中年技術男職場的不如意,到底是因為什麼

時間 2022-05-12 16:25:12

1樓:同享文化

到中年的的時候,在職場上不如意要考慮是不是自己的問題,人際關係方面,或者是自己的工作態度方面,乾的時間長了技術應該是沒問題的。如果還想有改變的話,就要先改變一下自己。

人到中年的時候,如果職場還是不如意的話,那麼就要放寬心態,已經不是年輕的時候了,沒有衝動,反而多了一些穩重,但是也不像是老年人一樣,感覺一切隨緣,沒什麼牽掛,所以說中年時候是最苦最累的人生階段。如果說事業有成的話,到了中年基本上都是公司的領導。但是如果一直是普通的職位的話,再加上家庭裡的重擔,或者還有同事之間的矛盾,那就更讓人難受了。

但是人到了中年,不管有什麼不稱心如意的,都應該看開一點,放鬆心情,如果想在職場上混出成就來,那就好好的考慮一下自己哪些方面不足,比如打好人際關係,提高提高自己的技術專業,只要你想要成功,就一定有辦法的。

想要成功的辦法很多,與同事真誠相待,有困難多幫助,時間長了與同事結下很好的交情。老闆不在公司的時候,也要好好的把自己的工作完成,不要在失敗中失掉自信和信念,遇到困難的時候要告訴自己冷靜,沉住氣。雖然現在已經是中年了,職場還是不如意,但是已經有了明確的目標,就可以為之奮鬥,可以給自己定一個5年的規劃,圍繞著這一個目標,不斷的進步,時間花在**成就就在**。

2樓:

我的認為有三:

1、是不是你的技術達不到要求;

2、是否人與人關係沒處理好(為人處事);

3、是不是你要求的薪酬與你技術學歷不對稱。

3樓:

一心只想著怎麼工作,怎麼創作,忽略了人際關係,正式因為你對公司帶來的利益大,所以你搶了別人的風頭,讓小人得志,因此在職場中話說八分滿,樹大招風,天狂必有雨,人狂必有禍!

4樓:獲而一無所獲

七年之癢也同樣適合於職場。如果你在一個崗位上連續超過七年沒有變動,基本上你就喪失了工作的積極性。

5樓:揚帆起航

我覺得應該是年齡和職位不匹配,作為中年技術男進公司的時間很長了,但是一些後進的在職位上都超過自己了,所以導致自己心裡難平,往往就不如意了。

6樓:在靈通山賽車的曹操

有人說是情商低,我比較贊同,你其實比較適合做技術質量類職業,不用去做管理類職業勾心鬥角真心不適合你去斡旋

7樓:匿名使用者

心態問題加上家庭問題,考慮的因素多了

8樓:從娛樂拓人生

技術男當然是有技能傍身,還不如意一個可能跟情商有關,這個決定是否討領導喜歡,一個可能跟管理能力有關,這個決定是否能升職,兩個因素一起決定是否能加薪!當然是在工作態度和工作能力具備的條件下!

9樓:匿名使用者

應該是技術與年齡不匹配,打鐵還需自身硬。

中年職場男人的崩潰體現在什麼事上?

10樓:我的脾氣老大了

當人們到了中年,一定是一家之主的男人是家庭中壓力最大的人,因為這時他們不僅要承受家庭中的各種壓力,老年人要贍養他們,年輕人要撫養他們,還要擔心各種意外事故。即使一個人做了這一切,他也可能成為討論的物件。其他人會嘲笑他的無能,讓家庭變得如此困難。

中年職場男人的崩潰體現在缺乏改變的信心和勇氣。隨著年齡的增長和工作經驗的增加,一個人會逐漸變得謹慎,向前看和向後看。如果你想改變現狀,你沒有足夠的信心和勇氣。

你必須考慮為此付出的代價或風險。你害怕你不值得付出代價。你沒有勇氣邁出第一步。

你經常處於衝突和鬥爭中。

人到中年,大部分家庭的孩子,都已經到了他們一輩子最重要的時候,這個時候孩子的教育需要花大價錢,這個時候孩子必須生活得好,因為他們正是長身體的時候,所以這一切的一切都得花錢啊。當一個男人在孩子這些地方缺錢時,那麼男人難免不會崩潰,因為作為一個父親,如果自己拖了孩子的後腿,然後影響了孩子一輩子的話,那麼男人或許一輩子都不會原諒自己。

我始終不同意「中年工作場所的危機是完全消極的」這一觀點。當有危機時,就會有「機會」。中年危機應該是我們心中的責任感和渴望改變的心態。

為了家庭、父母和孩子過上更好的生活,我們需要承擔一份責任。因為我們渴望成功和改變現狀,所以我們有焦慮。儘管這些焦慮令人不安,但也令人鼓舞。

11樓:合訪彤

中年男性在職場上崩潰,體現就是脾氣暴躁。對人對事沒有耐心。很消極的樣子。

12樓:大天使工作室

中年職場男人的中年危機,勝任不了本質工作,整天忙不出頭緒累死累活的,得不到上司的認可和好評,及時與上司溝通達到高度的默契,工作效率要高,完成任務要及時而準確,達到別人替代不了你的位置

13樓:匿名使用者

中年職場奔潰體現在用人上,幾年來原地不動,下屬成為自己的上級領導,周圍的同事不斷離職

14樓:

崩潰是付出代價太大,沒有成果,最後還是不被認可,又沒有退路,新的工作選擇又很迷茫,不知道前路漫漫人生路不熟,起個大早趕個晚集,事事不順心如意,都趕一塊了

15樓:

1:因為年齡擺在那,學歷不高,大多從事的體力活或則不需要太高學歷的工作,現在表現為能力不足。

2:上有老下有小,壓力太大,物價**的年代,煩心事太多,脾氣暴躁3:長期低學識的工作養成了工作不認真不仔細的毛病,容易被淘汰4:心態不好,很多人喜歡擺老資格,會被年輕人看不起

16樓:匿名使用者

一般都在聚會吃飯酒後,他網網酒喝多,跑起路來東倒西歪,有的渣女稱這個好機會去摻他,他把摻她的人當老婆,這事的一成了,所以吃飯的時候儘量代老婆,這樣的職場男人才少崩潰。

上班族你為什麼在職場中過的並不如意?

中年平庸職場男職工很迷茫,該怎麼辦?

17樓:匿名使用者

現在可能就是生活好了一點吧,這些中年男子呢都很迷茫,現在呢你不要迷茫,縱然拿著我建議不要迷茫,現在的社會越來越好了,因為以前的話做工幹活的話都是幾塊錢一天的,那些人還是很勇敢地生活下去,很快樂的生活下去,現在可能就是不就上比較飽滿吧,就很容易餓,感到自己要追求更好的東西,千萬不要這麼想,平平淡淡才是真。

18樓:匿名使用者

步入中年上有老下有小,壓力特別的大。在工作上也會有一樣的感覺。因為已經工作十幾年了。

表現不出事的話,進也不是退也不是。但是你也不能瀟灑的離職。也不能像剛入社會的年輕人那樣學習技能。

所以還是要謹慎的選擇。建議你在現有的工作上進一步的完善吧!

19樓:暗流飛沙

如果沒有其他技能的話,在加強學習的同時,力所能及做好本職工作,你比很多人幸運,至少還有一個相對穩定的工作,好好珍惜,然後才是考慮其他的發展可能。

20樓:2018哈哈

平庸是你沒有把精力放在工作上,所以不要迷茫,你想不平庸就得在工作上投入更多的精力和時間,把工作做到極致的好,那樣別人自然會看到你的不平庸。

21樓:西安萬通汽修學校

這個年紀轉行也是可以的 先找對自己發展的方向 然後再去提升學習 時間短 但是回報很快。

22樓:朱高格

到這個年紀家庭壓力特別大,如果升職無望,就按部就班吧!

23樓:小淡清

要麼就參加培訓,要麼就是進行人事調動!就會激發自己的潛能!

24樓:看豬在笑

這是很普遍的事,不要太糾結,平庸的人很多,看自己怎麼想了,參加培訓呀!還是找自己想做的事,一般是合適自己的工作做起來有幹勁輕鬆,

25樓:匿名使用者

多學習,成為專業人材

26樓:匿名使用者

加強自學,提高本身的技能。

27樓:安徽萬通客戶

汽修行業的工作與社會接觸都比較緊密,緊跟潮流,所以見識和思想都會比較開放,也有利於以後自己發展。

中年的男人,是不是在職場中處於劣勢?

28樓:筱奇璞

中年的男性在職場上面不是一定會處於劣勢的,他也是很吃香的。說他在職場上面處於劣勢這是因為,中年人他的學習能力是有所下降的,是不如年輕人的,因此,他們去面試的時候,通常公司都是不會選擇他們的,反而是選擇那些沒有什麼經驗的年輕人。說他很吃香這是因為,中年人工作了的話是基本不會隨意辭職的,因此整體來講的話,他們是比年輕人要穩定的。

都說到了中年的男性同胞是特別可憐的,正是上有老下有小的年齡段,工作更是一刻都不敢停歇。但是我想講的是,人到了中年,這是一個人最好的時候,因為在經濟上比起青年時不那麼窘迫,也有了更多的能力去對自己身邊的人好。人到中年的男人,應該把更多的心思都花在老婆和孩子身上,你有了一個家,應該對老婆和孩子更好一些。

對於中年男性來講,最不敢聽到的就是失業兩個字。在現代社會當中,絕大部分中年男性都有不同程度的抑鬱症。但是我們有沒有想過,我們是不是對這個年齡段的人要求太高了,又要事業有成,又要顧家,還想讓他年輕帥氣。

在這個年齡段的男人,上有老闆,下面的幾個下屬,升職很難,但是被後輩趕超卻很容易。長期下來,壓力越來越大,就有可能造成悲劇的發生。

其實我們不管走到生命的哪一個階段,都應該對那一段時光充滿期待的,完成那一階段該完成的職責,順生而行,不沉迷過去,不狂熱地期待著未來,生命這樣就好。

29樓:夢龍

從年齡上看,中年男人的精力與活力肯定比不過身強體壯、精力充沛的年輕人,思想也會相對落伍與保守,衝勁不如年輕人;但從另一個角度,人到中年,經歷過的事,處理過的事要更多,處理事情的經驗要更豐富。年齡也決定了人脈的寬廣與對環境的適應能力。公司對有經驗的員工需求更大

30樓:尚好

任何年齡段的男人,在職場中都有他的優勢。比如:經驗、人脈…。

31樓:柴秋昀

你說的這是不對的,中年的男人,正是人生的**期,他們的經歷和體力也正處在鼎盛時期,同時也積累了一些工作的經驗,所以在職場上是很受歡迎的

32樓:

原則上說,職場上的中年一般是處於劣勢的。因為,一旦到了中年,腦子變遲鈍了,接受新生事物的能力下降了,上進心沒有年輕人強烈了,創新變通思維不與時俱進了,也就慢慢處於劣勢了。但,也不能一概而論,職場上的中年也有優勢的一面,經驗越來越豐富了,應變能力越來越圓滑了,跟領導、同事相處越來越親近了,獨擋一面的能力越來越強大了,為本職、本單位工作奉獻精神越來越強烈了,這種正能量十足的職場中年男人是職場的中堅力量,是一個單位不可或缺的一分子。

33樓:嘎咘嘰

中年的男人,如果既有技術又有管理能力,那在職場中仍有一席之地。

34樓:枚天藍

因人而異,年齡不代表一切

35樓:愈凝雁

霸道總裁型別的書看多了,

看傻了!

36樓:匿名使用者

男人的精力與活力肯定比不過身強體壯、精力充沛的年輕人,思想也會相對落伍與保守,衝勁不如年輕人;但從另一個角度,人到中年,經歷過

37樓:裔懌

不一定,看個人能力,

明明已經混得還不錯,為何中年男士紛紛想「逃離」職場?

38樓:緣的夜空

混得不錯,並不代表在職場當中順風順水。因為中年男人想要逃離職場,完全是因為生活的壓力所導致這樣的想法。

中年人和年輕人比起來,完全有很大的反差,如果在職場當中沒有突出的表現,自己的工資待遇還不高,只能說混得還不錯。但這是是一件非常可怕的事情,因為這樣的男人不僅要養活自己,還要養活一家人,這都需要大量的資金才能改變自己的生活,生活裡的每一樣都需要花大量的金錢才能維持下去。

這就會讓中年男人陷入了一種焦慮之中,當自己一旦遇到工作不順心的情況下,馬上就會遇到真正的難題。總希望能找一份更好的工作,有更多的保障,而不受年齡的限制,讓自己在職場當中再有一份拼搏的念頭,這才是中年男人追求的目標。

這也不算逃離,其實也是一種真正的選擇,可以讓中年男人擁有更多的財富。當自己的生活真正有基礎的時候,也不會讓自己輕易的去選擇辭職,也不會讓自己在生活當中感到困惑。面對人生真正抉擇的時候,不再為金錢而發愁,即使不讓自己有逃離職場的行為,依然能夠養家餬口。

但是這樣的人畢竟還佔少數,多數的人還在職場中努力的拼搏,哪怕人到中年也會讓自己不斷的去努力。只有積累生活的財富才會讓自己變得更加富裕,人一旦停止了腳步,在工作當中也會缺乏那一份動力,完全失去了瀟灑的自由,讓生活也變得更加有壓力。

所以說,在職場當中,哪怕混得不錯的中年男士,也會面臨生活的危機,會面臨人生最大的挑戰。想要突破這樣的瓶頸,必須要有一份更好的保障,那就是選擇一份更適合自己的工作。

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