1樓：匿名使用者
漢：人力資源部經理。
英：human resources manager
2樓：網友
簡寫： manager
人力資源部經理：hr department manager（hr:human resource)
人力資源經理：hr manager
3樓：蒼好星駿
hrdepartment
manager
manger
humanresources
manager
hrmanager
以上均可，2
3較為常用。
4樓：offercoming留學
英文：human resources manager 簡稱：hr manager
人力資源經理，人力資源部門工作的管理者。 原來叫人事經理。他們之間最大的區別就在於人力資源經理重在開發人力資源，而人事經理重在使用人力資源。
人力資源與傳統的自然資源不同，屬於無限開發資源；當然，光使用不開發，也會枯竭的——這正是當今企業都將人事部的牌子拿下，換上人力資源部的原因所在。 人力資源經理：計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘等。
人力資源部英文怎麼寫?
「人力資源部」的英文說法
5樓：offercoming留學
人力資源部：（英文）human resource department
人力資源部，是指對單位中各類人員形成的資源（即把人作為資源）進行管理的部門。人力資源部的概念是在上世紀末從美國引入的，在此之前，我國單位中的人事管理部門叫人事部。
主要職責：1、制定本部門的工作計劃，經上級領導審批後組織實施。
2、制訂、修改單位各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規範化、科學化的人力資源管理體系。
3、根據單位發展戰略，分析單位現有人力資源狀況，**人員需求，制定、修改人力資源規劃，經上級領導審批後實施。
4、在各部門的協助下進行工作分析；提出崗位設定調整意見；明確部門、崗位職責及崗位任職資格；編制、修改和完善部門、崗位職責說明書；合理評價崗位價值。
5、根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘後的手續完備等工作。
6、組織建立績效管理體系，制訂相關方案；牽頭組織單位各部門進行績效考核並予以指導和監督，協助總經理室對各部門負責人的考核；做好考核結果的彙總、稽核和歸檔管理等工作。
7、根據單位規劃和員工發展需要，建立和完善員工培訓體系；組織實施、指導協調對員工進行的分類、分層次培訓，努力提高員工素質。
8、制定單位的薪酬、福利方案，經審批後組織實施；核算員工工資，計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。
9、做好員工人事檔案管理工作。定期彙總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計報告。
10、辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職、退休手續，辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，牽頭組織對單位領導班子的年度考核。
11、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。
12、及時與各部門溝通、協調，協助各部門做好員工管理工作。搞好部門建設，不斷改進內部管理工作，提高員工綜合素質和部門工作績效。
13、完成單位領導交給的其他任務。
人力資源管理英文是什麼？
人力資源部的人怎麼稱呼
外企一般有 人力資源總監 經理 主管 專員 助理 薪酬福利經理 主管 專員 助理 以此類推 也有企業叫 人事部長 科長 主任等 怎麼稱呼面試的人和人事部接待的人？ 南北 我認為，人事部的你不知道他們的職務，所以，可以直接說上一句 您好 就可以了，簡短明瞭，也比較得體，面試你的人，你稱呼面試官或者考官...
我被退人力資源部，其他部門也不要我，人力資源部有權開除我嗎
仲有 人力資源部是代表公司行使人員管理的部門，有權按公司正式授權開除公司的任何員工，包括聘請的總經理。但是，開除是口頭說法，正式的說法是 公司解除勞動合同 對此，勞動合同法 有詳細規定，一般是嚴重違反勞動紀律，也看公司的管理規定。關鍵是舉證，公說公有理，婆說婆有理，勞動社保局就看誰的證據足，一般來說...
北京城建集團人力資源部電話是多少
南陽賣吉他二胡 很省事去郵電局查 薄。 010 62255511 小兵先鋒 我也遇到類似情況，是高姓經理的個人手機 北京城建集團 總部怎樣？工資待遇如何？ 蔣軍 比所屬各個二級施工企業好，收入穩定，比如一類崗 相當於科級 每年拿到手的有13萬左右，工作環境也不錯。如果有渠道的話，去城建股份或城建開發...