1樓：
沒有經驗的人去參加面試,人家在你沒有工作經驗的情況下讓你去了就說明人家看重的是你的潛力,可通過培訓後給以工作任務的.一般會問你在大學期間學過那些課程,最喜歡什麼課程,為什麼之類,其次問參加過什麼活動或社團,是否擔任過職務,從你的回答中看你的組織能力,協調能力以及語言表達能力.第三個問題是可能問你最近讀過什麼書,你對這書的看法如何.
還有是人家給你個工作中的事例,問你如何解決這種問題,主要看你應變能力和解決問題的能力,對錯不重要,重要的是你的思維與邏輯能力.還有的單位對應屆生準備筆試與相關的性格測驗,看你是否適合這個職位,由於沒有經驗很少會問太專業的東西,去參加幾次面試就知道人家都會問你什麼了,祝你成功
2樓：匿名使用者
如果他不知道你沒有工作經驗就會問你有沒有工作經驗呀，最簡單的，如果他知道你沒有，就會問你學的專業了，你個人的能力了，你的學歷和資力等等，什麼樣的人問什麼樣的話
3樓：匿名使用者
一般是和所找的專業有關。其次是考你的綜合素質。比如有這樣一個例項：
一個外資企業招工作人員，在一個很乾淨的鋪有紅地毯的地面上扔了一個小子團，看起來很扎眼。前幾名應聘人員都視而不見，其中一個青年進門發現順手揀拾起來裝進了自己的口袋。出門時候老闆說請你開啟那個紙團看看。
該青年開啟目瞪口呆，因為上寫：「你已經被該公司正式錄取了。」老闆錄取的原因很簡單：
這個青年具備一定的綜合素質。
4樓：匿名使用者
圍繞這幾個問題來問:
一,團隊合作精神.
二.專業技術問題
三.工作經驗.
5樓：匿名使用者
看公司性質。
不同公司問不同問題。
我應聘的是外企，所以英語測試佔了大頭。
看潛力的。
6樓：匿名使用者
你的專業是否對口嘍！
我看到很多招聘單位要工作經驗，自己沒有怎麼辦
莫非名 lz沒有事，拿起簡歷去面試，銷售這行工作好找，只要能做出成績，什麼都是浮雲，面試的時候好好展現你自己，首先必須自己瞭解自己，在於考官溝通的時候要善於觀察，祝你好運！ 放心大膽的去面試就是了，不要緊的，我就是負責招聘工作的，我在招聘簡章上寫的也都是需要工作經驗，但是沒有工作經驗的我也給機會的，...
沒有經驗怎麼面試李寧導購員，沒有工作經驗怎麼應聘手機店導購員
一般都沒有太大的要求，只要有些類似的經驗，各商家都有自已的賠訓的，只要能說會道，能讓顧客掏錢包就行，當然服務意識要強。自信就行。面試前的準備 面試前要先預想主考官會問的問題，並準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的迴應能力。大學畢業生由於缺乏面試經驗，可事先...
沒有人事工作經驗，公司要招聘一位出納（會計是兼職的），老闆要求要可靠踏實，該如何挑選求職簡歷
第一 看是否有會計從業資格證，第 二 看經驗 有經驗的工資不高很少會做出納的 第 三 看公司需求了 首先看工作經驗，然後看從業資格，然後面談，最後最背景調查。所謂的背景調查就是了解他以往的工作情況 這需要你給他原來的公司打 這要求他的簡歷上需要添上原工作單位和證明人 這個項內容必須有一個！ 首先看 ...