加班10天給10萬為何會被員工回絕

1樓：聚成都

據報道，近日，愛爾蘭瑞安航空向飛行員致信，稱如果機長1年內統一加班10天的話，可一次性獲得萬歐元的獎金，相當於人民幣萬元左右，但是該航空公司員工卻直接進行了回絕。

報道稱，該航空公司表示，1年內統一加班10天的話，可一次性獲得萬歐元的獎金，但是有好處肯定就有要求，對於機長的要求就是要保證800小時飛行時間、未批准缺勤不超過4次、不能辭職，結果飛機員代表說，他們沒興趣。

據悉近來瑞安因機組人員「扎堆」休年假，不得不取消2100架次航班，而航班老是取消引發了大量乘客不滿，公司準備理賠費用高達億人民幣，瑞安航空稱老是取消航班是因為飛行員去度假了，沒有足夠的人手。

網友對此紛紛表示，如果公司跟你說，加班10天就給你10萬，早就屁顛屁顛的答應了吧！

加班10天給10萬飛行員收入有多高

2樓：法妞問答律師**諮詢

加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：

在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。

在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。

在工作時延長勞動時間的，應支付不低於勞動者工資的150%的工資報酬。

用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。

依據我國勞動與社會保障部2023年3月17日頒發的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：「職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為天和167.

4小時。」因此，實行綜合計算工作時間的，如果月平均工作天數超過天，或者月平均工作時間超過167.

4小時的，應該視為加點，按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低於150%的工資。

加班10天給10萬什麼情況？能描述一下嘛？

3樓：網友

「加班10天給10萬元」要看給的是什麼錢。如果加班10天給10萬元人民幣或者10萬美元、10萬英鎊、10萬歐元，那是痴人說夢，是不可能發生的事情。如果給10萬元冥幣，那是欺人太甚，冥幣還是留給老闆自己去閻王那兒花吧。

加班10天給10萬是不是特想跳槽

4樓：網友

小心被人騙，**有這樣的好事？

5樓：社會觀察員大海老師

**有這樣的好事。天下沒有免費的午餐，就是賣腎也掙不到這些，當然，這裡指的是正規合法的工作，做生意的、旁門的例外。

加班10天給10萬 800小時什麼鬼

加班10天給10萬員工卻拒絕怎麼回事

6樓：痴狂

看加班10天多少人分10萬，如果人多了，加班費偏低，划不來，當然會拒絕。

加班10天給10萬：國慶加班8天工資怎麼算

7樓：我還沒想好魚

加班十天十萬，加八天八萬唄。

加班10天給10萬：國慶同樣加班8天怎麼賺更多

8樓：懷念式籽

國慶同樣加班，八天，有的地方加班，十天給10萬，這就是福利待遇問題了，要不然說一個公司有的待遇好，有的待遇差呢。