1樓：檸檬水要要要
1、你做完工作併發把檔案發給領導，領導順口說「收到，謝謝」，其實並不一定說表達感謝，只是表示自己已收到。
話術可以是：「領導客氣，您看看，如果有什麼問題，可以隨時找我。」
在結束聊天的同時，表達自己隨時做好後續工作，會讓領導感覺比較舒適；「這名員工對待工作比較用心。」後續有事情，也願意交給你。
2. 如果是幫了領導一個小忙，不需要解釋的那種，比如幫領導拿了個快遞之類：
話術可以是：」領導客氣了，舉手之勞，有事隨時叫我就行。」
降低身段，表達了對領導的尊重，同時表忠心，讓領導知道你隨時待命，更加拉近彼此的關係。
3. 如果是及其簡單的小事，領導說」謝謝「，你不知道如何回覆或者覺得說多了反而不好，那麼，至少，要回復個笑臉符號，由你來做話題終結者。
2樓：春羽婉晴
當領導說謝謝，你可以跟領導說，你這麼客氣，我都不好意思，這是我份內的事，是我應該做的。也多謝領導的指教！
3樓：帳號已登出
親，您稍等。
（1）常規性禮貌回覆。完成一般性任務後，領導習慣性說「謝謝」，員工也文明禮貌地回覆「應該的」就夠了。事情本來就是芝麻小事，大家互相客套一下就可以了。
（2）拔高回覆的層次。公開場合「褒獎式」說謝謝，領導就是要肯定先進，樹立標杆。作為下屬，就要理解領導的良苦用心，不要簡單地回覆「不客氣」，而是要回復「我應該感謝領導給我這次機會」，或者是表態式回應：
「謝謝領導鼓勵，我以後再接再厲」。如果你的直接上司也在場，乾脆拔高到團隊精神層次來回復：「更應該感謝我們團隊」。
（3）昇華回覆的境界。下屬送完小禮物後，領導簡單答謝。作為下屬，首先要轉移「送禮」的意圖，把它提升到較高的精神境界，既讓領導欣然接受，也讓領導高看你一眼。
「領導的栽培之恩，無以回報，我精心挑選了這個小小禮物，只想代表我感恩之情的心意，以後繼續好好幹。」把這件小禮物，就上升到「懂得感恩」+「忠誠表態」的層次。（4）領情並表態。
明知道自己辦事不力，領導還說「謝謝」，這個口氣中透著不滿。作為下屬，千萬別傻乎乎地說「不客氣」或「應該的」，你連領導的心思都猜不透，還能跟他混嗎？你老老實實地，「感謝領導的寬容，下次我一定做好。
」既聽懂了領導的真實意圖，還進行了道歉和表態。
親，所以還是要看場合和情況。
4樓：校晗玥
這個。。。這領導好有禮貌。可以說一些這是應該的之類的話。祝你好運！
當領導跟你說好好做人的時候，你要怎麼回覆
桑天安 見領導緊張是正常的，沒事多跟領導彙報工作，瞭解領導的喜好，領導也是人，工作時間必須尊敬，下了班就當朋友處，領導也不會排斥你，心態放好，又沒做什麼虧心事，怕什麼。 絆絆 我建議不要做違背自己性格和意志的事，否則你也痛苦的。做事認真，有原則，但不要讓自己不爽，是非對錯的事每個人有自己的價值觀，這...
你們說，當領導指著鼻子罵你的時候，我怎麼表現啊
殺滴血 要是我 肯定會我去你大爺的老子不幹了 我是員工有尊重是人不是你奴才 轉身就走 我炒了好幾個老闆 幸福下一站 想好就忍著 不想幹就指著鼻子罵他 望採納 鐘聲繞古寺 一直望著他的眼睛，和他平等對視，不要怕他。如果不是自己的錯果斷頂回去 仙人逆 別人比你強你向領導炫耀另一方面優點 有人指著鼻子罵我...
領導說繼續努力怎麼回覆，領導說 辛苦你了，我該怎麼回覆呢？
第一種，你完成了一件任務 做出了一點成績，或者加了一個班，領導對你說 辛苦啦 如果對基層領導，回答 沒事。這是因為在基層，隨意一點比較好，不要把辛苦當回事兒。如果對中層領導，應該的，謝謝領導關心。對中層領導，要加一點表態的意思，表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高階別領導，謝謝領導關心 啥也別說...