該走還是該留,該走還是該留。

時間 2022-03-27 16:20:25

1樓:小娜

換吧,會是個成功的開始。

1、其實你不管到**都是這樣的,你這樣的人我也很是感慨萬分。曾經的我也是如此。

2、業務是很有發展前途的,不管你是真心也好,假意也好,只要做了就最好,你現在還在成長期,我只能說一切你也只能接受,然後運用,慢慢學習。

3、沒有誰會誰不會。只要慢慢來,慢慢習慣,都會做得很好,只要用心,沒有成不了的事。

這個世界上沒有完美的人。也沒有完全失敗的人,都沒有絕對。

不要怪任何人。一個巴掌拍不響。。。

不要計較太多的得失,只要去行動,用心去想。

相信自己,都能成功!!

2樓:匿名使用者

反正「三思而後行」 決定掌握在自己手中, 別人無法幫你做出任何決定。

3樓:大衛─貝克漢姆

加油!你是個真男人!無論做什麼,問心無愧才是最重要的,永遠記住這一點!人生的路靠自己選擇……

4樓:匿名使用者

是好男人就應該有所作為,做個踏實的自我。

5樓:匿名使用者

我想你最大的問題就是你不能安心下來好好工作 越是困難 阻力越大 越能獲得珍貴的經驗 不要在演戲了 馬上去回憶你的每一次業務 總結經驗 抓緊時間學習專業知識 要相信自己 一定能做到 如果連自己都放棄了 就不會成功 也不會有未來 千萬不要養成遇到困難就放棄的習慣

該走還是該留

6樓:欣墨菲

走吧!感情的事千萬不要勉強,最終苦的都是自己!

大老遠從廣州北上,遇到這種對待,真心沒必要去強留,用不上!如果他真心對待還好,要是虛情假意,完全就是自己害自己!走了又不是說馬上分手,看看日後怎麼相處再說!

7樓:陽光女孩

還有可留戀的嗎?人家都這麼冷,是普通朋友也不會這樣。

8樓:乙憐桖

走吧,這個不公平的對待是不行的

9樓:不停警告

如果你很想讀書,可以自己出去打工呀,現在不是有暑假工麼?要不就不讀了,出來闖社會

該走還是該留?

10樓:冠念巧

你應該考慮好你自己的問題!!

走為什麼走 留為什麼留

你難道一輩子都要這樣子啊!! 我認為鍛鍊一下自己蠻不錯的! 16歲的孩子 感情有真的嗎? 我不敢確定 不是我在打擊你 若是為了愛情回去 我勸你擺好心態 好好工作

學習 學歷 重要 但是能力更重要!!!

你可以通過工作 好好的鍛鍊自己 想家 誰都想 我們就像是放飛的風箏 但是當我們回去的時候應該是風風光光的

多鍛鍊一下 錯不了的

我勸你留下!!!!

11樓:匿名使用者

走吧 你失去的一太多 還有什麼值得你留戀的啊

我是該走還是該留?

12樓:大風起兮裙飛揚丶

能不能告訴下你的單位?

13樓:田明明

所謂普遍金融要麼理財,貸款p2p,保險。建議不要從事。你朋友介紹你過去應該會收到公司發的介紹金

14樓:匿名使用者

沒有工資,不要乾了,你可以去保險公司試試,也比這裡好點。我覺得你還是比較有毅力的人,內向的人不適合和人打交道的工作,你沒有靠你爸媽的想法,這很好,你可以分析一下你的專業特長,自己的興趣,做些發揮特長,自己有興趣的方向的工作,這樣你慢慢積累,就能夠一年比一年好了。其實現在機會很多,首先是要做能養活自己的工作,然後再慢慢考慮跳槽,你現在這樣,我覺得還不如做一個能靠自己掙到錢的。

該走? 還是該留?

15樓:

這個我只能給你說說我會做的

如果你還有房貸要供有小孩要養 那麼慎重做決定 因為我目前沒什麼負擔

如果是我 首先我會找機會蒐集那個a同學的把柄 一定要證據確鑿 最好有錄影 錄音 書面檔案作證 必要時可以安排手下 勾引他犯錯誤 錄下證據

藉以要挾他 再一個 做工作不能說我可以做就要求別人跟我一樣強悍 其實有時候垃圾的存在是必須的 有他們才能襯托我的有才。。。。。

如果真的有人想要爬到我頭上 那麼歡迎啊 我也可以消極怠工了嘛。。。。。

跳槽到世界500強的前20什麼的 壓力如果太大 還是考慮考慮 畢竟生活應該安逸點嘛。。。。

16樓:cad佈局高工

第一,我很感興趣,別人公司為何挖你呢?怎麼找到你的?

第二,你下手是老總的親戚,你和他溝通一下,他是否想做部門經理?他為什麼想做部門經理?如果他有能力,你就充分授權給他,不過前提是:

他的水平再高,都不要取代你的領導位置。如果他不同意,認為只有做了經理,才能發揮作用,你就問問他,你有什麼缺點?管理上,有哪些不足?

如果他言之有理,你就要改正。如果你的能力,確實沒有他高,你可以選擇主動讓賢,自己做個副手。

第三,如果他能力不足,又不受合理的管理,他是老總的親戚,又不是老闆的親戚,可以辭退他或調他到別的部門。如果他是老闆的親戚,你就和老闆說,在幾年後的某一天,把經理讓給他來做。

第四,你要明確的告訴他,你既想工作,又想開心的工作;你要對下屬,明確不能攻擊人,不能打架等等;

第五,你是經理,如果你覺得你的下屬,跟你對著幹,完全是你想的太多了。我工作幾年了,我感覺到沒有任何一個下屬,會跟領導對著幹的。在學校裡,同學之間,會有人有意欺侮別人。

而在工作中,沒有下屬,會欺侮上司的。如果你感覺下屬不聽話了,有不同的意見等等,其實別人一定是有合理的理由的,只要別人的理由是合理的,就是沒錯的。

第六,作為經理,要能使下屬的能力都能夠提高。你手下有老總的親戚,對你也有好處啊。如果你工作做的好,這個親戚會在老總面前說你好話的。

另外,和別的部門聯絡的問題,涉及到難處理的事,你可以讓這個親戚去處理啊。

第七,就算你沒什麼能力,但是隻要你管理好,就永遠適合做經理,對於你不會做的事情,你儘量放權給下屬去做,並且要表揚下屬,以及給下屬多發獎金。

第八,如果你的下屬確實高於你,而他在管理上,口才上都比較好,也是善於放權的,你主動讓賢,又有何不可呢?只要他放權,你的工資又不少,非要做經理嗎?

第九,如果你真的打算離開這家公司,你可以提前幾個月辭職。你可以先讓那個親戚做經理,你在他手下做幾個月,輔助他,把他帶上路,然後你再辭職,另尋他處。這樣的話,你在良心上,就對得起這家公司了。

你說呢?

不要老是認為下屬不對,下屬想奪權,而要多想一想,自己有什麼做的不對?先作自我批評,自我反醒。那個親戚做錯什麼,你管不了他,說服不了他,你可以找他的老總親戚談談,讓他做思想工作啊。

這些都是本人的肺腑之言啊,祝君好運!

17樓:離天堂5步

我覺得,我們每天和同事相處的時間比和家人相處的時間多很多,所以融洽的同事關係非常重要。

我覺得可以採取以進為退的辦法,就是真的和美資公司談一談,把薪酬等等都搞定了,去和老總談,要走,或者我走或者他的親戚走。

這樣做至少可以做到:

就算走了,也認了,因為老總會因為親戚而把你這麼個能幹的手下放掉,這種人做不了大事,早晚公司垮臺,與其到時候失業,不如現在爭取下。去美資公司也不一定就累死,開始可能比較辛苦,但我看你是個有能力的人,等辛苦幾年,使可以找到相對輕鬆的位置的 。

如果老總能以掙錢為重,把親戚趕走,你就值得在這個公司繼續呆下去。

所有決定都要有風險的。

18樓:萬里獨行田剝光

人事問題不管在任何地方都會遇到的(說不定等你跳槽到另一家公司時就又發現有一件讓你更加頭疼的問題,到時候你是否繼續跳往第三家公司。誠如所言的話,別的公司又會如何看待你的能力和為人?)。

我認為樓主與其另謀高就,不如留下來把這個事件當作是對培養自己能力的一次考驗,力爭上游(既然老闆信任你的為人和能力你就不應該太縱容小a,他關係再硬只要他的所作所為影響了公司的正常運營你就應該據理力爭甚至當眾處罰他。你一定要維護公司規定的尊嚴,假如連你這個部門主管都不敢吭聲,那麼下面的人還能指望誰呢?說不定,你身後正有一雙眼睛在看著你!

看你敢不敢動小a?如果你動了a,也許不但無過還會因功升職!)!

正如你所說的,老總因為信任你才提攜你到今天這個崗位上,而且公司目前處於困難的時候,你現在走了或多或少會讓人覺得你這個人不講義氣!而且你走了,就表明你向惡勢力屈服,正示向小a認輸!你甘心嗎???

19樓:匿名使用者

身體是革命的本錢,但是心累勝過體了,兩邊都有各自的優缺,你要是有上進心的話還是去美資那吧,別人肯挖你,說明你是有實力的,美資的管理應該不想中國這樣吧,如果留在這邊就應該先吧小人a幹掉^_^現在是個機會,有別的公司在等你,你有退路,不用怕他啊,老總也不會想吧自己的公司毀掉的。

20樓:匿名使用者

狠狠的幹那個a一頓!幹翻了就留下嘛!幹不翻就走!還可以跟你那個好老闆說,不是我想走,是你們不留我!

21樓:匿名使用者

人生在世,平淡是真,我覺得你該向經理反應公司內部的處境,若無法有所改變,我覺得留著只能是塊被人埋著的金子~~

22樓:

我覺得你可以離開這個公司。心情好,身體才會好。在這總是不開心,還不如離開好呢,加油。

23樓:煩人非凡

浪子回頭金不換,最終留下是金子。

24樓:

找老總談談,說出你的疑慮,看看他對你有什麼看法。人與人之間最重要就是交流,他如果是好像沒什麼,那你多慮了,反之,如果他問你是不是想走,你就得提防點了,你完全可以說出你走的顧慮,不過別提及那個整你的人,自己別先亂了陣腳。你可以對他視而不見,如果有可能多跟下屬溝通,讓他們覺得你站在他們那邊,不要孤軍奮戰,對你沒好處。

否則你不走,到時老總會...

25樓:何學明

身體是革命的本錢,建議你留下來,好人總會有好報,那個整你的人總會下的,經理也會受不了想辦發解決他的,

26樓:匿名使用者

不能走。寧做雞頭不做鳳尾。

亂世出英雄。現在公司有困難。正事展現你的時候。你更要好好幹。500強外企人才濟濟,你永無出頭之日。成功的前面都是困難重重。

你現在都乾的不錯了,如果現在走又是從頭開始。 你一生有幾個從頭開始啊。你對那個a是不是軟弱慣了?

每個公司都有規定。他違反了規定就要罰。管他是誰。

員工的眼睛是雪亮的。老總瞭解真相後一定是站在正確的一邊。

27樓:匿名使用者

不要顧慮別人怎麼想怎麼說,你只要做好你自己的本職工作就好了,

從一個操作工做到現在也不容易,對於別人的說法和看法,不要太在意,只要你不走肯定還有發展的機會,

如果是在是不開心在做走的打算,依我的看法還是不要走,

28樓:匿名使用者

留~~~~

走了就是認輸`~~~~

再說了在老地方幹活不是比新地方好啊

心情可以看開點啊

是你選心情又不是心情選你

管他的 沒法處理就跟老總說嘛

做到本分就行咯~~

我以前在班裡也是個班幹部,但班裡的人也難管~~~但平常心對待就行咯

事肯定是有不順的嘛

怎麼可能事事順利啊

去了新地方說不定不順的事更多

看你自己的心態咯~~~~

加油哈~~~

該走還是留,到底該走還是留的說說

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