1樓：
首先既然你很喜歡日語你就朝著這個方向去努力。機會總是留給有準備的人的！你如果有2級證書的話應該也有面試機會了，加上你優秀的口語表達能力語言方面應該是不成問題了。
反之即使你有1級證書但是你不會說的話幾乎沒什麼用！你喜歡什麼樣的工作就應該找什麼樣的工作。女的話翻譯或者助理什麼的不錯。
男性的話營業拉，業務拉等等。
2樓：匿名使用者
一級證吧
然後面試時靠口語的實際水平來過關
面試問題，日企的
3樓：匿名使用者
面試需要的不是技巧，要自己本身有信心，對簡介時候的問題要冷靜面對，回答不含糊
外企（特別是日企）在招聘時一般會有怎麼樣的要求？
4樓：夏一陣風
幾乎所有的日企招聘時都會有日語能力的要求，想在日企裡擁有更大的個人發展空間，具備一定的日語能力是基本條件。而日企的高階管理層大多為日本人，也非常需要精通日語和熟悉日本商務習慣的人才來充實一般管理層及輔助性管理工作。所以"日語能力考"或者是素有日語託業之稱的"j．test"，成了大多數有志於"進軍"日企者必須面對的第一關。
此外在日本，語言工資是很流行的。很多公司會要求中方員工參加日語能力考試，通過二級水平的，月薪上浮50元，通過一級能力考的，月薪上升100元。而日企文化則比較鼓勵員工在職學習，進入公司之後，個人的語言能力通過學習達到一定級別之後，薪水再按級別上調。
因此，對於想進日企和要往上發展的日企職員來說，通過能力考試是最直接、最明確的證明方式。
語言＋專業最受歡迎
在日資企業的招聘廣告中，"日語能力1級"或"日語能力2級以上"是最為常見的語言要求。然而，手持日語二級甚至一級證書者並非就能滿足日企所需。
實際上，具有語言和專業雙重背景的人才最受日企歡迎。拿日企裡生產排程一職來說，一般hr（人力資源）希望從事這個職位的人能夠既懂日語，又對技術工藝和生產管理有所瞭解，而且要八面玲瓏，會和人打交道。但由於日語專業出身的人都只懂語言不懂技術；招聘技術上過硬的員工又不具備語言這一條件，所以有些企業只能一個職位招兩個人，一個懂語言，一個懂技術。
因此，技術過關，又有語言能力的高階人才成為目前日企的稀缺品。
此外，日企裡不同崗位對日語人才語言能力的要求不同。營銷崗位與管理崗位對日語能力要求最高，一般都要求具有日語一級或相當水平，口語流利。一般技術崗位和其他崗位，對日語能力要求稍低，一般只要求具有日語二級水平。
對於技術性特別強的緊缺人才，則只要能看懂相應的日文資料即可。
在日企裡，即使是中國員工，彼此之間也經常用日語交流。因為日資企業的管理人員以日籍人員居多，在這種環境中不用日語交流難以開展工作。雖然日企一般都要求員工須具備二級以上日語水平，但專業性較強的崗位，對日語水平的要求略有寬鬆，一般能夠利用日語進行日常交流即可。
而一些以日語為基礎的工作，特別是需要和日方領導或僱員溝通的職務，則明確要求日語的交流能力，如需要跟本社聯絡的財務部門的人員。要從事翻譯、涉外導遊、外事接待和商務洽談等工作，最好擁有日語口譯資格證書
5樓：匿名使用者
日企面試看你**。日企比起你的專業和學歷（特別是文科），更看重你的以下幾點
第一印象（包括說話舉止，禮儀等）
對進公司的渴望度（能否表現出你對這份工作的渴望，企業研究和自我研究十分重要）
適應性（看你是否適合公司文化，包括日企文化，公司本身企業文化）
溝通能力（是否能夠論理性的表述闡述，是否和別人對話時，能夠一來一去，而不是隻是單方面的只闡述自己的想法，是否能夠很好地理解對方的問題的意圖等）
那個人的個性，性格等
為了通過面試，個人認為，以下幾點比較重要。
日語-日語是基本，如果連最基本的溝通都無法達成，那肯定難，對一些特別的專業比如技術類的，可能更注重技術，日語要求稍微寬鬆點，但是也至少2級以上。如果想追求今後在日企職場上的發展的話，就算現在是2級，今後也要考1級。面試的時候可以說明你如何在努力考一級。
禮儀-瞭解日本人的商務禮儀，細節，包括中國人不會在意但是日本人會看的地方，學習實踐
自我分析，企業分析--這個是在日企面試十分重要的一項。日本學生畢業就職時必定會做這個功課。自我分析師瞭解自己，企業分析是瞭解企業，在面試中將自己的經驗，目標，願景，理想，和企業的願景，方向，文化，對能力的要求能夠很好地聯絡起來，大多數的面試問題你都可以回答了
溝通能力-如果中國人的溝通是強調自己的想法佔7成，聽對方的想法是3成的話，在日企你要把這個比例變成5：5，或者6：4。
這個不管是在你的面試還是今後進入日企工作和日本人打交道都十分重要的。在面試時不要一味地強調自己，面試官問什麼，簡短地回答，再問一個，再回答這樣
另外面試問題提前準備答案，發聲練習。如果現在2級，準備考1級的話，只要多練習應該沒有問題。日語說話的時候可能一些用詞什麼的沒有海歸那麼好，但是如果在中國的話，日本人也能理解的。
所以一方面儘可能的準備日語的面試回答，一方面面試的時候，儘可能表現誠意。
部分內容參考知乎「日本知識醬」
請問在招聘會面試日企時，被問到「請問您為什麼選擇我們間日企」該如何回答
6樓：匿名使用者
我在日企做過hr人事招聘的，這個問題我們也經常會問，基本滿意的回答就是內
：1. 日企管理嚴格，我希望容自己做一個嚴謹而有責任心的人。
2. 日企公平競爭，講究效率。符合我本人的性格。
只要基本答到這2點，我們打分就會高了。最後祝你面試成功。
7樓：橙子和帕加尼
1.你很看重這次難得bai
的機du會，對於剛畢業的人來說，特別zhi需要一個很好的dao平臺來全面專提升自己，屬
日企的管理模式，晉升渠道，多勞多得……很多優秀的管理經驗和公司制度很值得嘗試。
2.你的興趣和特長能夠在這家日企裡面充分發揮作用，同時希望你的特長和能力能夠給這家日企帶來新鮮的血液和活力
3.你希望能夠挑戰下自己，任何一次機會對自己來說都很難得，勇於挑戰自我的人才是真正的勇士，這也是日企一概的風範，敢於突破自我，敢於創新。
ps：日企喜歡那種低調做人，高調做事的人，平常你默默無聞最好，但是需要你做事的時候一定全力以赴，日企會經常加班的，但是基本上你必須毫無怨言，有時候他們算工資會比較「摳門」一些，但是你得接受。所以在日企混必須能夠「忍「因為有很多不公平的制度和東西在裡面，但是要是堅持下去會是個很好的機遇，加油！
8樓：
一般的回答中應該提及對應聘企業的文化及背景的認同與瞭解。
另外，就是自己應聘崗位的合適性。
9樓：
beijing ahk招聘會上的候選人，如果符合招聘條件已開始聯絡。謝謝關注。
打算在日企找工作 50
10樓：舍予
你有這個能力的話
那就是可以的，多去投遞簡歷吧
你投遞的簡歷多了的話，那才有機會的
我適合在日企工作嗎？在日企工作是種怎樣的體驗
您好，像您說的情況的確有點日本人做事的風格啊 開玩笑，實質你很適合做會計，做事講究原則，建議你是學會計專業的，沒有會計工作經驗，因為會計行業的特殊性，你不僅到日企不願意要你，到內資企業也不太想要，因為錄用後你的從頭開始，及時面試上了也算實習，工資很低，綜合你的情況，建議您到當地會計培訓機構補充一下實...
關於工作的問題，關於工作問題？
在沒有經驗，也沒有方向的情況下，不如先從瞭解自己開始。當你去到任何一個工作單位面試的時候，面試官都會問你 你有什麼優點和長處？為什麼會認為自己能夠勝任這份工作？你不能想著用自己謙卑的態度去獲取同情，而是要用自信的語氣去告訴他你的優勢在 除此之外，發掘自己的優勢的一個更重要的地方在於你能更加明確自己的...
關於註冊公司的問題，以及繳稅問題
房產中介與設計裝修工程的經營範圍應當分開成立企業，你的問題分解後回答如下，希望對你有幫助 1 註冊資本金 公司法規定最低註冊資本金為人民幣3萬元 個人獨資 為10萬元 另外有個體工商戶 合夥企業 個人獨資企業的經營形式可以選擇 2 納稅稅目 房產中介納稅包括營業稅及附加5.5 企業所得稅25 3 基...