當你與領導意見想法不一致時,你該怎麼做?

時間 2023-01-28 00:30:29

1樓:匿名使用者

若是覺得領導有誤,應該說出自己的想法,並儘量讓領導接受,若是你的意見不對,就要聽從領導的安排。

當你的意見和領導意見不一致時,你認為你是對的,你怎麼做?

2樓:匿名使用者

1.先於領導溝通,再次說明自己的不同意見,把自己的理由做個充分的說明,指出你的方案的優勢。

2.如果領導還是不同意,你可以保留意見,但還是以執行領導的意見為妥。

3樓:動力火車

領導所處的地位,決定了你應該聽他的。

4樓:非致命狙擊手

聽從領導的安排和部署。

實在沒有辦法進行下去。

向領導請示處理方法。

你認為自己是對的的建議。

最好保留。如果真要是進行不下去了。

你怎麼跟領導交代?

當你的想法與上級意見不一致時,你將怎麼辦?

5樓:匿名使用者

如果你的意見優於上級的意見,那就最好說服他,實在不行,就向上級反映,只要你是為了工作,我相信你的努力是會得到認可的。否則,就執行上級的意見。

6樓:匿名使用者

不一致的時候先按照領導的想法去做,如果行不通的話,你在按照自己的想法去做,在做之前要先告訴領導,要讓領導知道你的方式是對的,但是要單獨和領導溝通,不要有別人在場,領導是要面子的。

7樓:匿名使用者

不要在人多的時候說!如果你說對了~會讓上級產生尷尬的場面!你應該私下找他說~這樣更好。

8樓:匿名使用者

這主要是看你們的想法以及意見哪個比較適用。如果說你的想法比現在的就業指導更好,更適用,那麼你應該在私下對你的上級說明你的想法,以及如何做得更好。而是當面和ta抬槓。

這樣對誰都不好。我想,既然ta作為你的領導,應該不會因為你的想法比ta的還好就拒絕吧!這不是一個領導該有的心態。

9樓:職場新萌圈

面試官:你上級意見不一致,你將怎麼辦?」

當你和領導意見不一致時,該怎麼辦

10樓:匿名使用者

當自己與領導的意見不一致的時候,應該利用與領導溝通的機會,清晰明確的把自己的想法彙報給領導,供他參考。

如果能說服領導,那是最好的……如果無法說服領導,那就只能按照領導的意圖去做了。

11樓:丁香學姐

面試題:領導跟自己意見不一致怎麼辦?這樣處理才能讓領導有面子。

在工作中假如你與你的領導意見不一致你會怎麼做? 10

12樓:匿名使用者

在工作中bai,假如你與你的領導意du見不一致,你首先zhi要以領導dao

的意見為核心,即使你專認為自己的意見比領導正確無屬數倍,也要以領導的意見為核心;

理由十分簡單,因為領導才是為單位承擔責任的「當事人」,你並不是「當事人」,你的意見與領導的比,永遠只屬於參考意見;

這裡其實涉及到的是責任關係、「當事人」與「非當事人」關係,並不是說,領導的意見一定正確無比,也不是拍領導的馬屁;

13樓:雲南都市資訊網

儘量提醒他,不要犯錯就是了。自己沒有決定權,當然是努力去執行了。

14樓:長春日月譚

面試題:領導跟自己意見不一致怎麼辦?這樣處理才能讓領導有面子。

15樓:禰de心我很懂

北京醫院趙紅藝主任回答:在我們看門診的過程中,跟很多的求美者來進行方案設計的時候專,可能都會存在著屬一些分歧。那麼我想這裡邊可能有那麼兩種情況,一種情況是可能患者在接受**之前,或者在求診之前,他對自己的實際的狀況以及預期,他沒有一個很明確的一個要求,或者是存在著一些認識上的誤區。

那這種情況下的話,我們要通過這個客觀的科普教育也好,或者是我們詳細的方案的講解也好,讓打消病人的一些這個不合理的要求,那麼打消他的一些顧慮,這樣如果大家能達成一致的意見,這個手術完全可以是進行的。當然還有另外一種情況,可能在我們所有的這種設計的過程中,大家因為文化背景的差異,對於審美的要求的差異,可能會導致的方案上會有一些分歧,那這種分歧在一定情況下是不可能得到一個融合和變更的。因為這種情況下,如果醫生完完全按照患者的要求去做,可能違背了他的審美的要求,他可能做起來也不會是一個很好的結果,那麼如果按照醫生的要求去做,可能又達不到患者的預期。

這種情況下,我們不是去這個拒絕患者的這種合理的要求,而是一個善意的拒絕,那麼希望他能找到跟他溝通審美一致的醫生來完成這個手術,可能是一個更理想的結果。

2.如果領導的想法和你不一致,你該怎麼做

16樓:匿名使用者

想法不一致,那就肯定至少你認為你的想法比領導更有價值,這個要看你處的單位和你領導的為人,你領導如果剛愎自用,你就把話嚥了吧,如果你領導確實為單位著想而且善於接納意見,你就勇於把自己的想法表達出來。

另外,如果發生爭執,最終採用了你領導的想法從而導致失敗,你千萬別表現出「要是早聽我的就好了」這種表情和言論。

最後一點就是,作為領導,都是有一定的本事的,多尊重一下他的想法對你的發展和學習是有好處的。

17樓:河漁

那要看誰比較有道理,如果領導明顯是錯的,且會影響公司利益,那就委婉的跟領導說。要是無傷大雅,當然聽領導的,衣食父母嘛,不聽父母的聽誰的。

18樓:指上百花

先按領導的意思幹,乾的過程中給他說說你的想法,在結合實際情況談談。

19樓:y小左先生

先從專業角度+經驗去分析整個專案,如果老闆聽了之後還是一如既往那也就沒有辦法了,因為他是老闆!

20樓:齊易晗

能建議就建議一下 但是不要忘了你只是下屬 所以他隨時可以炒你魷魚 領導的話是「真理」

如果你在工作中你的意見和領導不一致你該如何辦? 我要詳細的 謝謝

21樓:匿名使用者

最詳細的回答,只要不涉及到自身道德和人格上的分歧,若是領導人不錯,可以表達一下自己的觀點和意見,然後按照領導的要求去辦。總之,按照領導的意思去辦。

22樓:督督旺旺

首先按領導的意見來做,在做的過程中如果發現什麼問題及時與領導溝通。這樣通過你做和你的意見反饋,領導會提出解決方案,同時你也有機會再次提出你的意見和想法。

23樓:匿名使用者

這個正常 你可以說出你的想法 如果領導不能採納你的想法的話 那就必須聽領導的 即使你的想法是正確的 也要聽領導的 如果你真的按照領導的想法而沒有得到好的結果領導不會怪你的 而且他會更加重視你。

24樓:丁香學姐

面試題:領導跟自己意見不一致怎麼辦?這樣處理才能讓領導有面子。

當你在工作中 和同事或領導發生意見不一致時 怎麼做

25樓:血色聖光

提出或者說清楚自己的想法,但是要很謙虛的去考慮一下同事或者領導意專見是不。

是有屬更高明之處或者獨到之處,附和他們的觀點,只是停留在表面的附和,如果你真是對的,他們以後會對你另眼相看的,不僅僅認為你有想法或者想法獨到,更因為你比較大度。

記得采納啊。

在工作中,如果你的意見與領導的決定不一致時,而他的意見是明顯錯誤的,你如何處理

26樓:我的世界我掌控

不要當面指出 不然會有損他的尊嚴 結果只會適得其反 相反的 找個機會跟老闆聊聊 (私下裡)那麼效果可能會更好些。

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