1樓：勞葛的丹妮
請長假相對好一些，因為這樣你可以吃著碗裡的，看著鍋裡的——如果確實要換個更適合你的、更好的單位好工作，還可以趁著請長假考察或者試用一番，選擇更適合你的，以做定奪。沒有找好下家以前，最好不要輕率辭職而斷頓。
2樓：112333束脩
從個人的角度出發，不建議裸辭。可以請假出去找工作，和下家用人單位建立就業意向之後，再給原來的用人單位提出離職，30天內就能辦理結束。
3樓：輝晨凝
回答請長假和離職肯定是有區別的，員工請長假只要單位批准即可，適用於所有企業，但是離職是直接離開工作單位，結清工資然後離開。
請長假，是指因病或因事請求在一定時期不工作或學習或有特殊事情。是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。
4樓：匿名使用者
你請長假也是為了辭職換工作
那還不如邊工作邊找工作
等找到了新的工作，直接辭職就好了
5樓：盼不到的大黃蜂
如果能請長假，當然要請長假了。前提是長假還有工錢，如果沒錢，那就辭職好了。是的，沒有價值的工作，就是浪費青春。
6樓：阿蘇
建議轉型網際網路，留出幾個月的生活費，制定好學習計劃，死磕幾個月，入門網際網路行業，這個行業應該是普通人逆襲成功率最大的行業了。
希望對你有幫助，請採納。
7樓：
我看應該辭職好，因為領導也不重視你，又沒有什麼技術含量，辭職再重新找工作，本科畢業生物系應該是很好找工作的
8樓：書生之見是我
請長假，單位不會同意的吧，你想的簡單了，辭職走吧
9樓：王中王組合
先不說是辭職好，還是請長假好。
首先，我認為做倉管員，不是沒有技術含量的。要想做一個合格的、優秀的倉管員，那是有許多工作要認真完成的。
比如：對於各種物料的材質、規格型號、用途、適用範圍、生產廠家、銷售商、**和替代品、存放位置、庫存數量、日（周、月）消耗量等等內容都要了解清楚。還要能為消耗單位提供合理庫存和降耗的建議。
併為財務提供正確的資產表。所以，做一個好倉管決不是一件容易的事。
其次，再說說是辭職好，還是請長假好的事。相對而言，請長假會對自己更有益處，而辭職則會對企業有利。因為，請長假可以有更多的時間去找新工作，有利於自己較從容地進行對比和選擇。
而辭職以後，為生活考慮，找工作的時間就比較倉促了。但是，這樣有利於企業找人替代你來完成工作，甚至可能比你做的更好。
所以，從個人的角度出發，建議你請長假。
10樓：海豚劇場
按照你說的這種情況建議你離職，做倉庫管理員雖然工作穩定，收入穩定但是和你專業沒有多少關係雖然你有學歷有技術還是建議你出來闖一下，
11樓：二哥裸愛
辭職好，這樣對老闆和自己都好。你找自己的工作，老闆找他的員工。
12樓：潛伏者
先請個長假 找找工作 找到工作了 再辭職 不耽誤自己的經濟損失 找不下就再回來上班 ！！
13樓：千葉
我是辭職好還是請長假好？那要看你是否以後還想在這裡工作，如果想在這裡工作還是請長假好。
14樓：
我覺得你還是先請長假吧，這樣可以騎上驢找馬。
15樓：布昆雄
我是辭職還是請長假好啊？你要是不想辭職，你就還是請長假保留。
16樓：黑丨白丨色
我兒子正好還是警察太好了我覺得應該還是四
17樓：他那首歌
辭職吧，沒啥前景就是在浪費
18樓：懶人
請長假吧！先找到退的後路在說啊
19樓：造化鍾神秀
請假啊，辭職了，吃什麼？喝什麼
年前辭職好還是年後辭職好?
20樓：何曼婷囖
年後再辭，處於對個人還是公司，年後都是比較理智的選擇。
對於個人，在公司這麼長時間，即使辭職，也選擇領到這一年的年終獎之後再走，也算對自己的交代，總不能辛苦一年，什麼錢都拿不到吧。而且年前辭職能找到合適的工作機會也不大， 因為都選擇在拿完年終獎後選擇 調離崗位，年後工作也好找。
對於公司，方便公司在年後有時間招人，避免工作無人交接的情況！年前辭職的好處是年假不用休了 已經辭職了 時間上自己把握安排 別的好像沒有 。
辭職和離職的區別：
離職是自動離職這種不辭而別的行為是不符合法律規定的。用人單位對「自動離職」的職工可按曠工處理，給予除名。
辭職是員工主動解除勞動合同的行為，分為用人單位無過錯的「預告辭職」和用人單位有過錯的「即時辭職」。
21樓：注塑老文哥
我覺得十年前辭職好一點，因為年後好找工作一點
22樓：匿名使用者
年前好，
春節可以帶薪休假
23樓：姓邵名宇銘
年後辭職好一些。
年前辭職不但拿不到獎金等,並且找到工作沒一個月又得放春節假幾天,那時你還沒能適應新的環境,放假對你來說並不輕鬆,會有很大的心理壓力,(比如說怎樣能把工作做好,怎樣得到同事的認可,怎樣讓老闆滿意等),你過年也過不好。
年後辭職的話,雖然找工作的人多,但各個單位也會考慮到這個因素,有的單位在年底都沒有招聘計劃的,所以,年後找工作也不會太難找。
至於租房費,交通費等,你無論是在年前找還是年後找都同樣要花費這筆開支的。
辭職流程如下：
第一：在辭職的前一個月，先找你們領導談談，然後告訴他你要辭職。然後他會給你說希望你不要辭職，然後，大領導會找你談話，這個時候，你依然說要辭職。
之後，領導會告訴你，要辭職必須等到一個月後，等到工作交接完成後，在辭職。
第二：一個月後，你拿著自己的辭職報告，找領導簽字，領導簽字後，你把這個報告，交到人事處。人事會給你說，讓你在辭職的前一天，到人事處領一個退工單，這裡需要很多領導簽字。
第四：如果你都拿到簽字了，那麼恭喜你，你還差最後一步，就是離職證明了。
第五：你拿到離職證明了，然後，就可以離開了。當然，你還可以拿到另一個證明，就是公積金領取證明。
這個在你離開工作城市的時候，可以把你的公積金領取出來。當然，需要你的本人戶口和身份證。
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