1樓：知哥62007坡計
空閒的時候給朋友掛個**、寫封信、發個電子郵件，哪怕只是片言隻語，朋友也會心存感激，這比邀上大夥撮一頓更有意義。
2樓：沉夜孤星
在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背後議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的牴觸。
3樓：莘宮女
主動交往。在現實生活中，有許多人儘管與人交往的慾望很強烈，但仍然不得不常常忍受孤獨的折磨，他們的友人很少，甚至沒有友人，因為他們在社交上總是採取消極的被動的退縮方式，總是等待別人來首先接納他們。
4樓：百變小卷卷
要注意儀表美。人的儀表，包括相貌、穿著、儀態、風度等，都是影響人際交往的因素。人們總是傾向於覺得儀表有魅力的人更活潑愉快，更友善合群。
衣著整潔、大方，儀表舉止自然會給人一種親近感，反之，過分修飾，油頭粉面，濃裝豔抹，則會給人一種不合宜的印象。
5樓：攪動著
幫助下屬，其實是幫助自己，因為員工們的積極性發揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象。
6樓：谷粱美婷
在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會在背後冷不妨地「插上一刀踩上一腳」。這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，製造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。
7樓：賀語梅
在辦公室裡上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態，都有了一定的瞭解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。
8樓：達
對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支援。支援意味著接納人家的觀點和思想，而一味地支援只能導致盲從，也會滋生拉幫結派的嫌疑，影響公司決策層的信任。
9樓：阿舞子
任何一個上司，幹到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑑的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。
10樓：匿名使用者
嘿，這麼早，啊這麼早。
如何應對職場中的各種人際關係，如何處理好職場中的人際關係
答疑解惑 作為女人，尤其是職場中的女人，要懂得如何處理好各種人際關係，要擺正自己在職場中的位置，清醒的認識到 我不是女兒 不是妻子 不是母親，而是一名職場女性，是一名社會人。職場女性要學會給別人留下充足的面子，尤其是當別人在無意識的狀態下犯錯時，要懂得給別人留面子，不要一棒子打死 與其有深仇大恨者除...
職場人際關係該如何處理
文庫精選 內容來自使用者 qwaszx9080樂園 留學生海歸求職網 現代人都很重視人際關係。人際關係處理的好不好，在很大程度上決定著一個人的生活質量。職場人際關係，是指在職工作人員之間各類關係的總彙。那麼職場人際關係該如何處理？1 換位思考 善解人意人們觀察問題時都習慣性的從自己的角度出發，只顧及...
初入職場，如何與同事處理好關係，初入職場，怎麼處理和同事間的關係？
不建議和同事相處靠說，至於樓上說多看書，其實看什麼對內向性格的人來說，看的多其實都在心裡。因為剛開始不是很熟識，所以即使會說也不知道怎麼從何說起。我在職場走了2年半，從一個公司職員，現在是律師。對於剛入場的新人來說，最重要的是默默的學東西。估計你和我剛進來一樣，對公司的一切都是陌生的。不是不想談，是...