1樓：蘇州梁律師
辭職的理由：
一、以家庭原因辭職的理由。
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家裡孩子太小，離不開。
3、家裡準備蓋房子。
4、家裡莊稼要開始收割。
5、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
二、以個人原因辭職理由。
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這裡沒有發展。
9、我與這裡人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
2樓：匿名使用者
我在別的地方找到了一個很好的工作！
3樓：充慕苼
上班時間太長，沒空交男女朋友。
怎麼辭職最有說服力
最具有說服力的辭職理由
4樓：遊俠麗麗
家庭原因，深造，再者你可以他們感覺你不想再打工，想自己做一份自己的事業，那怕是做點小生意，一般公司會認為如果這個員工有想作老闆的想法的時候，不是因為工作崗位不是因為工資待遇等基本問題想離職的，都會帶著祝福讓你離開公司。
5樓：匿名使用者
異地戀：婚戀物件身處異地，威脅自己要分手，不得已辭職與其團聚。一般人勸和不勸離，既是愛情這檔事，主管也不好說啥，就算後來變卦，也很正常，容易圓過來。
6樓：果亦云
世界這麼大，我想去看看。
最有說服力辭職理由
7樓：網友
職場風雲，變幻莫測。在高速發展的時代背景下，辭職不在是什麼新鮮事，導致我們決定辭職的理由數不勝數：待遇、個人發展、公司前景等等，甚至不需要任何理由，但當我們提交辭職申請的時候，一個沒有說服力的辭職理由是不會得到主管認可的，為了能讓自己順利辭職，我們書寫辭職申請時可以用到一下幾種有說服力的辭職理由。
1.以家庭為由。
辭職理由中「家庭」是最好的理由。我們每一個人都在自己家庭裡扮演著某一種角色，工作其實就是為了維護一個幸福的家庭，為家庭承擔責任是每一個人義不容辭的義務，處理家庭事宜這個理由，絕對不會被你的領導駁回。例如：
「家裡老人病情加重，需要回家陪護」、「孩子沒人看護，不得已辭職照料孩子」等。
2.以個人為由。
遞交的辭職申請理由要誠懇，那麼最好的辭職理由就要從自身尋找，在工作中，我們當然要讓領導明白自己是把公司利益放在首位的，但維護個人的正當利益是無可厚非的，充分合理的以個人為由的辭職請求，是能夠得到主管部門理解的。例如：「近期身體不適，醫生建議在家靜養，為了不耽誤公司正常工作，提出辭職」、「個人能力無法適應目前的工作，決定繼續讀書深造」等。
3.以公司為由。
當然我們辭職的理由不可能只是自身家庭原因，其實更多的還是公司的某種情況不符合自己的要求，但在寫辭職申請的時候，我們最好不要對公司發任何牢騷，即便有，也要用委婉的語氣提出。例如：「公司要求嚴格，而我是一個性格較為閒散的人」、「公司所在地氣候過於炎熱潮溼，自己是北方人無法適應」等等。
4.其他原因。
當然除了以上三種常用的辭職理由外，我們還可以結合自身及所在公司的實際情況提出不同的有說服力的辭職理由，這裡不再一一例舉。
辭職時要找到最有說服力的理由其實很簡單，我們只要掌握一個原則即可，那就是態度誠懇，不管你提出什麼樣的辭職理由，最有說服力的不是理由本身，而是你的態度。
8樓：水6元
勞動者最有說服力的辭職理由就是《勞動合同法》第38條規定的具體內容。
《勞動合同法》第38條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
① 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
② 未及時足額支付勞動報酬的；
③ 未依法為勞動者繳納社會保險費的；
④ 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
⑤ 因本法第26條第1款規定的情形致使勞動合同無效的；
⑥ 法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
最短最有說服力的辭職信該怎麼寫？
9樓：惠惠
世界這麼大，我要去看看。
辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。
辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程式，通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以"辭職信"為標題。標題要醒目，字型稍大。
想早點辭職早點回家怎麼說辭職回家的理由比較有說服力啊？
10樓：劉備無中7仁過
公司發展前途不好，公司不適合自己，公司領導不好，你有新的想去的公司。
11樓：網友
要看你是不是真的鐵了心的要辭職，真的鐵了心的無論怎樣的理由都會有說服力的。
12樓：一路走來
家裡有事情發生，發揮想象力。
13樓：大摺紙
不想幹了還需要理由？
14樓：昌盛鴻運
現在來去自由，直截了當說，你看呢？有什麼困難？
有哪些比較有說服力的辭職理由？
15樓：蘇樂學姐
1、公司存在過失。
比如拖欠工資、不辦理社會保險、未按勞動合同約定提供勞動保護及條件、其規章制度嚴重傷害員工利益、其勞動合同免除用人單位方面責任等提出辭職，，按勞動合同法可以即時辭職而無需經公司同意，並可索取賠償。
2、家庭原因。
父母生病了，需要回家照顧；家裡孩子太小，離不開；兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
3、個人原因。
身體吃不消，需要辭職調理身體；回去要結婚；回去讀書繼續深造，提升自己；不適應眼前的崗位承受不了這樣的工作壓力。
4、家裡搬遷。
有的家庭在某個階段買了新的房子或者孩子上學要搬家，搬家之後可能會離公司就遠了。這時候也有的職場人為了孩子選擇了跳槽，這個原因也是面試官能夠接受的離職原因。
5、挑戰自己。
有的人跳槽是因為在現在的崗位上不能進步了或者現在的崗位不能滿足自己的發展了，這就需要對自己的職場規劃做出調整。有的職場人選擇了跳槽，希望能夠在新的崗位上挑戰自己。挑戰自己是一種比較積極的工作心態，也是比較有說服力的離職原因。
辭職怎麼說才有說服力
16樓：北京朝陽蘇律師
中華人民共和國勞動合同法。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
提出辭職，試用期內提前三天通知單位，非試用期提前三十天書面通知單位，到期即可離職。
注：通知不是申請，不用批准。
辭職不需要理由，更不需要有說服力的理由，所以法律沒有規定。
如果與老闆關係不錯，出於不好意思的話，個人認為，出去充充電，以期未來再合作是最好理由。
17樓：灰藍
一般寫家裡有什麼事不得不回去。
我在這個公司乾的不開心，想辭職，找什麼理由比較有說服力？
18樓：國際醫藥外包網
如果是這樣，勸你呢，不需要讓經理知道因為別的同事的原因。
就直接說你找到了其他工作，更適合你的職業發展。
經理就會批准的。
那個同事的事，不需要提了。
那個同事噁心，你離開了就是了，真的沒有必要，有的時候，對一個人的印象跟當時的環境有關，而且你告訴了領導也不見得能達到你的目的，還說不定引起不必要的麻煩。而且領導也不會聽一面之詞的。
所以大方瀟灑的離開吧。
19樓：匿名使用者
辭職很簡單 不想幹了 就說個人問題 壓抑 就行 但是要拿到退涵或者辭職函 上面得有公司和上級人事主管部門蓋章。
20樓：溪水白楊
按照正常離職流程辦理就好了，正式員工提前一月告知，試用期提前三天便可！~~
最有說服力辭職理由
森森森大魔王 有以下幾個方面，可以從自己實際情況出發。1 挑戰自己 有的人跳槽是因為在現在的崗位上不能進步了或者現在的崗位不能滿足自己的發展了，這就需要對自己的職場規劃做出調整。有的職場人選擇了跳槽，希望能夠在新的崗位上挑戰自己。挑戰自己是一種比較積極的工作心態，也是比較有說服力的離職原因。2 公司...
什麼樣的辭職理由最有說服力，最有說服力辭職理由
常用的都是樓上的朋友所說的生病,家庭原因,深造,再者你可以他們感覺你不想再打工,想自己做一份自己的事業,那怕是做點小生意,一般公司會認為如果這個員工有想作老闆的想法的時候,不是因為工作崗位不是因為工資待遇等基本問題想離職的,都會帶著祝福讓你離開公司 生了重病 無法勝任此工作 自身原因比較容易說服！最...
什麼是超級說服力？
縱觀古今所有的成功者所有的優秀領袖都是擁有一流的溝通說服能力 所有的銷售冠軍也都是擁有一流的溝通說服能力。世界上沒有一種力量，會比你能影響和說服你。身邊的人的力量更偉大 世界沒有一種力量比說服語言更有威力。如何在溝通過程中瞭解你想獲得的資訊，如何讓對方按照你的思考模式問題。說服是改變別人思考模式的活...