1樓：申芷荷
員工工齡是屬於累計的，就算員工存在離職的情況，只要員工曾經有工作過，那麼都應該累計到工齡中去。但是本單位的工齡是按照員工最後一次進入本公司進行計算的。以前有工作過的時間也不能計算到本單位工齡中去。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為「本企業工齡」。2023年以後它的範圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。
[1]）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。***2023年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
2樓：努力奮鬥
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回答國家工作人員經組織動員精簡或批准退職，以後又重新參加工作的，其精簡或退職前連續工作的時間，可以和重新參加工作後的工作時間合併計算工齡。
機關、事業單位職工辭職和辭退前的工齡與重新就業後的工齡可合併計算為連續工齡，自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算。
3樓：
請問我在原單位幹了15年離職後，又被公司請回，工齡應怎麼算
離職後再回原單位上班,工齡如何計算？
4樓：匿名使用者
離職後再回原單位上班，工齡是重新計算，也就是從重新入職的時間算起。目前勞動法和勞動合同法是沒有明確的規定離職前的工齡必須要和重新再入職之日起的工齡合併的。
5樓：巧初藍
員工離職後在入職之後連續工齡按照員工從重新入職之日起開始計算，而員工的累計工齡按照員工開始工作時進行累計計算的。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。勞動者在原用人單位離職後再次申請原用人單位入職的工齡是不累計計算的，之前的工齡就清零了，從你重新復職開始計算工齡，雖然勞動者工齡不累計，但是再次入職不用試用期，直接是正式員工了。
行文至此，相信大家對於從原單位離職後再入職工齡如何計算的問題已有所瞭解了。
6樓：努力奮鬥
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回答國家工作人員經組織動員精簡或批准退職，以後又重新參加工作的，其精簡或退職前連續工作的時間，可以和重新參加工作後的工作時間合併計算工齡。
機關、事業單位職工辭職和辭退前的工齡與重新就業後的工齡可合併計算為連續工齡，自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算。
7樓：中國老叟
離職後再回原單位上班，首先問一下:是否停薪留職，如果是停薪留職，可連續計算工齡，如果是買斷工齡，你原來上了10年，離開單位5年，不能計算工齡，只接續原來的工齡。
8樓：坐看潮起花落去
如果離職以後回原單位再重新上班的工齡需要重新計算，從第2次入職時開始計算工齡。
9樓：奶褂
工齡表示的是你從開始就業上班開始算，而不是你在這家公司就業時間算。因此無論你在任何一家公司上班，你的工齡都是一樣的。
10樓：匿名使用者
繼續算了。若是一個到的公司然後按照那些程式來的話。一個職位是從底層幹起，但是你在這工作公司工作了，這麼多年，他就是有這個年歲的。
但是你的職務就未必了。如果說是你論社會上的功力，你的話社會上的工齡基本上是按照你交的社保來算的。
11樓：何志平先生
現在的工齡已被社保繳納年數代替了，只提工齡基本沒用。只要用人單位給個人繳納社保，那麼無論在哪個單位工作，其社保繳納年數都會累計計算的。
12樓：a老大傳奇
第一，之後再回原單位上班兒，工齡如何計算？離職又回去上班兒的，應該在離職那個時間扣出去。然後再從嗯嗯重新上邊兒那間和以前的時間加在一起算。
13樓：班穹
這個就歸零了，只能從頭算起。這個工齡不能疊加的，只要離職就清零。
14樓：酸奶嚕嚕
當你離職以後，再回到原單位上班的時候，工齡算間斷的還得從頭算起
15樓：匿名使用者
工齡就是從你開始進入社會，上班就可以算了，不用重新計算
16樓：匿名使用者
離職後再回到原單位，工齡應當從再次回來的時間開始算起。
17樓：匿名使用者
重新算起，我們這邊就是這樣的，那要看公司吧。
18樓：
根據交納的社保月份情況累積計算。
19樓：開業網商務服務
只不過是重頭再來而已！
離職後再回原單位上班,工齡如何計算
20樓：匿名使用者
bai一、連續工齡du與之前的工齡合併zhi
計算；二、繳納dao社會保險費的年專限與之屬前的繳費年限合併計算，但離職後領取了失業保險金的，繳費時間重新計算，再次失業領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月；
三、解除或者終止勞動合同計算經濟補償金的本單位工作年限重新計算。
21樓：匿名使用者
是按從新回到原單位算起，沒有領到失業保險金？
22樓：匿名使用者
我在公上了8年離職6年現在又進原單位3年，現在公司福利。要10以上，我想以前工年能不能合併
23樓：匿名使用者
扣除離職的時間，來計算自工齡，即原來的工齡加上重新開始的工齡。這一點需要你再回來上班時同公司人力資源部門進行商議說明。
社保可以停辦，但是對你個人不利。在上班期間沒有繳納社保，可以進行補辦，補辦需要了解你需要補辦這段時間檔案所在單位情況。如果在人才機構代管，可以直接到人才機構，請他們替你辦理。
24樓：匿名使用者
按照你繳交的社保時間算
25樓：匿名使用者
我上班中途離職一個月，然後又重新回到原崗位，他們沒交社保，這種情況怎麼算。
離職一年後再回到原單位工作的工齡工資如何計算？
26樓：賣螺絲螺栓螺母
這個工齡計算是由各單位自己定的，需要看各單位自己的計算方式，如果單位可以續加，就是在這個單位的總工作年來算，如果單位不允許續加，就只能重新開始算工齡，這樣的工資方式，就是單位為了更好地留人，畢竟如果已經幹了四五年，工齡工資已經很可觀，一般員工就不會離職了。單位的工齡計算時間跟法律是沒有關係的。
27樓：法律達人
員工工齡是屬於累計的，就算員工存在離職的情況，只要員工曾經有工作過，那麼都應該累計到工齡中去。但是本單位的工齡是按照員工最後一次進入本公司進行計算的。以前有工作過的時間也不能計算到本單位工齡中去。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為「本企業工齡」。2023年以後它的範圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。
[1]）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。***2023年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
28樓：獨角獸
工資計算，要看公司自己的規定。
有的公司計算工資工齡是可以累計的，而有的公司，工齡不能連續計算，一旦中間間斷，就需要重新計算。
當然，這和繳納勞動養老保險的時候工齡計算是不一樣的，那個國家有規定，可以連續計算。而發工資，國家沒有明確規定，這要看公司自己的規定了。
你最好看一看公司的規定，然後參照執行。
29樓：思語新竹
離職一年後再回到原單位上班，工齡可以接續上好了。
30樓：司馬晟宇老師
離職後的工齡是不能計算的，再次任職工齡是累加計算
31樓：個人成長導師
這種情況在原單位的工齡，是要重新開始計算的，工齡工資按公司的相關規定來計算。
32樓：乘安鈮
離職了再重新回到原單位，我覺得工齡工資應該是從零開始。
33樓：
這就不是法律能管的了，這要看你回公司的時候，跟公司怎麼談，公司是否願意在制度方面做出讓步的問題
34樓：小調
應該是要重新計算工齡的，反正我們公司是這樣計算的。
35樓：
你可以到有關部門把欠一年的接續上。
在事業單位工作13年後辭職一年多後又回到原單位工齡怎麼算?
36樓：哎喲帶你看娛樂
按實際工作週年計算。
工作年限為中國對國家機關、事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語，工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。
工作人員的工作年限按週年計算。在計算退職金、退休金時，按週年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。
工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限。
37樓：baby無知的螞蟻
員工工齡是屬於累計的，就算員工存在離職的情況，只要員工曾經有工作過，那麼都應該累計到工齡中去。但是本單位的工齡是按照員工最後一次進入本公司進行計算的。以前有工作過的時間也不能計算到本單位工齡中去。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為「本企業工齡」。2023年以後它的範圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。
[1] ）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。國 務 院2023年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
38樓：蒼洱白子
勞動者在事業單位離職後，又重新回到事業單位，那麼屬於編制員工嗎，不然，連以前工齡都沒有，而且享受辦理事業單位退休待遇的。
39樓：盤元
你在事業單位工作13年後辭職一年多後又回到原單位，等你記算工齡時要減去一年多。把辭職前和辭職後的工齡連起來計算。
40樓：
你在事業單位工作十三年後辭職一年多後又回到原單位。等你計算工齡時要減去一年多的工齡。要把辭職前和辭職後的工的齡連起來計算。
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