1樓：謙聊職場
新入職場的小白總會出現這樣或者那樣的問題，他們總會有著各種各樣的煩惱與無奈。新的環境，新的生活內容，新的人際關係等都是新人要面臨的煩惱，下面我們來聊聊職場上我們可能面臨的煩惱吧。
煩惱一：對工作感到缺乏興趣
曾經有一句經典的廣告語是這樣說的：興趣是孩子最好的老師。所以，很多職場新人在離職的時候給出的理由就是缺乏興趣，做不好工作。
的確，工作多多少少會很枯燥乏味，但是這就是工作，這就是生活，如果不能忍受，不能苦中作樂，無論你換多少工作都會一樣。
煩惱二：看不到未來，找不到方向
工作是件長期勞作的過程，想要在短時間取得成效基本是不可能的，但當代年輕人充滿野心，卻缺乏耐心，所以就造成很多人在工作了一段時間後感覺找不到未來方向，無所適從，感覺現在的一切和想象的不一樣，和自己規劃的不一樣。再加上一些人和事與從前也大相徑庭，就感到萬分的苦惱。
煩惱三：職場人際關係的複雜
人與人之間是最為複雜的，人的內心充滿了奇奇怪怪的想法，天高不算高，人心第一高。所以，職場中的人際關係會讓大多數新人感到苦惱，每天在單位小心謹慎，謹言慎行，很少說話，這樣不僅讓身體感到不適，更讓內心感到壓力。
煩惱四：加班問題
加班似乎成為當代職場屢見不鮮的事情了，甚至一些公司將加班作為自己的企業文化，遇到類似的問題也會讓人感到痛苦，但是這類問題現在並沒有非常好的解決辦法，所以只能說習慣就好，畢竟生活就是這樣，要學會苦中作樂，阿q精神。
2樓：匿名使用者
4、能力不足的困擾。隨著不斷晉升，進入管理層，那時困擾我的事是綜合能力不足。到了新的崗位，不僅需要業務熟悉，還需要其它學科的一些知識來提高綜合能力，包括溝通技巧、管理理念、職場心理學和行為學等技能，來幫助你完成本職工作。
到了管理層之後，會逐漸發現，你不在有老師或經驗豐富的同事來幫助你解惑，你只能靠自己努力。
以上四個方面，是我在工作經歷中，曾經面臨過或正在面對的困惑，也希望對剛入職的朋友有用，也希望看看大家有什麼困惑？
3樓：關祚森
一個人在任何一個時期階段，總會有他的煩惱的。當然，在工作職場上同樣是會有很多的煩惱的。
每一個人在職場上遇到的問題都是不一樣的，但是很多時候煩惱是大同小異的。我這個已經在職場工作了幾年的傢伙，今天絮叨下在職場上遇到的煩惱吧：
1.工作指標業績的挑戰問題 這個我感覺在這麼多方面，是最讓人煩惱，也是最令人頭疼的問題的。相信這也是許許多多的職場人士所遇到的共同問題吧。
現在的大環境經濟不容樂觀，經濟形勢走勢難以揣摩，同行之間的競爭日趨激烈，這都讓我們要很好的完成公司老闆交給我們的業績指標，帶來了極大的挑戰、問題的。
很多時候，我們很努力的去做，同事之間互相合作溝通努力去做一個專案，解決問題，但結果往往都沒有那麼的完美，跟我們所預期的效果有差距。跟老闆上面的所預設的目標、指標更是差距不小的！所以，總是會頭疼這個關於這個完成工作業績指標的問題的。
同時，還有降低公司的運營成本等問題，是需要注意的。
2.跟老闆、領導上層的交流溝通問題 我們每去面對、去做一個專案，跟進一個工作任務的時候，我們總是需要提前跟公司的老闆，或者上層領導主管報備下的，跟他們反映情況，報告下。
但很多的時候，我們大家的思路、所想的角度，看問題的方法不同，總是會導致我們去做事情的時候相沖突、產生矛盾。按照上面的意思吧，按照我們自己專業的角度方法來看，是不大行得通的；但如果不按照上面的意思行事的話，又難免會說不聽從公司領導的安排，不遵循規矩、吩咐辦事。
也正因為這樣，時常會另我們感到頭疼的。更是有一些公司的老闆、上層領導，他們其實是不懂這行的專業內容的，並不熟悉業務的流程發展是怎樣的。但他們就是喜歡指手畫腳的吩咐人這樣那樣的去辦事，按照他的說法去做。
這樣很是讓你感到煩惱、憤怒不已的。
還有一些公司的老闆，領導主管，在我們能夠很好的負責自己手頭上的工作了，完成了業績指標，能夠獨當一面了。這時候，隨著我們的能力提高，其實我們的薪水、福利待遇方面，也是應該有相對應的提高、漲幅才對的！但是就是有部分的領導上層，他就是不願意給你加薪，死活不願意給你提高。
這很是讓你煩惱、心寒的做法。
3.同事之間的關係相處問題 其實，同事之間的相處還是挺容易處理的。但還是會存在在一些企業公司裡面，部分同事之間勾心鬥角，爾虞我詐的現象。
職場老油條經常會欺壓新人菜鳥的情況發生的。
這些都是挺不好的現象的，不易大家的和諧、友好團結相處、工作發展的。
4樓：自娛得樂
有哪些？只能說是層出不窮一個接著一個。
沒進入職場煩惱就開始了，我要做什麼？什麼適合我？我該怎麼獲得我想要的工作，這個工作我能不能勝任，我去面試了，他們會不會要我？
到了剛進入職場，最煩惱的就是，我啥都不會，咋辦呢？學校學的東西和上班用的東西完全不是一回事，在大學的時候可能覺著自己怪厲害的，牛掰轟轟的，到了上班時候，完全懵逼。office咋用？
印表機咋用？領導叫我我是先邁左腳還是右腳？中午同事吃飯是輪流付賬還是aa？
無數第一次遇到的小事煩惱著你。
你終於適應了職場，成為了職場裡的小鮮肉，不可避免的會受到一些小壓迫，嗯，比如吃飯的飯盒可能需要你去倒一下，開會的時候少一把凳子你需要站著聽完整個會議，這無可厚非嘛。因為你最小，嗯，時不時的你可能還需要幫你的領導背鍋。
終於終於，你可以獨擋一面，成為業務上的小精英了，那問題又來了，你可能要注意來自於你領導凝視了，時不時功高蓋主了，是不是恃寵而驕了，時不時站錯隊了。
後來你的領導升職了或者離職了，你成為了部門的領導，你開始要操心怎麼帶人，怎麼和領導溝通，怎麼把部門做的事情包裝好呈現給領導，怎麼保證部門的工作指標，怎麼把每個人的作用發揮到最大。
這個時期的你是最難的，工作業務要精，要能帶的了人服得了眾，要有一定的情商，能讓領導信任，能和領導無障礙溝通，要有一定的氣質，領導帶你出去和客戶談合作，不掉面不丟分，你還能即使的給領導個鋪墊，太高下領導的身份。
而且這個時期是最漫長的，甚至說有可能這個時期你要度過20/30年，所以裡面的煩惱多的不想回憶。遇到有個性的下屬怎麼辦？遇到無能的下屬怎麼辦？
遇到關係戶的下屬怎麼辦？遇到能力比自己強的下屬怎麼辦？
今年的工作任務不達標怎麼辦？工作計劃沒法寫怎麼辦？本來已經達成合作意向的客戶突然反悔了怎麼辦?
遇到傻x領導怎麼辦？領導不理解你的工作怎麼辦？同事擠兌你、陷害你怎麼辦？
怎麼辦怎麼辦？到處都是怎麼辦，到處都是煩惱。
所以不要試圖瞭解職場煩惱有哪些，我只能告訴你很多很多，而且每天都有新的問題出現，但是好在每當你客服了一個困難，解決了一個煩惱，你的能力和你的格局、思維都會有一定的提升，所以在職場遇到煩惱反而是一件很有成就感的事情。
5樓：閒人閒中
到了工作中，才會發現原來上學的時光是最美好的，因為職場上真的有很多煩心事。就拿我工作為例說一說吧，我的工作是人事，其實主要的工作內容就是負責招聘吧。
我們公司人員的流動性比較大，所以，基本上每天都在招聘中。有時候你可能招過來一個人，你覺得挺合適的，然後就安排他入職了，但是沒有工作兩天，他們部門的主管就覺得這個人可能不大合適。就想把這個人退了，但是另一邊他又給你壓力，說他們部門現在很缺人，讓你馬上補充人員。
每當這時候我就想，夾心麵包一樣，在兩頭都會受氣。有時候會感覺自己特別委屈，明明自己已經在努力工作，努力的招人了，但是還會，受到責備，說明高原速度慢呀，為什麼也還是沒有補充上來呀？一大堆的問題。
職業場上還有另外一個煩惱，就是有時候，明明這個想法是不是對的，但是卻因為和領導的想法不同，而不能實施。其實有很多問題都是存在這樣的狀況，因為領導他，負責決策性的工作，很少在實踐中，所以我們經常在實踐中可能總結了一些比較有用，而且又快速的辦法，但是他們總覺得不對，就是不許採用。所以一般這時候是最讓人煩躁的。
職場上另外一個煩惱的時候，就是你的上面總是有人會加你一頭，你既不能升值，又不能漲工資。這時候也就只能跳槽了。
剛入職場中，職場新人的煩惱有哪些
6樓：匿名使用者
每個人的煩惱都不一樣，取決於你的性格和工作能力。凡是讓你心懷忐忑，不知所措的事情都能成為你的煩惱。
依照我的經驗大致有以下幾類
1 對新工作的不熟悉，導致工作上手慢，工作壓力大，擔心自己不勝任2 繁雜的人事關係往往會使自己迷亂不知該聽誰的好3 實際報酬和所想的差距太大造成心理的不平衡4 無窮盡的加班，隨時隨地地被領導安排工作，讓自己整個人都處於始終上緊發條的疲憊等
我覺得不管是誰都會有這樣那樣的煩惱，學會正確處理在工作中所遇到的問題，多向前輩學習，力所能及的範圍內多做些事，尊重別人和自己，多看多學多問多思考，就能使自己快速適應新的工作崗位。
職場上的煩惱~~~~~
7樓：早晨小鳥叫了
社會就是這麼的複雜。
你做事低調你樂於助人並不代表就有人不會暗傷你。背後讒言內的小人很多。這就是容現實。
做好自己的本職，做事高調，為人低調。
在經理的親信面前不要表現的很抗分，也不要表現的很軟弱。
還有很多現實的問題擺在你面前，要儘量克服，年輕，有的就是資本。
加油。我看好你呦 ~ 希望你快樂。
8樓：匿名使用者
如果是我bai，我想我會學會敷衍那du些zhi人，巧妙的避過那些指dao
使你的工作，專比如他叫你做什麼事
屬的時候，你就和善的說我上司要我去做什麼事，要不等我做完了再幫你好不好！你做完了還可以用其他事再去推脫，記得要客氣，表現的其實是挺願意幫他的，只是自己真的忙不過來就好啦。其實小事情幫做下也沒什麼，不代表你屈服，很多時候表現的和善些，跟同事關係好些，或許就沒有人把矛頭指向你了。
9樓：吃
男子漢能伸能縮 當狗叫就對了!
工作好就繼續,不好就 辭了
10樓：寶貝咱一人哭
你就不在那幹算了！ 是金子到**都會發光的
11樓：_﹏怺逺
很巧我也在武漢，正所謂大丈夫能屈能伸，只要工作前景是廣闊的，就不要放棄！學著見人說人話，見鬼說鬼話
12樓：延珈藍佑
忍吧`忍不了就換個工作！
如何對待職場中的煩惱？
13樓：fancy陳哈
面對職場中的煩惱就是在空餘時間把不愉快發洩出去，例如下班後吃一頓美食來安慰自己。
職場的煩惱，職場中的煩惱
小魚 這種人多半是心眼比較小的,所以你凡事都得小心,雖然你不直接歸她管,但她有種想要駕馭你的心理,所以你做什麼事情她都看不慣的,雖然表面她不說什麼,暗地裡她或許會給你小鞋穿的,處理這種事情往往是很棘手的,最重要的是要看你領導對你的信任程度,如果你的領導比較信任你的話,那你大可不必理會那老女人的,如果...
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職場的壓力有哪些方面，職場上的壓力都有哪些？
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