1樓：寶貝馬龍
你是說 公司給解決啦北京城市戶口，問自己要離職是否要交違約金呢，這種情況看你解決戶口時，是否有合同約定，如果有，那麼你就的交違約金啦。實際上誰也知到辦個北京戶口很不容易。不交違約金從你心裡過得去嗎。
公司給辦了北京戶口，提前離職.需要支付違約金嗎
公司解決北京戶口，未達工作年限，違約金10w 50
2樓：匿名使用者
看來這個工作你實在很討厭，到手七千剛畢業已經算不少了。戶口居然說不想要了，不知道你是出於什麼考慮，還是剛畢業對北京戶口重要性的認知不夠到位，還是覺得以後不需要北京戶口，要回原籍發展。
首先明確一點，不用賠錢。就算要賠，少則幾千，一個月工資，多則一兩萬打住。
其次，明確你簽訂違約協議裡的內容是什麼，如果寫的是公司為你辦北京戶口付出了人力物力財力，但未寫具體是什麼人力財力，那麼你肯定是不用賠的。大概在09年，北京市中級人民法院出臺過相關檔案，具體我不記得了，你關心的話可以自己去查一下，內容大概是：任何企業不得以解決北京戶口為藉口，侵害員工權益。
最後，實在沒法子的話，跟公司打官司，你不會輸的，最終的結果就是和解，然後商量賠款問題。你剛畢業，收入有限，拋去房租，交通，日常開銷，你工資剩下的錢再折一點，賠給企業就算很好了。
不要擔心，安心找下家公司吧，就是離職證明沒有麻煩點，這個你只能想辦法解決了。
3樓：南樹桃依丷
1、該條款無效，實踐中沒有支援公司的。且你們的情況是公司經營不善導致你們離職的，更不存在你們違約的情況；
2、你們申請仲裁，並不導致勞動合同的解除，你們當然也可以提出解除勞動合同，並辦理離職手續。如果你們正常上班的話，可能不會拿到你們原先的薪資水平，只有基本工資。
4樓：北京猴子哥
樓上說得不錯，戶口的價值你還沒認識到，能拿到還是要拿的。好像全套的戶口留京手續會在年底前辦好，不會遙遙無期的，問問情況類似的師兄學姐和同學。也有一些公司是打著解決戶口名義騙人入職的，你這個貌似還是真實的。
忍一忍吧，忍到戶口落聽，忍到春節後，或忍到有明顯優於現單位的下家。這段時間其實該好好想想一個問題：為什麼「實在幹不下去了」？
要找主觀原因，如果想不明白，到下一家、下n家還是一樣，你難受、別人也跟著彆扭；如果真想明白了，或許在現在的單位也能慢慢適應下來，或許也能找到很好的機會。
5樓：匿名使用者
我遇到了跟樓主一樣的情況，想問一下您最後怎麼解決的？
急！！單位解決北京戶口，現在想離職，交違約金單位也不讓走，我該怎麼辦？
6樓：網友
我也遇到你一樣的情況，公司就是不讓走，出各種難題刁難我，工作交接不行，我都答應交違約金啦，還是不行，問問你現在怎麼處理的？
7樓：中顧法律網權威
協商不成 到公司所在地 人力資源和社會保障局申請仲裁。
法律依據 中華人民共和國勞動合同法。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
公司解決戶口，離職時員工需要交補償金否？
8樓：翹楚之吟
戶口問題並不是勞動法強制要求的，如果公司為員工解決了戶口問題，那相當於公司給員工的額外福利。在員工離職時要否繳納補償金關鍵要看勞動合同或者其他就業協議裡面有沒有規定：勞動者必須在公司幹滿一定年限，否則將補償公司為員工辦理戶口遷入所花費的費用。
如果有明文規定，那麼員工辭職必須依照合同辦事。如果沒有明文規定，員工可與公司協商處理。
事關戶口問題，員工在離職時一定要與公司友好協商，不然在離職之後的一段時間找不到戶口接收單位，原單位又強制要求員工遷出戶口，這種情況下就會造成戶口無處可放的局面，跟原公司處理好關係，能避免出現這種尷尬的局面。
9樓：網友
這個你應該在和員工事前簽訂合同條款約束才能追究。假如你事前沒有約束，那現在你是沒有辦法追求員工責任的。
10樓：來自留雲亭深邃的梭子魚
合同約定了就要履行的。
11樓：匿名使用者
1.看合同的具體賠償金額，以及賠償金額是否合理2.不交的話，企業有權利將員工告上法庭，申請強制執行，沒錢的話，最差結果坐牢。
3.你說的是什麼損失？如果是企業的損失，當然通過法律強制執行4.具體時間看你們合同訂立的時間。
5.檔案等問題解決了再處理，可能會寄放到人才市場建議還得研究下具體合同，最好找個律師看一下個人意見，僅供參考。
求助：按照新勞動法 公司給解決了北京戶口，要離職還有違約金嗎？
12樓：匿名使用者
1、你的戶口是現在的單位給辦理的，合同中是不是有約定解決戶口和服務期限相關的條款，如果有的話，你就的繳納違約金的。因為你當時簽訂合同的前提條件是單位給你解決戶口，且你要在單位服務一定的期限。
2、「用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的， 勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。"想下有什麼不合理的啊 然後如果你要求補償，你單位還不給予支付的話，你就可以以這個理由提出解除合同。如果單位把你以前所有的補償給你的話，那你就得按照你們簽訂的合同來執行（你主要看一下你們的合同中違約的責任是怎麼定的，和戶口這裡有關嗎？
13樓：昆重帥師
勞動合同法對於違約金的規定很明確，除非是公司提供了有償培訓並約定了服務期限或者屬於競業限制的崗位，那麼你提前辭職需要支付違約金，其他情況沒有。
公司肯定可以取消你的北京戶口，打回原籍的。
那如果幹一年跳槽出來北京戶口怎麼給解決啊？一定要交10多萬違約金嗎
14樓：布以丹
合同寫的清楚。一般是籤幾年合同。少幹一年違約多少錢，或者定額違約金。
公司解決北京戶口，未達工作年限，違約金
看來這個工作你實在很討厭，到手七千剛畢業已經算不少了。戶口居然說不想要了，不知道你是出於什麼考慮，還是剛畢業對北京戶口重要性的認知不夠到位，還是覺得以後不需要北京戶口，要回原籍發展。回答一下你的問題吧，身邊遇到過很多跟你類似的事件。首先明確一點，不用賠錢。就算要賠，少則幾千，一個月工資，多則一兩萬打...
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高階職稱 可以解決北京戶口嗎，高階職稱能落戶北京嗎
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