1樓：匿名使用者
我不知道這個問題你是要回答別人的提問，還是告訴自己該怎麼做。
如果是告訴自己該怎麼做，那就是高薪，除非你家很有錢。
高成就感和高發展都比較虛，一個單位，你都沒進去呢，你怎麼知道就能給你帶來高成就和高發展?當然，負責招聘的人都會說公司前景廣闊，馬上就要去美國上市了，每個人公司都會很負責的培養鍛鍊，等等天花亂墜的。
我估計你年紀不大，等你在社會上閱歷了幾年以後，你就明白虛的很難觸控到，就像一個5000人的公司裡，選一個培養物件，憑什麼是你不是別人？資源總是有限的，能不能培養你要看你自己，要看你的領導，甚至你的家庭背景。
虛的東西要落地的時候，你才知道那叫一個難。所以，只有最實在的是高薪。能開得起高薪的公司，才能證明他對你足夠重視，公司資源足夠豐富，另外公司的市場情況不錯。
通常高薪的公司，你身邊的人質量也不錯，在這種平臺上眼界更開闊，成長更快。
找一個賣豆漿的小攤子，他跟你說將來培養你當老闆，還要開連鎖，然後圈錢上市，最後分紅啥啥的。不過現在只能開400塊一個月，天天加班，不交四金。
道理很容易明白，只有錢最實在，別的怎麼忽悠都沒用
2樓：
高發展。如果有了高發展，還愁沒高薪水高成就感？
3樓：全球唯一
我覺得薪水最重要
畢竟有一份好的收入改善自己的生活才能去追求那些東西
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