我以前和總經理關係較熟,但是他做事的方法不對不大氣大家都不認同,後來我和公司另一位老總熟悉了,怎麼辦

時間 2022-05-04 19:20:40

1樓:

這種情況想腳踏兩條船是不可能的。最好的方法是先三思,然後決定今後3-5年你會怎麼樣,是跟誰更合適,還是別的公司更合適。然後就直接找上去說明。

如果你選擇了董事長,那麼幹脆要求他把你提升成他的直屬手下。如果你選擇總經理,那麼就要更加殷勤一點。如果你選擇其他公司,那麼就看誰能在這兩年你給你更好的跳槽基礎,提升你的價值。

這麼多人不喜歡總經理,你還能和他處的很好,這說明你還是很圓滑的(褒義詞)。你自己有辦法解決這個問題的。

總之,腳踏兩條船是理想,實際做不到的,必須早作選擇。

2樓:匿名使用者

忠實於你的職位,幹好你的工作,不偏不倚,兩個老闆都會尊重你的.

不要試圖靠近誰,老闆都是靠不住的.做好自己的工作,體現你的正直和工作能力,老闆都會看重你.

資本就是遊戲,老闆之間會分分合合的,你不必也沒有資本參加遊戲當炮灰.

這樣的公司一般管理混亂,注意工作方式,一切按工作流程和制度行事.如果沒有制度和流程,按照善良的方式做並把老闆的意見和講話做好必要的記錄,這將成為制度的補充.

祝你工作愉快!

老闆討厭我,礙於別人的面子沒讓我走,要不要主動辭職,跪求優質答案 70

3樓:大神的槍戰

走,如果不走只會被老闆壓迫,沒有前途,大好時光不能浪費,跳槽尋找生機

4樓:香檳的尾巴

你可以先試著做些努力,讓老闆喜歡你,如果你努力過了還是不行,就辭職吧,

勉強專呆在那裡你屬不舒服,你老闆也不舒服,你總是會擔心因為你老闆討厭你給你穿小鞋,你老闆也會因為不喜歡你而容易挑剔你,

而你們中間那個讓你老闆給面子的人也白白浪費一個人情……乾脆一點,大家都輕鬆

5樓:匿名使用者

討厭你證明你在公司沒有發展前途,如果待遇一般,而且你也能找到合適工作就離開。如果暫時其他工作達不到你的期望就等等再換工作。再反思一下為什麼老闆討厭你,總結經驗教訓從現在開始改變。

6樓:祥園閣

不要一遇到事就跑,你做好你的分內事就好,不要去去管他,也不要去想就行

7樓:匿名使用者

把自己的工作做好,讓自己放光,讓老闆,仰望

8樓:黃遠輝

證明自己在公司的地位。到達公司不可或缺的人時候在一腳踢開你老闆跳槽其他公司,讓他破產。

9樓:小咪戀

哪怕你不走,老闆也會在工作中刁難你的

10樓:冷血

作為老闆肯定希望自己的員工能爭臉了,老闆討厭你。或許是你有些偷懶,老闆看你只知道偷懶所以有些不喜歡你吧。

11樓:匿名使用者

把自己的份內做好就好,如果老闆不錯你可以做多點。就這麼簡單!人主要講道理,有了道理路自然平衡。

12樓:匿名使用者

只收入不減並且還好就沒必要走,老闆要不要你工資狀況就是晴雨表。

13樓:匿名使用者

此處不留爺,自有留爺處。

同一辦公室的。和一個同事關係說好不好說壞又不壞。工作的地方不是很熟,剛開始都是她帶我的。來公司比她

14樓:笑談古和今

堅持吧,到哪都是累。

尤其是這種性格的人,內向吧,還不願意受氣,怎能行呢?既然是同一辦公室的同事,關係不好不壞,那就忍吧。你來公司比她先,她卻比你有經驗,你應該學到的東西很多。

任何事情都是有代價的,她脾氣性格不好,你知道了就要容忍。 人際關係是最難處理的,遇到這些也很正常,你要看開,學會在挫折中成長。

15樓:闖蕩

這種人多的是。是你的錯那就忍,不是你的錯說個老天爺那也不行。如果她什麼錯都賴你身上,你再預設不說出來,你認為你還能在公司里長幹嘛。

進職一個月,公司領導,人事經理,部門同事都覺得我挺好的,唯獨部門主管對我很多挑剔,該不該走人啊? 20

16樓:業餘獵隼

你剛入職,有些地方做的達不到領導滿意也很正常,你應該多和你的主管領導溝通匯報,取得他的信任,工作就好開展了,等把你目前的工作熟悉了,關係也融洽了就一切ok了。任何一個公司都一樣,你的新上司不管出於什麼心裡,都會或多或少的挑剔,就像新機器一樣,剛剛換上的部件需要有一個整體磨合的過程,等磨合好了就一切ok了。

17樓:匿名使用者

遇到挑剔的領導,能快速的成長自己。

職場不是家庭,沒有人有義務遷就我們。

辭職很容易,遇到和善的領導也不難,難的是我們在舒適的環境裡還能想著提升自己,如果沒辦法克服自己的惰性,一個挑剔的領導是我們成長能力的最好選擇。

18樓:芷寒天涯

不一定要辭職的,你要分析下你主管為啥會看不慣你,是不是因為你工作沒有做到位,還是懟到她了,剛剛進入職場,還是要夾著尾巴做人,特別是來到新的公司的時候,特別是要這樣子做,對別人畢恭畢敬的,好好相處,但是其他崗位的人都能友好相處,唯獨你的上司,要麼就是你的上司不好相處,想給你個下馬威。要不就是你做了什麼之前懟到她了,或者是她本性就是這樣子,嚴格律己,也嚴格要求下屬,不能有一絲錯誤的,這個也是有可能的。

這個你要好好分析下,不要情緒化做事情,可能對自己的職場不利哦。

希望我的回答對你有幫助,謝謝!

19樓:八楞經

很多都會出現這樣的情況,上司有些確實有危機感,特別有些公司想重點培養一下的。

自己權衡吧,做啥都會有個過程的,總有那麼些個不如意。也不要委屈自己,有其他選擇,幹嘛要憋屈

20樓:痴狂

因為部門主管是你的直屬上司,而你的能力又得到了其他領導同事的認可,害怕你搶了她的飯碗,所以就想辦法打壓你。

因此,如果你對這工作喜歡,就別辭職,直接把你的情況向公司領導,人事經理反映。你的能力在他們那擺著,為了留住你,他們會幫你的。

21樓:匿名使用者

像是你說的這種情況的話,其實有兩個選擇,並不一定說非要辭職。若你覺得別的部門對你的感覺可以,你可以向更高一級的領導申請調到別的部門去。

正常的工作中,只要你不是存在越級彙報的問題,你對現在領導不滿意的話,你可以向更高一級的領匯出申訴,這是很正常的想法和行動。

22樓:香女薔薇公主

你沒聽說過「職場如戰場」這句格言麼?你能得到同事和上層領導的認可,和你勤奮努力的工作是密不可分,但是你要注意的是,在職場工作是一個方面,而人際關係也同樣重要,不應顧此失彼,似你剛入職不久,就更要多注意了,畢竟人的性格千差萬別,你不能因為大多數人喜歡你,就一定要人人都這樣,因為有的人就喜歡雞蛋裡挑骨頭,類似你的直接領導就是這樣性格的人,對此你不應迴避,更不要辭職,而是要學會低調做人高調做事,對她更要多尊重,多讚美,例如讚美她的衣服,頭髮,化妝,鞋子啊,你要記住了,沒有人會討厭讚美的,尤其是女人更喜歡別人的讚美,堅持下去,她有一天會格外的看重你。

23樓:鳶尾鳳蝶戀

挑剔就證明自己啊,你是找工作還是找個安逸的地方混日子啊。有人能對你有要求都算是幸福的,起碼還能不斷進步,不要作了。

24樓:津人依夢聊理財

是不是她怕你搶位置?如果你覺得在這個部門有前途,那你就忍受吧。如果你覺得無所謂,走人唄。不管什麼結果只要對自己有利就好。千萬不要因為別人的過錯,毀了自己的人生。

25樓:匿名使用者

那就問清楚,為什麼針對你,如果是這樣的話,感覺領導總是針對你,要找原因!原因找到能解決的最好,如果解決不了,你感覺不能忍受這樣的天天被刁難的情況,那就辭職吧!

26樓:匿名使用者

找她痛腳,將他的主管擼下,看她還神氣不。

27樓:我單身愛美女

不一定要辭職啊,這個部門不行,你可以去別的部門工作,儘快的把自己充實起來做好工作,升職之後讓你原來的主管看看

28樓:wxq秋曉

沒必要,只要你好好工作,別人也會看見的,也會對她有看法的。

29樓:匿名使用者

慢慢來吧,可能對你有點誤會,慢慢對你的態度會改的,你只要堅持做好自己的事就行

30樓:高山流水哈哈喝

嫉妒你吧,**都有這樣的人,不是每個人都是好人的。

31樓:匿名使用者

那就開門見山的,說出自己的想法,告訴他我們還能不能好好的,相處,如果不行那我就離職,如果可以,你不要老是挑剔我,我會好好工作下去的,

32樓:匿名使用者

也許是你進職沒有多久,所以你的主管對你有點嚴格吧,只要你把事情做的漂亮,他也就不挑你的毛病了。如果你實在做不下去了,那就辭職吧。

33樓:永莫陌

做好自己的事,只要不影響到自己就好,時間長了也就會好了,因為嚴格工作才能做的更好,表面上挑剔也許是讓你記著你現在還不夠優秀。努力上進就好了。

34樓:他看嘞

首先你要明白進入一個公司最重要也是最基本的就是要把自己的事情做好,至於別人怎麼做對你什麼態度通通不重要,你一定不能被這種負面情緒所幹擾,但是禮貌和真誠還是要有的。

35樓:

我覺得有好的地方應該走,別人在好,不是主管你的,你的主管挑剔你就沒有好日子過。

36樓:匿名使用者

辭職信,寫了看看叫不叫你辭職

朋友給找工作今天上班,來這不適應,之前在這上過班,和老闆都認識,他都和老闆打過招呼了

37樓:草莓奮鬥

什麼工作啊?這麼不想呆。如果離開有更好的地方和發展的話,可以跟老闆說,不適應

關於「不走前人路,自己創新成功」的事例(寫作素材)+20

38樓:匿名使用者

1.描寫做事很努力 只要功夫深 鐵杵磨成針功夫不負又心人

沒有汗水澆灌的果子不是甜的

鍥而不捨 堅定不移

樂此不疲 堅持不懈

失敗是成功之母

2.描寫比賽時緊張的心情

忐忑不安 心神不定 惶恐不安 如坐鍼氈

提心吊膽 慄慄危懼

戰戰兢兢 神色惶遽

心有餘悸 惶惶不可終日

3.描寫成功後的心情

心花怒放 欣喜若狂

樂而忘返 悲喜交集

新潮跌宕 百感交集

熱淚飛迸 激動不已

sorry!

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