1樓：098珍真
請假扣工資計算方法為：月工資收入÷21.75天每小時加班工資計算方法為：小時工資：月工資收入÷（21.75天×8小時）。
加班工資分平時加班，週末加班，和法定假加班，分別在小時工資基礎上乘以1.5倍，2倍和3倍。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
勞動法是否規定 請假一天扣一天半工資？
2樓：北京朗山律師事務所
您好！勞動法沒有如此規定，勞動者請病假或因工傷**期間，工資不得低於當地最低工資標準的80%。如果請事假，扣多少工資要看公司章程如何規定。
希望答案對您有所幫助！
3樓：匿名使用者
沒有請事假頂多就扣一天工資
請病假，公司還要給你付工資，只不過比正常上班的日工資要低，比如正常的的每天100塊錢，請病假那天可能就給60
4樓：海星de魔力
易法通解答：
根據法律規定，職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
因此，員工請病假，公司應依照法定標準支付工資。但員工請事假的，公司一般是不用支付工資。對於你們公司請假一天扣一天半的工資是違法的，可以向勞動監察大隊投訴。
請一天病假扣工資嗎
5樓：點點在心
一、病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80%
病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。
二、工資計算方式
1、對於病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低於當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9天和67.
4小時，可以照此折算出員工日平均工資。
2、對於事假工資，企業完全可以不支付。
3、職工請事假(含病假)期間的工資待遇：
國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由於享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發工資，企業中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇，請事假每個季度在兩個工作日以內的，照發工資，超過兩個工作日以上的，其超過天數不發工資。
4、職工休探親假期間的工資待遇：
在規定的探親假期間和路程期間內，照發本人的標準工資。
職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，經過單位領導批准，給予一至三天的婚喪期。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據路程遠近，給予路程假。在批准的婚喪假和路程假期間，工資照發。
擴充套件資料
相關規定
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定，任何企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療期。
醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病時，企業不得解除勞動合同的時限，也就是患病或非因工負傷職工的病假假期。
該規章對醫療期的期限作了具體規定。2023年政務院頒佈的《勞動保險條例》和2023年原勞動部發布的《勞動保險條例實施細則修正草案》、2023年原勞動部《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)對病假工資或疾病救濟費支付問題作了規定。
具體內容有：
（1）、職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
（2）、除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。
（3）、請長病假的職工在醫療期滿後，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同;醫療期滿後仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關係，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇;被鑑定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，並按規定支付經濟補償金和醫療補助費。
（4）、《勞動法》 第四十八條中的「最低工資」是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會保險福利。
（5）、勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。
6樓：華律網
《勞動部關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條規定，職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
7樓：蓋普希金
請一天病假有病假工資，具體工資多少根據規定執行。
根據勞動部勞部發[2014]15印發《實施〈勞動法〉中有關勞動合同問題的解答》的通知規定：
病假期間員工工資的發放標準：連續醫療期間在6個月以內者本企業工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;已滿8年及8年以上者，為本人工資100%。
8樓：韓飛律師
請病假只要有醫院的病歷和醫院的證明，用人單位就不能扣工資；
一、病假期間的工資應當和上班期間工資一樣的；
二、病假期間要保留病歷和醫院的證明；
9樓：摯愛一萌
職工患病或非因工負傷時，停工**在六個月以內的病假工資為：
（一） 連續工齡不滿十年的，按本人企業工資的65%發給；
（二） 連續工齡滿十年不滿二十年的，按本人企業工資的75%發給；
（三） 連續工齡滿二十年不滿三十年的，按本人企業工資級的85%發給。
曠工一天扣三天工資違法嗎
10樓：律兜諮詢1號
曠工一天扣三天工資是違法的。
《勞動合同法》第四條規定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確認。
公司新規定，只要請假一天就扣除當月工資的一半！請問公司這合理嗎？
11樓：法律實務研究
不合理。
請事假，可以不計發工資，但不得剋扣工資。
12樓：廖曉蘭
很明顯的不合理，去勞動局申請仲裁。
13樓：趙允財
不合理，向勞動部門投訴啊
請假一天扣兩天薪水的規定違法嗎?
14樓：
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（勞部發[1994]479號），勞動者患病有獲得**和休假的權利。職工看病的時間可計算醫療期，只要在規定的醫療期，看病的次數不受限制。因些你單位想通過規章制度，規定員工每月看病的次數不得超過兩次是不符合有關規定的。
但要杜絕以「看病」的名義缺勤的現象，可考慮傷病歷或**、藥品、檢驗等單據加以控制。
關於病假期間的工資待遇問題，根據《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）第39條規定，職工患病期間，在規定的醫療期內的，由企業支付病假工資或病假救濟費，病假工資或病假救濟費可以低於最低的工資標準的80%。因此，只要你單位在扣發病假工資後仍然不低於當地最低工資標準的80%，有關法律是允許的。釋.
15樓：
你的演算法有點問題，是工作時間。
一個月是30天，但實際工作時間有22天有20天。
所以你可能有點誤解。
16樓：天地烽煙
要是因為請假丟了上千萬的專案，那要看老闆心情了
工廠好累想請假有什麼理由請一天半高手呢
曠紫夏侯 交假條直接說，你渾身無力，要休息一天，感冒了。我以前在中興公司上班，請假說一聲就是，管他批不批，反正我說了請假，最後還是沒扣工資 說自己很累，撐不下去了，要休息，若不被批准，可以考慮跳槽了 朋友結婚，生孩子，自己生病了，家裡有事， 勤荃 結婚了嗎？沒有的話就用這招吧，就說去相親，一般領導都...
月休2天，請假一天，工資應該怎麼算
我只愛吃肉肉 要看你的底薪是針對一個整月而言還是僅針對14天的班而言，通常計算是全月加班工資 21.75為月工資，加班工資要區分平日和節假日，一 安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資標準的150 支付工資 二 安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照...
想請假一天，怎麼請，理由，想請假出去一天，有沒有好的理由？
逍遙小帝皇 1 自我詛咒版理由 生病，比如過敏 腸胃炎等。要求出色的演技，合理的 成功率80 技術100 被識破率極高，只是老闆們識破也不好意思點穿罷了。2 俗套肥皂劇理由 飛機延誤了，火車晚點了，家裡遭竊了。成功率50 技術0 為了請假這樣的小事，犯不著劇情大逆轉吧。3 最常見的理由 去外地看望父...