1樓：匿名使用者
簡單說就是不演算法定假日（週六週日，五一十一什麼的）十天之內。
工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。工作日是以日為計算單位的工作時間。
中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。」2023年3月2 工作日。
5日，《***關於職工工作時間的規定》對工時制度作了修改，規定為：「職工每日工作八小時，每週工作四十小時。」因此，從2023年5月1日起，我國普遍實行每週工作5日、每日工作8小時的工時制度。
工作時間的計算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.
5天/季 月工作日：250天÷12月＝天/月 工作小時數的計算：
以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
2樓：lang圖騰
除去節假日，十個工作時間，星期一至星期五。
3樓：匿名使用者
除去週末及節假日以外正常工作日。
十個工作日是多少天
4樓：明日宇宙
1、十個工作日是多少天，具體無法給出，只能根據特定的情況進行計算。
舉例說明：（1）假設當天是星期一，兩週內無國家法定節日，那麼十個工作日就是星期一到下週星期五，共計12個自然日。如果兩週內有國家法定節日的話，相應的加上節日天數，等於最終的自然日天數。
（2）假設當天是星期二到星期五中的任意一天，兩週內無國家法定節日，那麼十個工作日就是星期二到星期五至下下一週星期一到星期四，共計14個自然日。如果兩週內有國家法定節日的話，相應的加上節日天數，等於最終的自然日天數。
2、工作日（working day/workday）也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。工作日是以日為計算單位的工作時間。直接意思就是隻有上班的時候才叫工作日，週末節假日都不算工作日。
在工作日轉換成具體的自然日天數計算方面，計算方法是一成不變的，但無法給定一成不變的自然日天數。
5樓：一灘新約
一個工作日，泛指一天，我國規定一個工作日為八個小時，所以，也可以說，一個工作日是八個小時。週一到週五算作工作日。比如週五的下一個工作日，那就是週一，因為週六週日不算工作日。
工作日通常分為四種，即標準工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。
6樓：職場路人小小揚
回答親親，工作日是指週一到週五（不含法定節假日），所以你問的10個工作日，正常情況是需要7+5天，即12天。但是遇到有節假日，就的順延哈。
希望我的回覆可以幫到你，祝你生活愉快，工作順心。
7樓：昂良猶曼雲
現在一般公司正常上班時間是星期一到星期五。
比如一個工作日就是一天。
那麼他所說的10個工作日也就是要兩週的時間才可以，那麼一共算起來14天。
8樓：愛pong如夢
兩週，即：14天。
週六週日為法定休息日，不算工作日。
9樓：貿元青甲女
按一星期五天計算。一週7天=5個工作日+雙休日2天。
10樓：毅光年剛剛
十個工作日就是十天！這話就是病句。
11樓：碧海雲天天鵝湖
法定休息不算工作日，應該是14天。
12樓：快樂相伴
八個小時是一個工作日。
13樓：小怪受
十天，不包括星期天和六。
14樓：庚夜香賈佁
我國普遍實行每週工作5日（週一到週五）、每日工作8小時的工時制度：
1、每一週的法定工作日為：5天（原則上：自每週一至週五，週六和週日為工休日——完全適用國有機關和事業單位）（企業除外：企業單位可根據實際情況靈活安排週休息日）
2、全年的法定工休日為：104天（12個月所有的週六和週日）；3、全年的法定節假日為：11天（元旦1天、春節3天、清明節1天、五一勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天）；4、一年的法定工作日為：
365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定節假日=250天；
工作日是指上班的日子，例如你星期一的時候辦一筆業務，對方通知你說我七個工作日內給你答覆，那麼你就從星期一開始向後推，星期二等，但是星期六日是休息日，這兩天不能算工作日，所以空開這兩天再向後推兩天。這就是工作日，同時，碰到法定假日都得推後。
關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知勞社部發[2008]3號。
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》（***令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。
據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
一、制度工作時間的計算。
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天。
季工作日：250天÷4季＝天/季。
月工作日：250天÷12月＝天/月。
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
三、2023年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發[2000]8號）同時廢止。
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