書註冊放本單位了，離職了單位不給我提證書怎麼辦？
8樓：咪鹿樂貓
去當地建委投訴，申請登出註冊。
《註冊建造師執業管理辦法（試行）》第十九條 聘用企業與註冊建造師解除勞動關係的，應當及時申請辦理登出註冊或變更註冊。聘用企業與註冊建造師解除勞動合同關係後無故不辦理登出註冊或變更註冊的，註冊建造師可向省級建設主管部門申請登出註冊證書和執業印章。
回答者：大立教育小編。
9樓：一直在行走的少年
第一 解聘證明
解聘證明沒有嚴格的格式規定，一般企業都會辦理這個，大概註明"xx已與本公司脫離勞動關係，特此證明"就可以了，其實主要是看那個章。
第二 證書登出
登出分登出註冊和登出證書兩種。登出註冊就是暫停執業的意思，辦離職後，證書相當於未註冊的狀態，以後你想用就再註冊就成了，繼續教育這些規定也按初始的情況辦理。登出證書就是徹底的登出，辦理後，相當於就沒有這個證書了。
10樓：英俊的華安
2個途徑：
（1）、個人申請到建設廳轉註冊，可以繞過原單位。
（2）、向勞動監察部門投訴
11樓：997207376加
這個起訴公司的咯。。。
12樓：楚科奇人
你離職證明書沒有？有的話，去勞動部門告它。一告準給你
二級建造師掛靠想拿回不給怎麼辦，二級建造師掛靠原企業不退還證件和不配合轉出怎麼辦
在掛靠的時候一定要籤協議，並且，一定要註明權利和義務，給錢時間明確。過了約定給錢時間，就要積極的打 聯絡，不斷聯絡。如果一個月，還不給準信，也不要急，就去其公司 工程所在地去找人當面要。上門溝通時候，語氣也不要很硬，畢竟我方是弱勢。如果經過一段時間，還拖著，那好了，也別經常打 要了，準備考一級建造師...
公司在我離職後不給結算佣金怎麼辦
公司在我離職後不給結算佣金可以去當地勞動監察部門進行舉報，要求其支付工資並給予賠償。根據 工資支付暫行規定 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為...
離職後單位剋扣工資怎麼辦，離職後公司剋扣工資，我該怎麼做？
懶貓沙畫 用人單位剋扣工資怎麼辦？ 楓葉今秋紅 在這個問題中，需要理清一個概念，那就是崗位工資1500元的發放條件和發放標準。崗位工資是否可以簡單的理解為只要在這個崗位上工作就會足額發放麼？不設定任何前提和條件？從本問題的講述中，可以基本歸納出 無論是老闆 還是自身，都基本上認定你在這個工作崗位上，...