1樓：山野柴胡
可以申請工傷鑑定：
【工傷鑑定】《工傷保險條例》規定：職工工傷經**傷情相對穩定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，進行勞動能力鑑定、護理依賴等級鑑定，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療有關（病歷）資料。
勞動能力鑑定委員會應當自收到申請之日起60日內，根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》國家標準gb/t 16180—2006 作出勞動能力鑑定結論，勞動能力鑑定結論應當送達申請鑑定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，並給職工頒發《職工傷殘證》。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬對勞動能力鑑定結論不服的，可以在收到鑑定結論之日起15日內，向上一級勞動能力鑑定委員會申請再次鑑定。
自勞動能力鑑定結論作出之日起一年後，用人單位、工傷職工或者其直系親屬及其社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
2樓：匿名使用者
沒有申請傷殘鑑定？合同中約定了具體的工作地點，依照合同全面履行各自的義務。一方擅自違約的，應當承擔相應的違約責任。
3樓：
法律規定是可以調換別的工作的
這個。。。也沒有辦法 如果廠裡堅持 是可以解除的 但是應該做出賠償
公司考試不合格,可不可以解除勞動合同
周律師說 即使員工考核不合格，單位也不能立即解除勞動合同。勞動合同法 第40條明確規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。也就是說，單位如果以考核不合格為由解除與員工的勞動合同...
簽訂勞動合同後，請問甲方不可以解除勞動合同的情形有
勞動合同法中有明確規定。第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 第四十一條的規定解除勞動合同 一 從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的 二 在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 三 患病...
我還可不可以長高
打籃球不要著急。慢慢就會的。身高能否如意，取決於幾個因素，首先是遺傳因素，佔70 此外，取決於其他條件，包括運動 營養 環境和社會因素等。合理飲食 充足睡眠 適當運動。要想增高，應該多吃蛋白質，尤其是含有中 胺基酸 的食物，如 麵粉 小麥胚芽 豆類 蝦 螃蟹 貝類 海藻 牛肉 雞肉 肝臟 豬腿肉 蛋...