1樓：細水長流蔭遠堂
下屬直呼其名是有點不尊重，那麼怎麼樹立自己的威信，首先要認真學習知識，提高品德修養，改善領導作風，增強工作能力。
1． 避實就虛對待發難者。
2． 達到創新改革的目的。
3． 堅定目標，給員工必須實現原訂目標的信心。
4． 身先士卒，帶領員工完成工作任務。
5． 合理包裝形象，給員工樹立威信的榜樣。
1． 對待那些有意刁難者，可不與之計較，抓隹其弱點，狠狠反擊。
2． 在創新改革時，不要急於求成，應首先了解對方的想法，然後慢慢地將自己的想法融入其中，使其接受。
這裡我們反其意而用之。當你銳意改革，而對方不肯接受時，不要操之過急，筠針對方意見詳加考慮，指出其不足之處；再曉以自己方案的長處，使對方迫於情理而接納你的意見，並且產生"到底是領導，看法就是要高明一些"的想法。
3． 當員工對是否從事一項工作猶豫不決時，你應有明朗的態度，堅定的意志，告訴對方"這件事非這樣辦不可！"以促使員工下最後的決心。
4． 身為領導，無論什麼工作，都應本著實幹的精神，踏踏實實地做每一份工作，樹威信於無形之中。
5． 上任之初，便應給自己定位，確定自己想做何種領導，是平易近人的，還是威嚴的，以此為指導思想，進行合理衣著、言語、行為的包裝。
2樓：百小度
你可以開會強調一下，
讓他們給你一個統一的稱呼
例如姓李就叫李姐。
男領班姓王就叫王哥
3樓：劉備無中7仁過
我們廠那幾個比較年輕的車間對班長都是直呼姓名的，還是看你年紀吧，如果你年紀過了中年，他們這麼喊你是有點沒大沒小，如果你沒有35歲，人家這麼喊你也正常。
4樓：匿名使用者
稱呼無所謂，沒有必要在這上面糾結，這事最好讓老闆說一下。
5樓：dicos鈾
你好，一般這種情況叫班長
保安員工對領班的稱呼 30
6樓：小一九九九
你可以跟領導協商後宣佈一條紀律，你只要在這乾的，不管老少因為是保安組織，對上級的稱呼，統一為本人的姓加職稱，不許隨意叫領導的名字。
7樓：匿名使用者
你是保安對吧？隊長領班，
如果你姓王，你就讓他們稱王隊，
平時工作要一絲不苟，樹立形象，
不要和下屬開一些，沒有水平的玩笑
8樓：咯下午睡了
那你本來就是廢物啊 不是廢物 他們也不敢見你就叫你名字
9樓：老瓦嘴
叫隊長，因為保安的領班都是保安隊長，所以就叫隊長就行了
新員工怎樣稱呼主管及同事?
10樓：黃朗
5xiaoxi2，您好！
一般新員工剛到單位與主管、同事不太熟悉，上司領導可以喊姓氏＋職務，比方說李經理、陳主任等，如果同事可以按姓氏＋先生（或小姐）來稱呼，比方說李先生、陳小姐等。如果經過一段時間大家熟悉了以後，可以叫對方x哥、x姐的，比如說華哥、芳姐等，是比較大眾化和容易接受的。不過，這樣稱呼要注意大家年齡也相差不多，另外，如果有同部門比你早到公司工作的員工，也能叫師兄、師姐等等，如果想文雅一點就在前面加上姓或名字吧，比如說：
王師兄、李師姐、建明師兄、惠芳師姐等等，也好將他們區分開來，我覺得這樣會比較好上口，他們也比較容易接受吧。
希望我的回答對你有所幫助。
順祝您工作順利，生活愉快!
11樓：匿名使用者
跟普通同事稱呼的話，一般都是姓+工，例如：張三，就稱呼張工；如果是領導，就根據他的職位來稱呼，也是一樣的，姓+職位。
怎麼稱呼上司？
12樓：慕容綠蓉堂婷
嘿嘿，如果是我，首先得看什麼關係了，比較好的，就叫聲哥，師傅，某某兄弟或者名字就好了
屬於比較平庸的上司和下屬關係，這個平時就要懂得規矩一點了，你可以看下平時其他人怎麼稱呼的
13樓：卻皎月尉真
看看和你差不多的實習生怎麼叫的，跟著他們叫。或者你直接問他，就說：「師傅
回，每次叫您都稱師傅會不會覺得不答好，您看叫您一聲王哥（不知道你師傅姓什麼）怎麼樣？」他要是說繼續叫師傅那你就繼續叫把，要是他也覺得王哥好那就叫王哥把，或者他想讓你叫其他的，會告訴你的啊
怎麼稱呼上司
14樓：貓斯基
嘿嘿，如果是我，首先得看什麼關係了，比較好的，就叫聲哥，師傅，某某兄弟或者名字就好了
屬於比較平庸的上司和下屬關係，這個平時就要懂得規矩一點了，你可以看下平時其他人怎麼稱呼的
15樓：匿名使用者
看看和你差不多的實習生怎麼叫的，跟著他們叫。或者你直接問他，就說：「師傅，每次叫您都稱師傅會不會覺得不好，您看叫您一聲王哥（不知道你師傅姓什麼）怎麼樣？
」他要是說繼續叫師傅那你就繼續叫把，要是他也覺得王哥好那就叫王哥把，或者他想讓你叫其他的，會告訴你的啊
16樓：匿名使用者
叫職位名 比如經理啊不管正的副的都稱x經理這個比較正式；然和是他畢業六年應該30左右你也是二十多點可以叫哥王哥、張哥啊都是年輕人又顯得親切；你實習他帶你算你社會經驗導師了，關係比較親近但最後別叫師傅之類年齡對不上，或者以後你遇到他女朋友或老婆你就完蛋了
17樓：企鵝
頭，領導，老大都可以。。
領導對員工關心愛護的句子，領導對員工的關愛很多,但我不知道怎麼向領導說一些感激的話
牛一種態度 1.感謝領導們在百忙之中抽出寶貴的時間來檢查我們的培訓，在這短短的幾天裡，我們感受到了領導們對我們的關心和支援。2.人生旅程上您豐富我得心靈開發我得智力為我點燃了希望得光芒謝謝您 3.事業無須驚天地，有成就行。友誼無須說謎語，想著就行。金錢無須取不盡，夠用就行。生命無須過百歲，健康就行。...
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皮蛋粯子粥 不可以。根據 工資支付暫行規定 第十六條規定 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20 若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準...